2015工勤技能考试说明.pdf

关于河南省2015年机关事业单位 工勤技能岗位等级考核的说明 关于河南省2015年机关事业单位 工勤技能岗位等级考核的说明 河南省机关事业单位工人技术河南省机关事业单位工人技术 等级考核委员会办公室等级考核委员会办公室 目录 前言前言 一 考试形式的变化一 考试形式的变化 二 人机对话的概念二 人机对话的概念 三 合格人员确定规则和工作方法三 合格人员确定规则和工作方法 四 参考人员考试须知四 参考人员考试须知 五 违纪处理规定五 违纪处理规定 六 注重培训 加强学习六 注重培训 加强学习 七 净化考试环境 自觉抵制不良风气七 净化考试环境 自觉抵制不良风气 为了使参考人员全面了解我省机关事业单位工 勤技能岗位等级考核工作 以下简称 工考工作 现状 提高工考工作透明度 严肃考核政策和考试 纪律 引导参考人员认真参加培训考核 提高个人 能力和业务水平 自觉抵制请托说情等不良风气的 影响 根据我省工考工作现行政策规定和实际情况 现就有关问题作如下说明现就有关问题作如下说明 一 考试形式的变化一 考试形式的变化 2014年 我省首次在二级 技师 岗位技能考核科目中组 织开展了全省性的人机对话考试 考试成绩现场公布 提升了 工考工作的公正性 透明度和公信力 取得了良好效果 省直 部分省辖市和省直管县 市 在五级 初级工 至三级 高级 工 岗位技能考核科目中也开展了人机对话考试 为进一步提 升工考工作透明度和公信力 全省2015年的五级 初级工 至 二级 技师 职业道德 职业能力 岗位技能等三个考核科目 全部实行人机对话考试 现场公布考试成绩 消除人为干扰 努力营造公正 透明的考试秩序 二 人机对话的概念二 人机对话的概念 简单地说 人机对话考试就是参考人员在计算机屏幕上阅 读试题 通过鼠标和键盘操作完成作答 答题完毕提交试卷 计算机自动阅卷并即时在屏幕上显示成绩的一种考试形式 与 传统纸笔考试相比 人机对话考试只是形式的一种转变 其目 的仍然是考核应试人员的理论知识掌握情况和岗位操作技能水 平 人机对话考试系统操作简便 参考人员在整个考试过程 只需要通过简单的键盘和鼠标操作就能完成作答 二 人机对话的概念二 人机对话的概念 从2014年全省7 1万参考人员的考试情况看 参考人员经过 简单培训和模拟考试练习 是可以掌握人机对话考试软件操作 方法的 完全能够在计算机上独立完成考试 三 合格人员确定规则和工作方法三 合格人员确定规则和工作方法 一 工勤技能岗位五级至二级合格人员的确定规则 一 工勤技能岗位五级至二级合格人员的确定规则 1 根据全省机关事业单位岗位设置管理需要 岗位空缺 情况和工勤技能岗位等级考核成绩整体情况 根据全省机关事业单位岗位设置管理需要 岗位空缺 情况和工勤技能岗位等级考核成绩整体情况 确定单科最低分数 线和考核合格率 确定单科最低分数 线和考核合格率 2 考核合格人员的确定 考核合格人员的确定 对各科考核成绩均达到相应单科 最低分数线的同考点 同工种 同等级参考人员 根据考核合 格率和考核总成绩确定相应合格分数线和合格人员 各科考核 成绩均达到相应单科最低分数线且考核总成绩高于或等于合格 分数线的参考人员 为考核合格 三 合格人员确定规则和工作方法三 合格人员确定规则和工作方法 3 考核不合格人员的确定 考核不合格人员的确定 单科考核成绩低于相应单科 最低分数线的参考人员 单科考核成绩均达到相应单科最低分 数线但考核总成绩低于合格分数线的参考人员 均为考核不合格 详细的合格人员确定规则见 河南省机关事业单位工勤技能岗 位五级至二级合格人员的确定规则 豫人社工考 2014 4 号附件3 三 合格人员确定规则和工作方法三 合格人员确定规则和工作方法 二 具体工作方法 二 具体工作方法 合格人员确定工作由专门的计算机管理软件根据合格人员 确定规则自动完成并生成合格人员名单 一个人是否考核合格 个人考试成绩是唯一的决定因素 个人考试成绩符合考核合格 人员的确定规则 考核结果即为合格 否则为不合格 四 四 参考人员考试须知 一 领取准考证后 应认真核对个人信息 如发现姓名 身份证号 申报工种 申报级别等有错误的 请务必考前与发 证机关联系 二 考生应提前了解前往考试地点的乘车路线和交通状 况 并于考试当天提前到达考试地点 以免迟到影响考试 三 考试开始前30分钟 考生凭准考证和身份证进入考 场 两证不齐全者不得入场 对号入座后将准考证和身份证放 在桌子右上角 以备查对 四 四 参考人员考试须知 四 应试时只准携带蓝 黑色字迹钢笔 签字笔 圆珠 笔 等规定物品 手机等通讯设备必须关机 不得将通讯设备 书籍 资料 含光盘 U盘等存储介质上的电子文档资料 等 规定以外物品带至座位 五 开考30分钟后 考生可交卷离场 交卷后不得再入 场继续参加考试 开考30分钟后 迟到人员不得入场 六 考生答题前 应认真核对姓名 身份证号 申报工 种 申报级别等个人基本信息 如有疑问应举手向监考人员示 意报告 四 四 参考人员考试须知 七 考试期间 须严格遵守考场纪律 考试时不准吸烟 不准交头接耳 喧哗 吵闹 不准代考 不准利用其它通迅设 备进行作弊等 违者按 考务工作细则 有关规定处理 八 考生不得在计算机上进行与考试无关的操作 打开 与考试无关的计算机程序等 考生考试中途因故掉线 应立即 举手示意监考人员 在监考人员的协助下重新登录 经服务器 允许确认后继续答题 先前所做的答案仍在 四 四 参考人员考试须知 九 试卷一旦提交 则不能再答卷或修改 十 应试人员在考试中途一般不得离开考场 如确需中 途暂离考场 必须服从统一管理安排 经监考人员同意并由指 定人员陪同 五 违纪处理规定五 违纪处理规定 一 应试人员有下列行为之一 经警告仍不改正的 给予当次该 科目考试成绩无效的处理 一 应试人员有下列行为之一 经警告仍不改正的 给予当次该 科目考试成绩无效的处理 1 携带规定以外的物品进入考场 或未按规定放在指定位置 的 2 未在规定座位参加考试 或未经考试工作人员允许擅自离开 座位或考场的 3 以旁窥 交头接耳 打手势等方式传接信息的以及有意让他 人抄袭的 4 违反规定翻阅参考资料 或使用手机等规定以外工具的 5 其它一般违纪违规行为 五 违纪处理规定五 违纪处理规定 二 应试人员有下列行为之一的 取消当年考试成绩 二 应试人员有下列行为之一的 取消当年考试成绩 2年内 不得再次报考 并通报所在单位 情节严重构成犯罪的 依法 追究刑事责任 年内 不得再次报考 并通报所在单位 情节严重构成犯罪的 依法 追究刑事责任 1 伪造 涂改证件 证明 或以其它不正当手段获取考试 资格的 2 让他人冒名顶替参加考试的或代替他人考试的 3 无理取闹 故意破坏公物及考场设施 扰乱考点考场秩 序 威胁 辱骂 诽谤 诬陷他人 拒绝 妨碍考试工作人员 履行管理职责的 五 违纪处理规定五 违纪处理规定 4 人工抄录试题 或利用通讯工具 电子用品及其它技 术手段抄录 接收 发送与考试相关信息的 5 本人离开考场后 在考试结束前 传播考试试题及答 案的 6 与考试工作人员串通作弊或参与有组织作弊的 7 其它严重违纪违规行为 六 注重培训 加强学习注重培训 加强学习 工考工作的重点是提高工勤技能岗位人员能力素质 培养 选拔工勤技能岗位高技能人才 申报人员应正确认识工考工作 的意义 积极参加培训 自我加压 认真完成培训计划规定的 学习任务 全面提升个人能力素质 努力使自己成为本岗位的 行家里手 七 净化考试环境 自觉抵制不良风气七 净化考试环境 自觉抵制不良风气 严格的考试纪律 科学的考试形式 就是要坚决破除社会 不良风气对工考工作的干扰和影响 严厉打击考试违纪