保安管理规定 4.doc

三階文件 东莞市雅艺饰品有限公司Dong Guan YaYi Accessories Company Ltd.Subject:Doc. No.: YY-MR-010Rev.: A/0主題: 保安管理规定Eff. Date: 2012-11-5Page 4of 4保安管理规定 制订部门:行政部 生效日期：2012年11月5日制订： 吴 应 久 审核： 审批： 文件变更记录页Document Change History版本Rev.变更项目Change items#变更内容简述Change description生效日期Eff. DateA/0-New Release.2012-11-5为树立工厂良好的企业形象，保护工厂财物和员工人身安全，维护正常的生产、生活秩序，特制订如下保安管理规定：一、 保安人员须着装统一、仪容整洁、精神饱满地坚守岗位，有纪律、有修养的开展保安工作，违者予以警告处分。二、 不得在保安室闲聊，不得做与工作无关的事，如看书报、听收音机、打瞌睡、修剪指甲、打牌、嬉闹等，违者予以大过处分，打瞌睡者，违反二次予以无偿解雇。 三、 来宾来访，应文明礼貌地询问清楚，如因业务来往，应先通知相关受访人员经其同意且登记后方可让其进入，由一保安人员引路到接待处等候；如是送货，可在保安室进行登记后先行让其进入指定位置，再通知相关人员收货。四、 加强防范，严格监督，杜绝工厂物品流失。外来人员及车辆携带本厂物品出厂时，须仔细核对相关权限人员签核之放行条与携带之货物情况，经确认无误后方可让其出厂；员工携带行李物品出厂时，应严格检查，确认无误后方可放行，监督不力者以失职论处。五、 监督员工各项违纪违规行为，对不良行为应立即予以制止并上报处理；对员工上班时间的出入厂情况，做好登记备查；严格检查员工出入厂区是否佩戴工作证，无佩戴工作证者，需上报处理，对各项违纪违规行为监督不力及隐瞒不报者以失职论处。六、 严格监督员工打工卡秩序。上、下班应提前5-10分钟到卡钟处，要求员工排队打工卡，不得提前在卡钟处等侯，不得请人代打工卡、代人打工卡，不得拥挤、插队等，如有违者应及时予以制止并上报处理，监管不力或放任不管而造成秩序混乱者以失职论处。七、 高度警惕，随时注意厂区及外围情况，确实保护工厂和员工安全，防止偷盗、抢劫等事故发生，如发现可疑或不良情况，应立即予以制止并上报处理；胆小怕事、畏缩不前、不尽职责，致使工厂、员工遭受较大损失者，予以小过处分，严重者予以无偿解雇；对于监守自盗者，予以开除并送公安机关处理。上、下班时做好相关的交接班工作，如因接交不清而延误工作者，予以小过处分。八、 监督、检查宿舍规章制度之执行，对违反宿舍管理规定的行为予以制止并及时上报，对于监督不力，致使宿舍违纪现象频繁发生者，以失职论处。九、 加强用水用电的管理，制止各种浪费现象, 员工上班后值班保安一日两次到宿舍检查浪费水电现象并给予纠正；员工下班后，到车间巡查有无水电浪费情况，如发现供水供电系统损坏应及时上报，对于不听劝告或屡教不改浪费水电者予以上报处理，监管不力或放任不管而造成浪费者，以失职论处。 十、 定期检查工厂内消防器材、消防设施的使用状况，做好各项消防安全检查工作，做到防患于未然，对于妨碍消防安全之现象要立即纠正并上报处理。十一、 服从调配，听从指挥，当发生紧急事故时，应立即赶赴现场（含下班休息之保安员）协助处理现场情况，怠慢拖拉者，予以小过处分，不服从指挥、调配者立即予以无偿解雇。十二、 忠诚严谨、严守工厂秘密，不得议论工厂和他人是非，不得结帮拉派，不得参加帮派式组织；积极参加工厂和部门组织的各项培训，努力提升个人修养和工作技能，服从管理和训练，实行站岗值班制度。十三、 监管厂区周围环境卫生，维护工厂良好形象。十四、 客人来访时，要热情礼貌的接待，并快速通知相关人员，准许后，带到接待室。十五、 保安执勤时，注意方式，员工进出厂大门携带东西，检查有物品时，禁止搜身和大声斥诉，应该说：请把您的物品打开，让检查一下，或者说：我执行公务，麻烦您把包打开让我检查。十六、 车辆进出厂大门，按公司的有关规定检查放行，检查封条是否完整，上锁是否正确，所有物品与放行条核对正确后方可放行。十七、 所有来宾和送货人员，要求他（