幼儿园大班案例分析给孩子适宜的爱.doc_第1页
幼儿园大班案例分析给孩子适宜的爱.doc_第2页
幼儿园大班案例分析给孩子适宜的爱.doc_第3页
幼儿园大班案例分析给孩子适宜的爱.doc_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

_幼儿园大班案例分析: 每个孩子都是一个好孩子 一、 案例现象黄仕显小朋友辗转几个幼儿园,来到了我们大二班,他活泼机灵,穿着时尚,刚来的第一天就显露他的种种不良行为。镜头一:入园时,他把妈妈远远甩在身后,飞奔跑进教室,把书包往凳子上一扔,就跑到玩具区拿喜欢玩的玩具,从别的小朋友手中抢过玩具,还理直气壮地说“这是我的,给我!”小朋友不肯松手,他就使劲踢对方,把对方推倒。镜头二:上课时,他把脚搭在别的小朋友身上,从书包里掏出玩具摆弄着,有时还钻到桌底,一旦老师讲的某个内容点触及他的敏感神经,他便会抢着发表自己的“想法”,任你制止他也会肆无忌惮。镜头三:户外活动时,大家都排好队准备,他却一溜烟跑下楼,大家都在指定的范围参加活动,他却满操场疯跑,还不时拉扯其他小伙伴,当你想拉住他,他会跑到老远的地方藏起来。镜头四:吃饭时,他会时常打扰别人吃饭把别人的碗移开,用脚踩别人的脚面。镜头五:午睡时,大家都排好队,他不是往楼上跑就是跑到一楼躲楼梯拐角处,让保育老师顾此失彼,好容易把它带进寝室,他不能安静躺下,不时发出怪叫声,小动作打扰身边小朋友休息。种种的表现都让老师们为之头疼,怎样制服这只离群的顽劣“小野马”?只有从客观的角度去看问题,才能剖析孩子行为背后的本质。二、案例分析:孩子在家备受溺爱,缺少约束力,父母长辈对孩子有求必应;在待人处事方面大人很少引导教育,总认为孩子还小,长大就会懂事了,造成孩子的放任自流,以自我为中心的自私行为。父母之间关系不和谐,经常在孩子面前吵架甚至打架,孩子耳闻目染后,形成不良攻击行为。孩子孤独感,缺少与同伴的沟通,以自我为中心,没有享受与人和谐交往的乐趣。刚上幼儿园时,在亲戚开的幼儿园读书,那里的老师对他的不良行为过于“包容”,而多次换幼儿园,使孩子没能接受幼儿园规范化、系统化地学习与发展。孩子所表现出的恶作剧、小破坏有时并非真的坏品行,这其中可能隐含着孩子渴望被关注,被重视的心理行为。孩子的不良行为不是一朝一夕形成的,对孩子的引导教育急于求成,教师不能用有色的眼光去看孩子,觉得孩子无药可救。每个孩子都犹如一块未经雕琢的璞玉,教师只有在倾注了细心,耐心,爱心地雕琢之后方能看到玉石的闪耀。三、措施与效果加强对孩子文明礼仪的教育,身体力行,强化孩子打招呼行为,如入园时,可轻轻环抱孩子,主动和孩子问好,并不吝啬夸赞“呀,今天,我们的仕显穿得真帅气?”“我们可爱、有礼貌的仕显来了。”在缓和关系后,让孩子也回应老师的问候。设“文明礼仪之星”,每天由老师带十名幼儿在校门口“站岗”,向来园的老师、家长、小朋友鞠躬问好。对于孩子上课乱讲话行为,可以让他当老师的小助手,监督孩子们的不良行为,帮老师发学习用具等,如果孩子认真,要及时夸奖,激励孩子。对于孩子的霸道行为,帮助他建立良好的人际关系,比如适时安排他和其他幼儿整理玩具,抬早操器械,按号放小口盅,挂小毛巾等,让孩子护理植物角的植物,培养孩子的细心、爱心,缓解孩子的霸道之气。进餐环节,安排他帮小朋友们分汤匙,让小朋友们对他说一声“谢谢”树立了孩子形象,增强孩子的荣誉感,也增进孩子间的情谊。每当出现温和的好行为时,给予孩子奖赏和鼓励。而这期间,争取家长积极配合,家园共育双管齐下,消除孩子不良行为。对于孩子不守纪律,乱跑行为,可让他当小队长指挥幼儿,因职责在身,自豪感责任感,使他更专注于对其他幼儿监督和管理工作。对于孩子入睡难的不良行为,教师可轻轻抚摸孩子的头,这种安抚的小动作,会平静孩子焦躁。经过一个多月的耐心教育,黄仕显小朋友改掉了很多不良行为。他入园时,他会牵着父母的手,主动和老师们问好。改变了霸道的行为,与小朋友们友好相处。上课专心,积极回答问题。户外活动时不会乱跑了,午睡时也能安静。家长反映孩子孩子在家乖巧懂事,很少无理取闹了,小区的孩子都喜欢和他玩。孩子每天快乐地成长着。四、反思每个孩子都犹如一块未经雕琢的璞玉,教师只有在倾注了细心,耐心,爱心地雕琢之后方能看到玉石

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论