已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
干部行政介绍信范文格式 干部行政介绍信范文篇一:干部行政介绍信范文 干部行政介绍信干部行政介绍信存根年月日发出()字第号姓名原职别调入单 位现职别备注原单位限年月日前报到供给时间:干部行政介绍信()字第号 _:兹介绍_同志等_名到你单位 分配工作,请予接洽为荷。盖章机关(附名单)年月日姓名原职别调入单位现 职别备注原单位限年月日前报到供给时间:毕业生实习介绍信_负责同志:您好! 篇二:干部行政介绍信 年月日发出()字第号()字第号: 兹介绍同志等名到你单位分配工作,请予接洽为荷。盖章机关 篇三:干部行政介绍信模板 干部行政介绍信存根20XX年月日干部行政介绍信.干.介xx单位:字兹介绍壹同志到你处工作,请接洽。第20XX年月 日((附名单)20XX1)号. 篇四:行政、干部等介绍信格式行政介绍信 黑建一工人调字20XX第5号: 兹介绍同志到贵单位工作,请接洽。黑龙江黑建一建筑工程有限责任公司20XX年月日 工资关系介绍信 黑建一工人调薪字20XX第号商调函(20XX)建工人字第号: 根据工作需要,拟商调同志的档案调到我公司。请按下列(二)项内容办理手 续。 一、如你处同意调出,请先将该同志全部档案及现实表现等材料一并寄来,待审查研究 后另行函告,如不同意调出请函复。 二、请将该同志人事关系、工资关系、各项保险等一并转来。单位公章 20XX年月日备注:经办人:字第号:字第号 字第号 : 兹介绍同志等名到工作,请接洽。此致二零年月日篇五:干部行政介绍信模板2干部行政介绍信存根 20XX年5月27日干部行政介绍信.干.介县科学技术局:字兹介绍壹同志到你处工作,请接第洽。 干部行政介绍信范文篇二:干部行政介绍信 年月日发出干介字第号 干介字第 : 兹介绍等名同志到工作,请接洽。 二年月日 附名单: 干部行政介绍信范文篇三:干部行政关系介绍信 干部行政关系介绍信 篇一: _:兹介绍_同志,于_年_月_日前去你处报到,请接恰!此致_(盖章)年月日篇二:()字第号_:兹介绍_同志等_名到你单位分配工作,请予接洽为荷。盖章机关(附名单)年月日 相关阅读:机关事业单位干部调动行政关系介绍信办理程序 市委组织部主要负责办理党群部门、人大、政协和法检两院具有干部身份人员及市直部门(单位)、市区乡镇(街道、管委会)副科级以上干部的调配。具体办理程序如下: 一、市直部门(单位)、市区乡镇(街道、管委会)之间干部调动行政关系介绍信办理程序 1、干部本人提出调动申请,并填写干部调动审批呈报表,即国家公务员调动审批呈报表或事业单位专业技术人员(管理人员)调动审批表(一式三份),调入、调出单位及其主管部门在干部调动审批呈报表上签署意见并签章 。 2、调入(用人)单位将干部调动审批呈报表报市委组织部审核研究,审批签章。 3、市委组织部审批签章后,由调入(用人)单位到市编办开具控编单,调出单位出 具干部行政介绍信。 4、调入(用人)单位由专人持干部调动审批呈报表、调出单位干部行政介绍信、编办开具的干部控编单,到市委组织部办公室办理干部行政介绍信。 5、调入(用人)单位持市委组织部开具的干部行政介绍信、调出单位开具的干部工资介绍信和编办开具的控编单到市人事局、财政局办理工资关系。 二、市委及市委组织部任命干部行政关系介绍信办理程序 1、凭市委或市委组织部任命文件复印件到市编办开具控编单。 2、持市委或市委组织部任命文件复印件、原单位干部行政介绍信、市编办控编单到市委组织部办公室开具干部行政关系介绍信。 3、持原单位工资介绍信、市编办控编单和市委组织部干部行政介绍信到市人事局、财政局办理工资关系有关手续。 自治区党委任命干部持自治区党委任命文件复印件、原单位干部行政介绍信到市委组织部办公室开具行政关系介绍信。 三、调往自治区部门(单位)及区外部门(单位)行政关系介绍信办理程序 1、干部本人提出调动申请,并填写干部调动审批呈报表,即国家公务员调动审批呈报表或事业单位专业技术人员(管理人员)调动审批表(一式三份),调出、调入单位及其主管部门在干部调动审批呈报表上签署意见并签章。 2、将干部调动审批呈报表报市委组织部审核研究,审批签章。 3、在调入(用人)单位查阅档案结束后,由本人持调入(用人)单位开具
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安全员c3证考试技巧
- 2025年重庆南川社区专职工作人员招聘真题
- 2023湖南公务员考试笔试真题
- 2025年安全员B证考试试题及参考答案详解1套
- 2021年茶艺师考试(初级)模拟测试题(四二二)
- 小学生科学知识题库含答案共100道
- 2025年重庆继续教育公需科目题库(含答案)
- 中小学生消防安全知识竞赛试题答案
- 大学实验室安全知识考试题库100题(含答案)DAS
- 2025年山东大学翻译硕士考研真题解析
- 山东省烟台市2024-2025学年高二上学期期末数学试题(原卷版+解析版)
- 人教版小学二年级上册体育教案全册
- 电子版申请书怎么弄
- 《马克思主义基本原理》第一章练习试题及答案
- 2025年工伤事故赔偿标准协议书
- 2025-2031年中国动压油膜滑动轴承行业市场深度研究及投资策略研究报告
- 《伊斯兰文化圈》课件
- DB32T 4116-2021 里氏硬度计法建筑结构钢抗拉强度现场检测技术规程
- 员工人事档案
- 工程联系单(适用于向施工单位监理单位下发的联系单)
- 职业学校三方协议书填写模板
评论
0/150
提交评论