总体规划科室设置和人员分工1.1.3.doc

喜神乡卫生院科室设置及发展总体规划随着中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革实施意见 及各项配套政策的陆续出台，清晰了民本卫生、政府主导、服务为民的基调。强调了医疗卫生服务为民的公平性，公益性、惠民性，加大政府投入，新增卫生重点投向农村和社区，以及四川省统筹城乡发展总体规划的背景下以保障健康、 惠民利民为目标；以邱家镇的实际医疗卫生需求为依据。坚持科学发展观，坚持公益性办院方向；充分发挥有限的医疗卫生资源，着力解决各类看病难题； 公平高效的为居民提供高质量的基本医疗和公共卫 生服务，结合我镇及我院的实际制定本规划。 一、喜神乡基本情况：地处大巴山南麓东北角，距离县城110公里，是全县最边远的乡卫生院，辖区人口1300多人，9个行政村，与通江县的麻石、云昙、铁佛、跑马等六个乡镇相邻，他是镇龙等乡镇通往通江、巴中之要道。 二、喜神鄉医疗资源现状：卫生院现有职工22人，其中主治医师1人，医师2人，执业助理医师9人，执业护士1人，退休人员5人。院内开设有内外妇儿、五官科、中医科、B超、化验、放射、心电、公共卫生等科室，开设床位20张。三、发展主要问题及影响喜神鄉卫生事业的因素，城镇居民居住集中，辖区驻镇单位和大量长期固定居民的医保群体； 卫生服务需求量大， 层次多，需求高，格局多样化。但长期以来，这些居住群体（近 2万 人）公共卫生服务没有落实，而目前的邱家镇中心卫生院只是对本镇 10个行政村的居民提供基本公共卫生服务。 与之对应的是医疗服务能力和水平相对滞后，医院基础薄弱，用房紧张，体制、运行机制的不顺，人才的严重流失，医技人员不足，专业结构不合理，医疗设备短缺和老化，管理效率的低下等因素导致 医院的发展严重下滑；其次是城镇居民的医保业务不能顺利地开展， 也是医院发展的重要因素。 城镇居民医保是本院医疗卫生服务的大群 体，由于未开通网络互联的刷卡结款平台，定点限制，辖区城镇居民 不得不舍近求远到市区内就医。 四、规划实施： 喜神鄉卫生院总体规划（20122015） 、邱家镇社区卫生服务中心建设 （一） 喜神鄉社区卫生服务中心建设 、以喜神鄉卫生院为依托建设喜神鄉社区卫生服务中心， 并在社区建立一个社区卫生服务站， 全面落实镇区内外农业人口居民六位一体的公共卫生服务和基本医疗服务。 1、基本建设：拟在 2012 年完成喜神鄉社区卫生服务中心业务楼项目工程的建设。 （1）项目名称：喜神鄉社区卫生服务中心业务楼建设工程。 （2）建设地点：喜神鄉卫生院住院楼东侧。 （3）建设规模：建筑面积约 2000 平方米。 （4）建设性质：新建。 （5） 建设内容： 建设三层高的框架结构楼一幢及室外排水、 地坪、 绿化等。 （6）项目估算：本项目投资约为 40 万元，其中工程费用约 60 万元，工程建设其他费用 20 万元（包括设计费、勘测费、管网接口 费、审计费等） 。 2.服务规划： 依托喜神鄉卫生院现有医疗资源，依照卫生部城市社区卫 生服务中心基本标准和城市社区卫生服务站基本标准进行配套 设置，力争在三年内完善服务功能和服务流程，为 2万多城镇居民提供预防、医疗、康复和健康促进为内容的卫生保健。努力10分钟社区卫生服务圈。 （1）服务功能 ：提供具有公益性质， 不以营利为目的公共卫生服务和基本医 疗服务。以社区、家庭和居民为服务对象，把妇女、儿童、老 年人、慢性病人、残疾人、贫困居民等作为服务重点。采取主 动服务、上门服务为主的服务方式。开展健康教育、预防、保健、康复、计划生育技术服务和一般常见病、多发病的诊疗服务。 （2）服务内容 预防服务：包括传染病、非传染病和突发事件的防控。一是 传染病的预防即社区一般病因预防、二级五早预防和三级预后康 复预防。二是非传染病预防即一般危险因素预防、二级早期疾病 干预、三级防残预防。三是突发事件的预防，是指隐藏在“健康 人群”内的，且能突发严重卫生问题的监测预防。 医疗服务：除在医院开展门诊和住院服务外，重要的是根据社 区居民的需要， 开展家庭治疗、 家庭康复、 临终关怀等医疗服务。 保健服务：对社区居民进行保健合同制的管理，并定期进行健康保健管理。 健康教育：健康教育是实施预防传染病、非传染病和突发事 件的重要手段，很多卫生问题。（二）公共卫生和乡村一体化建设： 公共卫生和乡村一体化建设乡村 1.建立居民健康档案，以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，在自愿基础上，为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案。健康档 案主要信息包括居民基本信息、主要健康问题及卫生服务记录等。健 康档案要及时更新，并逐步实现计算机管理。2012 年，农村居民建 档率90，65 岁以上老年人建档率95。三年内农村和城镇居民建档率达 100%。 2.健康教育：针对健康素养基本知识和技能、 优生优育及辖区重点健康问题等 内容，向居民提供健康教育宣传信息和健康教育咨询服务，设置健康 教育宣传栏并定期更新内容，开展健康知识讲座等健康教育活动。 每年向辖区居民发放健康教育材料，卫生院不少于 12 次，村卫生室不少于 6 次；播放健康教育音像材料不少于 6 次，组织面向公众健康 教育咨询活动不少于 6 次，设置永久性健康教育宣传栏不少于 2 个， 每个面积不少于 2 平方米， 重点人群健康教育讲座每季度不少于 1 次， 购置并使用 DVD、电视机、照相机，并保证设备完好，使用正常。 3.预防接种：为适龄儿童接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破 疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗等国 家免疫规划疫苗；在重点地区，对重点人群进行针对性接种，如甲流疫苗，发现、报告预防接种中的疑似异常反应，并协助调查处理。6 岁以下儿童健卡率达 100；2012 年，一类疫苗各单苗基础免疫接种 率均 97以上，信息化率达 100，强化免疫、应急接种目标人群接 种率 96%以上，规范疫苗进购流程、进购渠道、规范疫苗保存保。 4、传染病防治：及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，参 与传染病现场疫点处理；开展结核病、艾滋病等传染病防治知识宣传 和咨询服务；配合专业公共卫生机构，对非住院结核病人、艾滋病人 进行治疗管理。做好死亡病例登记与报告，保证完成目标任务数。按 要求设置传染病诊室。 5.儿童保健： 036 个月婴幼儿建立儿童保健手册，建册率90%，开展新生 儿访视及儿童系统保健管理。新生儿访视至少 2 次，儿童保健 1 岁以 内至少 4 次，第 2 年度和第 3 年度每年至少 2 次。主要内容包括体格 检查和生长发育监测及评价，开展心理行为发育、母乳喂养、辅食添 加、意外伤害预防、常见疾病防治等健康指导。2012 年，儿童系统 保健管理率95。 6.孕产妇保健：早发现孕妇，为孕产妇建立保健手册，早孕建册建档率95%，开 展至少 5 次孕产妇保健服务和 2 次产后访视。 主要内容包括一般体格 检查、产前检查及孕期营养、心理等健康指导，了解产后恢复情况并 对产后常见问题进行指导。2012 年，孕产妇系统管理率90%。减少出生缺陷，叶酸发放率占活产数 60%以上，产筛率20%，孕产 妇住院分娩率巩固在 98%以上，产后访视率90%。 7.老年人保健 ： 对辖区 65 岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调 查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健 康指导。2012 年，老年人健康管理率90%，建立实施老年人健康体 检流程，按要求上墙公布，提供老年人健康体检，记录完整率 95%。 8.慢性病管理：对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导干预。对 35 岁以上 人群实行门诊首诊测血压。对确诊高血压和糖尿病患者进行登记管 理，定期进行随访，每次随访要询问病情、进行体格检查及用药、饮 食、运动、心理等健康指导，并做好相关记录。2012 年，对已建档 高血压患者管理率90%，对已建档糖尿病患者管理率90%。 9.重性精神疾病管理 ：从 2012 开始逐步对辖区重性精神疾病患者进行登记管理； 在专业 机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指 导，并做好相关记录。三年年内，对已建档重性精神病患者规范管理 率90%以上。 10 乡村一体化建设 按照建室、 选主任、 整合人员、 新农合定点、 一体化管理的步骤， 实现了“五统一、两独立”的一体化管理目标，村卫生室主任由其隶属的乡镇卫生院统一任命，人员由卫生院统一培训；卫生院对村卫生室国有及集体资产统一登记建帐，对其各项工作统一建章立制；定期 召开工作例会，按年度考核村卫生室公共卫生任务完成情况，并根据 考核结果兑现相应补助。采取新建或购买村集体用房的办法，统一规 划选址，统一建设标准，在二年内完成 10个村按照标准化村卫生室建设。通过解决养老保障，建立村医退休制度，逐步优化村医结构， 遴选出符合要求的村卫生室主任承担公共卫生任务。按照服务人口 1比例配备医务人员，由村卫生室主任牵头，本着自愿、入室人员 必须具有执业资格等原则，整合个体人员强化卫生室服务能力。并总 结经验为未来社区卫生服务站建设打下基础。 村卫生室所需药品均由卫生院通过省药招平台进行网上采购，实行卫生室药品零差率销售。将村卫生室承担的公共卫生任务与其绩效考核挂钩， 以确保全乡公共卫生任务顺利完成。 （三）医疗业务规划不断加强医院的重点专科建设，逐步形成优势和特色，增强医院的综合实力，是医院发展的必由之路。 1、中医科 （1） 中医科（针灸理疗科）基本情况中医科现有医师三人，其中副主任医师一名，主治医师一名。开展中医内科、灸法、刮痧、火罐、中药经穴推拿法、微针点刺疗法、 剌血疗法、敷熨疗法等，取得良好的临床疗效，在养生、保健、治疗、 康复等方面，独具特色和优势，具有简、便、廉、效的特点，深受群众欢迎。现主要因业务用房不足、 中医设备缺乏制约了业务的拓展。 （2）重要适宜技术优势 中医药学符合生物-心理-社会医学模式，随着社会的发展和人口 老龄化，中医药在治疗慢性病、老年病、亚健康状态及养生、保健、 康复等方面的优势使其有了更大的服务空间， 尤其是对许多功能性疾 病的防治，中医药大有作为。中医药技术尤其适合基层社区，同时得 到了医改政策的支持，因此中医科的进一步发展在我院势在必行。 （3） 中医科发展规划 :近期内装修前一楼，通电、通水、通暖，设置中医诊室、针 灸室铺灸室、康复理疗室。添置部分基本设备开展基本适宜技术。择 发病率高、中医疗效好、价格低廉、易于被病家接受的风湿骨病及疼 痛疾病作为的主攻方向。2、内儿科发展规划:内儿科慢性疾病具有发病率高、不易治愈的特点，因此发 展的重点是通过慢性病的规范管理结合双向转诊体制的建立和居民 健康档案系统，为慢性病患者提供持续的治疗和康复。强化内科急症救治的技术水平和流程，保障医疗安全。优化住院环境，为病患者提供便捷、人性化的服务。发展心脑血管疾病、糖尿病、慢性呼吸系统疾病等专科水 平，形成专科优势。 3、外科发展规划 :（1） 、普通外科开展病种和手术路径管理，针对某一疾病建立一 套标准化治疗模式与治疗程序，起到规范医疗行为，减低医疗风险， 降低医疗成本，提高医疗质量。 （2） 、加强骨外创伤诊疗水平，形成专科优势。 （3） 、发展疼痛专科，进行颈肩腰腿痛局部注射治疗和癌性疼痛 慢性疼痛的镇痛治疗。 4、妇产发展规划:（1）认真学习医德规范 ，强化以病人为中心的理念，更新服务 理念，以高尚的医德、优质的服务，树立医疗卫生行业的新形象。 （2）开展阴道镜检查、宫腔镜检查及诊疗（需配套设施） ，利普刀 （LEEP）治疗宫颈病变，形成妇科炎症诊疗平台 （3）加大产科投入，对高危孕产妇、胎儿和新生儿的监测、胎儿 中心监护，建立高危孕产妇监护室。开展遗传性疾病产前诊断技术,优生优育检查（试验室配合，优生五项检查等） 。 （4）创造条件开展优生优育、陪伴分娩、无痛分娩、导乐分娩等 特殊服务。 （5）做好保健和临床相结合、建立家庭与社区卫生服务指导中心， 妇女保健、妇科病普查、更年期综合征的保健指导，生殖保健，产后 的系统化服务，母体产后康复等。 5、其他医疗科室规划 :（1）五官科： （2）口腔科： （3）皮肤性病科： （4）医技科室：放射科、B超、检验科 6、优质护理规划:（1） 、制定规范化标准操作流程，晨晚间护理、生命体征测量、口 腔护理、会阴护理、鼻饲技术、导尿技术、灌肠技术等 （2） 、优化入院接诊流程、手术前工作流程（术前一日、术日晨） 、 检查前后等流程。 （3） 、制定人性化服务措施，完善饮食细节照顾、建立可靠护患关 系、健康教育形式多样。 （4） 、通过专业能力培养和护理文化建设营造护理团队氛围 （5） 、依据卫生部基础护理服工作规范增加面部协助患者床上 移动、压疮预防及护理、失禁护理、床上使用便器、协助更衣、安全管理。（6） 、依据卫生部常用临床护理技术服务规范增加服务内容： 患者入院出院护理、血糖监测、静脉注射、物理降温。（7）、强化基础护理技能培训，制定培训计划、制定低年资护士培 训考核手册。（8）、制定表格式护理记录，简化护理文件书写。（四） 医疗业务经济效益规划 、医疗业务经济为更好的发挥公立医疗机构的公益性，医疗经济效益规划和各医 疗科室经济任务指标规划，可减低医疗成本，间接反应工作数量，减 低患者药品费用，提高服务质量。 1、将卫生消耗材料、低值易耗品等、固定资产的日常维修费水、 电等计入可是成本。2、药品收入在 2012 年内总体降至医疗收入的 50%以内，在三年内降至 40%以内。其中内科系统 2012 年内降至 60%以内，在三年内降 至 55%以内，外妇科系统 2012 年内降至 40%以内，在三年内降至 35% 以内，中医理疗科 2012 年内降至 30%在三年内降至 25%。3、各科室医疗收入规划 万元为目标值，（五）医疗设备规划医疗设备是医院发展的直接动力，通过项目配置自购等途径在三年内配置一下设备。 喜神鄉卫生院关于成立中医科及人员安排的通 知各科室、村卫生室：为更好的发展中医事业，发挥中医对慢性病的诊断治疗作用和对养生保健的指导优势，加强中医针灸、理疗、康复的科室配置和功能作用，经卫生院院长办公会研究决定：成立中医科，人员组成如下 中 医 科：负责人： 谢 辉成 员：陳陈廷兴 刘申富興 人员分工如下：门 诊：陈廷兴理疗科：刘申富 特此通知 2012年1月10日 内科医务人员职责1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。 3、书写病历。新入院病员的病历，一般应于病员入院后 24 小时内完成。4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。 5、住院教区牧师至所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观 察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。 6、 参加科内查房。 对所管病员每夭至少上、下午各巡诊一次。 科主任，主治医师查房(巡 诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。 7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查 和治疗，严防差错事故。 8、认真学习，运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。 9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思 想工作。 10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行。 外科岗位职责 一、准时上班、仪表端庄、整洁，负责外科诊疗和值班工作。不擅自离岗。 二、认真做好首诊负责制，对重危病人（尤其外伤危重病人）要发扬救死扶伤精神，做到及时抢救、 治疗及书写病历，对在本院治疗有困难的病人，在做好就地抢救后安全转送上级医院。 三、严格按照病历书写基本规范书写病历，对疑似或传染病及时上报，做到不遗漏。 四、诊病时要认真细致，做到诊断准确、合理用药、合理检查和安排手术履行告知制度，避免差错，杜绝事故发生。 五、对术后病人仔细交代注意事项，在可能发生意外的情况下，多检查、巡视。并安排复诊。 六、优质服务，不推诿病人，做好科室之间的协调工作。 七、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。 八、对疑难病例和三次门诊不能确诊的病例应向高年资深的医师请教或转入上级医院并进行追踪随访。需要时召开疑难病例讨论会，并积极参加和发言，提高三次门诊确诊率。 九、积极参加医院安排的业务学习，病例讨论会，钻研业务，学习先进的医疗技术，提高自身的专 业水平。 十、保持室内环境卫生，做到每日一小扫，每周一大扫。十一、遵守国家及卫生部门的法律、法规和医院的各项规章制度。 妇科医师职责一、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限、负责一定数量病员的医疗工作。 新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。 二、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。 三、书写病历。新入院病员的病历一般于病员入院后 24 小时内完成。检查和改正实习医师 的病历记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。 四、向科主任、上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化，提出需要转科或 出院的意见。 五、对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作，对需要特殊观察的重症病员，应 重点交班。 六、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房（巡 诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请她科会诊时，应陪同诊视。 七、认真执行各项规章制度和技术操作常规、亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治 疗，严防差错事故。八、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 九、在门诊或急诊室工作时，应按门、急诊工作制度进行工作。儿科医师职责一、实行科主任负责制，开展目标管理；建立健全各级人员的岗位职责，由科主任组织领导实施科室各项工作。二、要教育医务人员，树立全心全意为病员服务的思想和良好的医德医风，严格遵守卫生颁发的医务人员职业道德规范，并建立医德考核评价制度。三、加强科室管理，严格执行各项制度。针对儿童疾病常发病急，病情变化快，症状不典型，易发生交叉感染，而且缺乏自诉病情的能力，检查不合作等特点，因此，除健全完善全院共性的各项规章制度外，应注意加强以下几点：（一）、诊断耐心、细致，治疗及时、恰当、有效。（二）、提高医疗护理质量，严格消毒隔离制度，防止交叉感染。（三）、坚持预防为主的方针，加强儿童保健，搞好卫生宣传教育。四、抓好医疗安全，严防差错事故发生。加强对医务人员医疗安全教育，建立健全安全制度，正确处理差错事故，认真吸取教训。五、实行三级医师查房制度。六、紧密结合临床，组织业务学习，进行学术交流讲座、临床经验交流，更新知识，积极开展新技术新项目，按规定及时组织疑难病历讨论、死亡病历讨论。落实危重病人报告制度和家属谈话制度等。努力提高医务人员业务素质，提高工作效益。全科责任医生工作职责一、与 65 岁以上老年人、慢性病患者（高血压、糖尿病）、中 年丧子家庭等重点人群签订家庭医生式服务协议，建立居民健康档案并实施动态管理，进行社区健康诊断。 二、 开展慢性非传染性疾病的社区综合防治， 对目标人群实施系 统管理和危险因素的干预。 三、 配合中心预防保健科开展传染病预防控制工作， 包括疾病监 测、疫情报告、疫点处理、免疫预防等。 四、配合中心公共卫生科针对重点人群、 高危人群和社区全体人 群，开展多种形式的健康教育。 五、提供医疗服务和就医指导，设立针对常见病、多发病患者就 诊全科门诊等，开展慢性病、高危人群筛查、双向转诊和就 医指导。 六、 配合中心康复科开展残疾人、 慢性病病人社区康复工作，提 供站（点）、家庭适宜的康复技术指导服务，及时做好转介 和转诊服务。 七、深入社区居民住户，及时了解掌握社区人口动态、居民健康 状况，建立健康档案，提供多种形式卫生服务，满足群众基 本卫生需求。 八、与预防保健科开展孕产系统保健、妇女保健、生殖保健，儿 童系统保健等相关保健服务和咨询指导工作、社区计划生育 技术咨询和指导工作。 九、开展社区人群危险因素检测和死因检测等。十、开展学校、幼托机构、企业单位、商业楼宇等）的公共卫生 工作。十一、残疾人、老年人等特殊人群的健康保健服务。 十二、根据社区居民需求，开展各种延伸服务。十三、积极参加在职全科医学学习和社区专项技术服务培训， 不断 拓宽知识面，提高社区卫生服务技能。 十四、积极完善社区卫生服务各项登记、统计、分析总结工作。中医科工作职责一、中医 1、拟定中医药工作计划及发展规划，并组织实施。 2、制定中医药工作制度，负责全市中医药行业管理、质量监督工作。 3、指导全市各医疗机构进行中医、中西医结合的医疗、科研、教学、护理和康复保健工作。 4、组织创建并巩固“中医先进单位”的工作。 5、负责中医药特色专科（专病）的建设和中医科研项目的实施，督促各村卫生站积极 推广中医适宜技术。 6、负责中医药队伍人才的培养和临床诊疗技能的全员培训工作。 7、负责协调处理中医医疗纠纷和事故。 8、完成领导交办的其它事项。 二、科教 1、制定医学重点学科发展中、长期规划，作好我市卫生科技发展中、长期规划，确定 卫生科技优先发展和重点发展领域。 2、协调国家、省级医学科技项目，对省级部门以上科研项目的实施予以扶持、跟踪。 3、负责医疗卫生类科技计划项目的申报、评审、立项、结题及项目执行情况的监督、检查等工作。 4、组织医学科研成果的评定和学术交流工作，指导医学科技成果的普及应用和科普教 育工作。 5、会同有关部门制定医学教育发展中、长期规划，制定卫生队伍建设及人才培养规划 并组织实施，负责卫生专业技术人才的毕业后教育、继续教育与岗位培训工作，协调医学自 学考试。 6、负责卫生标准计量、技术准入、卫生系统出国留学、研修人员的派遣及对外医学交 流与合作 7、完成领导交办的其他各项工作任务。 药房人员岗位职责一、药房在主管领导下完成调剂制剂、药物保管及药物采购工作。在主管领导下完成调剂制剂、药物保管及药物采购工作。 二、拟订药品清领、药品采购计划，并经主管审批后实施。 拟订药品清领、药品采购计划，并经主管审批后实施。 三、做好药品清领及消耗登记统计工作。做好药品清领及消耗登记统计工作。 四、负责处方审核划价，并按不同人员分类登记统计。负责处方审核划价，并按不同人员分类登记统计。 五、严格执行各项规章制度及技术操作常规，保证调剂司药无误，严防事故差错。严格执行各项规章制度及技术操作常规，保证调剂司药无误，严防事故差错。 六、主渠道进药保证药物采购质量，进药时查验有关证件，严防购入伪劣假药。主渠道进药保证药物采购质量，进药时查验有关证件，严防购入伪劣假药。 七、正确保管各类药品，避免因保存不当或超过有效期限造成浪费。（定期做近期药品报告）正确保管各类药品，避免因保存不当或超过有效期限造成浪费。 定期做近期药品报告） 八、严格管理毒、麻、剧、限用药品，按有关规定采购、保存、登记、使用，严防滥用毒麻药品。 严格管理毒、 限用药品，按有关规定采购、保存、登记、使用，严防滥用毒麻药品。 九、深入了解临床需要购入更有效药品，定时向医生介绍供应药品。深入了解临床需要购入更有效药品，定时向医生介绍供应药品。十、随时配合危重病人提供需用药品。十一、努力学习专业知识，提高服务质量，贯彻党的路线方针政策，注意医德医风，改善服务态度。 十二、做好值班工作。 中医门诊病历处方书写制度 1、医师处方权科主任提出，主管院长批准，医务科备案，并将本人签字或印模留样于有关科室。 2药剂科不得擅自修改处方，如处方有错误应通知医生更改并盖章或签字后再配发。凡处方不合规定或签字不清楚者，药剂科有权拒绝配发。 3有关毒、麻、限剧药处方，遵照“毒麻限剧药管理制度”的规定及国 家有关管理麻醉药品的规定处理。处方中有相反、相畏或超大剂量的 用药，调剂室可拒绝调配，如属特殊配伍，医师需在处方上签双名。 4饮片、中成药（包括剂型改革后的各种新制剂） 、西药三类药品不得同方书写，饮片处方应注明煎法（先煎、后下、包煎、冲服、烊化 等） 、剂数、服法和禁忌。药名要用正品名或惯用药名，饮片剂量单位用国家规定的“克”制。中西药都要标明剂型，数量一律用阿拉伯数字书写。 5一般处方以 35 日量为限，对于某些慢性病或特殊情况可酌情增 加。处方当日有效，超过期限需经医师更改日期，并重新签字方可调 配。医师不得为自己开处方。 6处方规格应包括以下几项：医院全称、病历号、年、月、日、科别、 姓名、性别、年龄、药品名称、剂型、规格及数量、用药方法、医师、 药价、调配人、核对、发药等各类人员经手处方时应签字或盖 章。 7处方内容包括药品名称、规格及数量、用药方法。一般用钢笔或圆 珠笔书写，字迹要清楚，不得涂改，如有涂改医师必须在涂改处签字 或盖章。 8药品及制剂名称、使用剂量应以中国药典及卫生部（省、自治 区、直辖市卫生厅局 ）颁发的药品标准为准。 9一般处方须