xx年终表彰大会方案.doc

xx年终表彰大会方案 一、活动目的 丰富文化生活，让歌唱爱好者尽情展现自我风采。同时，为20XX年度表现优秀的集体/个人创造一个展示及分享荣誉的平台，树立榜样，争优创先。 二、活动主题 用声音唱出心中梦想，用旋律谱出松林辉煌 三、活动围 全体员工 四、活动时间 20XX年4月12日15：00 五、活动地点 中学 六、比赛流程： 第一阶段：海选(3月7日至3月14日) 各部门先在部门内进行宣传发动，并合理安排时间组织报名人员进行内部海选。要求各部门在组织海选前知悉人资行政部培训文化组，以便进行宣传报道; 第二阶段：初赛(3月19日) 各部门海选结束后上报部门参赛名单(初赛报名人数不超过部门总人数的5%)，人资行政部将组织进行初赛。初赛结束后，人资行政部将根据总报名人数决定初赛晋级名单，预估晋级人数20人; 第三阶段：复赛(3月26日) 初赛结束之后，晋级选手所属部门需要帮助选手进行适当的演唱、创意、编排、台风等方面的培训引导，协助部门选手在复赛中有更加出彩的表现。复赛结束后，将最终确定参加总决赛人选，晋级人数12人。 第四阶段：总决赛(4月12日) 晋级总决赛的12位选手，在确保自身节目质量的同时，需配合人资行政部进行“开场秀”排练，使当天的总决赛更具实力及看点。比赛评委将根据演唱实力、歌曲难度、台风台貌、观众支持、服饰造型等方面对选手进行评分，决出比赛结果。 “好声音”总决赛：4月12日15：00-16：30 20XX年度评先评优颁奖：4月12日16：30-17：00 七、报名方式及要求： 1、各部门选派1名代表负责部门内的具体事项安排，其职责如下： A、组织人员报名及部门海选，海选评委及嘉宾由各部门自行组织安排; B、进入初赛后，收集、部门报名人员名单、歌曲名、伴奏带; C、协调相关人员对参赛选手进行针对性的培训引导。 2、报名要求：报名人数不限、性别不限、年龄不限、参赛歌曲要求健康、积极、向上，表演形式不限，如独唱、对唱、小合唱、歌伴舞、重唱等均可，演唱方式不限，如通俗、民族、美声均可。 3、初赛报名时间：20XX年3月14日。 八、评比方式 1、评分细则 A、音调准确，声音圆润，能恰如其分的表达作品的内涵(20分); B、演唱节奏准确，吐词清楚，有感染力(20分); C、台风端正，表达流畅自然(20分); D、精神饱满，服装整洁，仪态大方(20分); E、现场气氛的驾驭能力强，能随机应变，调动观众的情绪，观众的支持率高(20分)。 2、计算方法 评委给参赛选手评分时最高分为100分，起评分为80分。每次评分时领导评委区及大众评委区各去掉一个最高分，去掉一个最低分，以四舍五入方式保留小数点后两位为选手最后得分。 最终得分=领导评委平均分0.5+大众评委平均分0.5 九、大赛工作具体分工 1、节目组 组长： 职责：协调、组织各阶段赛事的顺利开展;各赛区的主持工作;负责所有主持词、台词、串词的撰写;总决赛开场秀的创意及排练;大赛期间会议的召开;各赛区报名人员名单的收集与并制作完成大赛所需的表格表单;舞台布置;大赛现场的摄影、记录等工作;台上台下紧急事件的处理与指挥。 2、礼仪组 组长： 职责：引领领导进退场及颁奖;奖品奖金分类、保管及颁发;比赛现场成绩的计算与登记。 3、设备组 组长： 职责：现场所有设备的安装工作并负责大赛结束后的拆卸工作;现场音向设备的安装、调试;配合进行舞台布置;现场的音响设备的维护。 4、后勤组 组长： 职责：大赛现场的区域规划与座次的安排;大赛现场饮用水的供应;大赛前后现场卫生、清洁工作;晚会现场的物品搬送及标识等工作;完成后勤工作外的其它工作。 5、安保组 组长： 职责：大赛期间会场的安全保卫工作以及厂区的安全保卫工作;指挥员工进、退场，及晚会前的集合整队工作;大赛现场突发事件的即时处理。 十、奖项设