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佳捷企业深圳营销中心版本：第4页，共4页岗位说明书一、基本资料1、岗位名称市场部经理2、岗位编号3、所属部门市场部4、直属上级营销中心总经理5、工资等级6、直属下级平面、督导、促销、调研企划等7、定编人数1人8、辖员人数4人9、岗位级别高管10、执行日期2009年 月 日二、工作内容1、职位概要： 负责公司市场营销策略的研究、策划、组织、实施及相关业务管理。2、职责与工作任务：工作内容及职责权限1. 全面计划、安排、管理市场部工作； 2. 制定年度营销策略和营销计划； 3. 协调部门内部与其他部门之间的合作关系； 4. 制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度； 5. 指导、检查、控制本部门各项工作的实施； 6. 配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配； 7. 拟订并监督执行市场规划与预算； 8. 拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划； 9. 制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划； 10. 对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备； 11. 拟订并监督执行市场调研计划； 12. 拟订并监督执行新产品上市计划和预算；13. 制定各项费用的申报及审核程序；均属全责3、工作关系：所施监督市场部人员，行业客户动态所受监督营销中心总经理职位关系可直接升迁的职位营销中心总经理可相互转换的职位公司内横向关系的同级别岗位最高升迁的职位营销中心总经理三、任职资格任职要求必要条件优先条件1、性别不限2、年龄28-50周岁3、形象气质形象气质佳，综合素质高4、教育水平大专以上学历本科学历5、专业（资质证书）营销类专业MBA、营销类受训经验6、经验6年以上同职工作经验3年以上团队管理经验7、技能技巧1. 掌握丰富的营销基础知识，熟稔品牌规划和品牌的形象建设；2. 先进的营销理念，创新思维，熟悉和了解各种行业的营销模式和市场策略；3. 精于研判与总结，善于选择和制定新产品的推广方案；4. 很强的计划、组织、协调沟通能力和理解、分析、判断、表达、适应能力；5. 较强的市场调研、策划文案能力和产品的推广说明能力以及团队沟通能力；6. 独立的组织管理意识和角色定位意识，责任感、学习性和团队意识强；7. 具备丰富的实操经验，有品牌和活动策划的成功案例，并有自己的见解；8、个性特征1、有极强的创新能力、悟性和思辨能力2、可以独立完成整个项目的创意与设计3、心胸开阔，服务意识强9、体能要求身体健康，能承受满负荷工作。四、工作地点地点工作时间工作环境和条件工作均衡性深圳市9：00 18：00（根据情况可能会加班）室内室外都有比较忙碌五、考核标准1、业绩绩效： （1） 按时、按质、按量完成本职工作 （2） 统筹布局、管理能力（3） 创新能力2、公关能力： 与协作单位的业务谈判、社会活动能力；3、综
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