全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
宏厦一建矿建二部2012年度雨季顶板管理制度随着雨季汛期的到来,煤矿井下空气湿度逐渐变大,顶板管理的难度也随之增加,较其它季节易发生顶板事故。为进一步做好雨季顶板管理,强化顶板控制工作,有效预防顶板事故发生,特制定如下制度:一、领导组组成:组 长:李志红 副组长:李剑锋 王泽 左亮亮 刘宏伟成 员:由各队组负责人组成领导组下设办公室,设在项目部调度,王泽具体负责雨季安全管理工作的各项事宜。二、进一步明确领导责任分工。项目部总经理为总负责人,各分管人员包片包队,和包片队组形成连带责任,经济挂钩;并对各队组所辖区域范围进行了明确责任分工,由各队队长负责责任区范围的管理,各队组队长为该队组雨季管理第一责任人,负责本队组雨季管理工作,跟班队长负责检查、落实当班雨季管理工作。三、由调度牵头,安监站配合对井下现有巷道进行一次深入细致的排查,尤其要重点查交叉巷道、顶板淋水区、冒顶区、地质变化带的支护情况。对存在隐患的地段要及时处理、加强支护,指定专人负责整改,由安监站负责落实。四、项目部要建立健全顶板管理隐患排查制度及预防管理制度,重点抓好质量标准化和岗位作业标准化工作。各级管理人员要深入现场,对顶板事故多发区域及时进行不定期的动态检查、消灭事故隐患。安监人员要不定时流动性检查,形成有人负责、有人管理、有人监督的联锁管理机制。五、项目部地质技术员要提前向有关队组提供地质构造及水情、水害预报,以及与二矿地测部门沟通了解工作面对应地表塌陷情况,及时汇报,防止洪水灌入矿井,威胁安全生产。六、严格按光面爆破要求施工,减少对围岩的破坏。雨季期间要严格执行和落实领导跟班、值班制度,跟班队干、安监员要本着认真负责的态度,做好支护质量的验收把关。处理顶板事故时跟班队干、工长、安监员必须亲临现场指挥操作。对雨季期间,因不负责任而酿成事故者,要严肃查处。七、通风队要加强风量监测、通风设施管理、通风设备检查工作,及时对发现的问题进行处理。八、结合雨季顶板特点要加强技术管理工作,对有关的措施进行一次复查。 九、施工队组加强构造区顶板管理,严格执行有关过构造区的管理规定;对易发生滚帮冒顶的区域,及时采取加强维护措施;人员进入煤帮作业,必须采取临时支护、停溜闭锁开关等安全防护措施。 十、施工队组在施工过程中要严格执行施工措施的有关规定,坚决杜绝空顶作业,临时支护材料要合格有效,并坚持正常使用。施工前要严格执行敲帮问顶制度,重点加强构造段巷道顶板管理。雨季期间,对顶板压力大的地段要采用打锚索补强支护。十一、加强锚杆、锚索的检测工作,发现锚杆、锚索松动,要及时拧紧或张拉;若失效应补打锚杆、锚索;发现压力大的地段,要及时组织人员增补锚索补强,以加强巷道支护;发现顶板下沉严重,两帮位移加大时,应及时将工作面人员撤出危险区,向有关部门汇报,采取措施后方可继续施工。对顶板隐患及时进行处理,不站、不等、不靠。十二、雨季期间巷道潮湿,巷道行走及施工作业时的人员必须注意防止滑到摔伤。十三、加强小巷运输管理工作。雨季由于潮气大,巷道能见度低,雨季期间道路泥泞,施工队组要做好防滑工作。十四、各队组必须加强对巷道淋头水及涌水情况的观察,发现异常立即汇报,及时采取措施进行处理。十五、加强隐患排查制度的落实。每旬进行一次安全隐患排查工作,对排查出的隐患做好记录,并组织队组及时外理,做到坚决不留后患。自己处理不了的安全隐患,报公司安监处、生产技术部,组织跟工程进行处理。十六、加强职工的教育培训,增强职工的“自我保安”和“互助保安”意识,开好班前会,对当班工作安排要细致到位。对于不放心的人不得上岗。十七、强化井下现场的巡检工作,施工队组必须每班安排专人对后方巷道进行检查,发现有急剧下沉,变形严重的地段,要及时采取措施进行加固处理,防止顶板事故发生。十八、要不定期巡查已完工大巷,发现矿压集中导致顶板破碎现象,要对破碎地段进行补强支护,严防冒落和垮塌。注: 由于390水平南北回风巷以及390水平皮带被设为无人巷道,巡查时必须配备专职瓦检员。十九、转变干部作风,加强各级领导的现场管理。重点加强对巷道整修地区的检查,做到不留死角;队干强化责任意识,认真履行跟班上岗制度;对现场违章指挥、违章作业行为及管理不到位造成的事故,尤其是雨季顶板隐患检查、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 停送电试题及答案
- 2025年特殊教育要求评估师考试试卷及答案
- 2025年临床试验的伦理审查与批准流程试题及答案
- 2025年肛肠手术后培训考核试题及答案
- 2025年护师资格《基础知识》全真模拟试题及答案
- 2025年反洗钱知识竞赛试题库及答案(真题版)完整版2025年
- 会计模拟考试试题及答案
- 会计处理考试题库及答案
- 黄浦区公务员面试题目及答案
- 农业设备智能检测与维护解决方案
- 西工大作业集-经济数学基础课程练习册上
- 数学与经济学:数学在经济领域的应用
- 预防校园欺凌二年级主题班会
- 中医护理学情志护理课件
- 中车贵阳车辆有限公司木颗粒增强复合地板制造项目环境影响报告
- 人美2011版四年级美术下册《摄影-精彩的瞬间》教学设计
- 医务人员个人防护用品的使用
- 鼠疫病原学检验的实验室质量控制
- 七年级上册历史期中考试试卷
- 溜槽脚手架专项施工方案
- 无人机校企合作协议
评论
0/150
提交评论