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专家支招：高学历应届生求职如何百投百中 高学历是不是就意味了找工作百投百中？英才网联就业指导专家告诉你这可不一定，很多高学历应届生也一样找不到工作，究其原因是多方面。来看看下面这个高学历求职的例子，希望能在毕业季的求职大军出发之前，给求职者们一些建议，帮助大家顺利地找到心仪的工作。 人物：张某 性别：女 年龄：29 学历：硕士研究生 所在行业：金融 目前职位：信托 目标职位：金融衍生品研究员 从张某的简历上来看，该面试者为20XX年硕士应届毕业生，专业知识非常扎实，但在求学过程中参加的社会实践偏少，简历在整体上显得有些单薄。在介绍教育背景时只有时间和学校名称，没有总结主要课程以及在校期间的表现和所获得的奖励。自我评价中用语过于感性，没有更好地展现自身专业特长。简历中对于期望薪资要求很高，主要是从学历的角度和同学之间相互参考，而忽略了从自身的能力和经验来量身定价。 英才网联就业指导专家建议提出了三点建议。 首先，要主动沟通，但也要抓住重点。 面试者性格比较外向，善于主动沟通，但是在表述上没有突出重点内容。求职过程中切忌不要盲目地沟通，要有目的性。面试是很正式的过程，要用职场的语言表达出自身的优势、对职位的理解来赢得招聘单位的认可。求职者在与面试官交谈时目光飘移，不敢正面对视，对面试官没有体现出足够的尊重。其实在面试过程中，求职者与面试官进行眼神交流不但可以表达出敬意，还可以传达出求职者的自信。 其次，迷信大公司会错失良机。 该面试者已是29岁的职场女性，在职场上也算是新手，没有明确的发展方向，专业学习的是软件开发，而之前实习经历却主要从事金融行业。因此，简历申请的职位也是信托，但是在面谈过程中却表示还是想从事本专业的工作。对于未来的职业发展没有明确的规划，摇摆不定，不知道自己究竟该往哪个方向发展。在投递职位时也只认准大品牌的公司，比如百度、新浪、搜狐等等，过于单一，对于求职来说成功率很低。现在的燃眉之急是需要对自己进行细致地职业生涯规划，而不要盲目崇拜大公司。先就业，积累工作经验后再跳槽，也是不错的选择。 最后，要明确职业发展目标。 对于应届生而言，尽可能找专业对口的工作，对于长远的职业发展来说帮助很大，但更多的还要以自身的职业兴趣为出发点。鉴于面试者学习软件开发设计的实际情况，建议尝试从IT行业相关的职位做起。虽然求职者的学历达到硕士，但是从经验的角度来说还是需要调整心态从基础做起。在职场中不要以学历来评定能力和报酬，学历和能力并非一定成正比。 英才网联就业指导专家表示，高学历求职者在找工作中，对于应聘企业的选择需要依据自身的情况，同时也要结合自己的性格、特长以及职位的分析，综合考虑能否胜任。不要一味地追求知名大企业，能进名企当然是好事，名企固有的品牌对我们以后的职场跳跃来说起到一定辅助的作用，但不要盲目追求。频繁的投递一些公司，企业系统可能会以骚扰的名义屏蔽，如果只是因为求职心切而被拉入企业黑名单就有点得不偿失。求职过程中不要给自己过大的压力，不一定中小企业对我们