正能量职场故事范文.doc_第1页
正能量职场故事范文.doc_第2页
正能量职场故事范文.doc_第3页
正能量职场故事范文.doc_第4页
正能量职场故事范文.doc_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

正能量职场故事范文 职场上只有强者可以生存。今天给大家分享的是正能量职场故事,大家一起来看看这些励志职场故事吧。 石小光大学毕业半年后好不容易才被一家广告公司招聘为客户代表,试用期两个月。客户代表说白了就是业务员,拉广告。这年头广告公司多如牛毛,广告业务员更是多得跟天上的星星一样多,拉广告谈何容易? 正是春光烂漫的季节,石小光无心欣赏这春天的美景,只要看到有可能做广告的厂家店铺都讨好地进去自我推销一番,每每是满脸笑容进去,却灰了脸灰溜溜出来,走到下一家还又得努力挤出满脸的微笑。 眼看离试用期两个月的日子不多了,石小光的业绩榜上还是零,他急得满脸起泡,晕头转向,该用的关系都用上了,还欠下一大堆人情债。看着别的业务员业绩直线上升,并有幸灾乐祸之快意,他更急得牙疼似的直吸冷气,一个劲地骂苍天不长眼。 这天,老总看石小光猴急得六神无主样,心生怜意,提醒他到新开发的工业园区看看,权当死马当活马乙,石小光笑着挤上一辆破工交颠簸着上了路,灰头土脸出了呼呼上升的手机费外,业绩依然为零。 心灰意冷的石小光在一个小酒馆里点了两个菜,要了一瓶白酒,喝了个精光,当他摇要晃晃的走出小酒馆时他才后悔了,从小酒馆到出租的小屋还有一段路不同公交,要想抄近路就得经过一个旧坟场,晕乎乎的石小光想也没想就朝近路奔去。 “嗵”的一声,石小光掉进一个大坑里,他酒醒了一半,这才明白掉进了民工挖好安装涵洞的大坑里了,他直喊倒霉,试了几次却沾了一身泥都没爬上去,累的直喘气。 “别费劲了,一个人是爬不上去的!” 石小光吓得酒全醒了,“妈呀!有鬼!”拼命一跃,居然跳出了大坑。 原来洞里也是一个醉鬼,他折腾了几个小时也没爬上去。 几乎不可能的事居然成功了,石小光恍然大悟,人的潜力是不可估量的,有时我们离成功只有一小步。 第二天,石小光开始了更艰苦的推销,他终于成功了,一年后成为广告业绩的佼佼者。 主人看着装饰一新摆设豪华的家满意地笑了。关上门时却皱起了眉头,门没锁牢,只好又推了推门看有没有锁紧,这才放心的下楼去了。 门和锁最近一直在为到底谁的功劳高而闹矛盾比本事,往日轻轻一拉就关好的门,这几日关起来却很费劲,主人每次出门都不得不小心地检查门关紧了没有。 屋里静俏悄的,锁伸了伸懒腰,打了个哈欠,神气地说“瞧!主人对我多器重,临走时还检查了一下看我有没有锁牢,守着这个豪华的家我的功劳最大!” 门不服气地说“不要太得意,没有我,你连安身之处都没有!” 锁昂着头满脸的不屑,“光有门,没有我,你形同虚设!” 门顿时哑口无言,尴尬地说,“我们只有互相配合,才能守好这个家。” 锁听了更加洋洋得意,“真是天大的笑话,我铁将军还要你的帮助?真是让人笑掉大牙!” 门和锁正吵得脸红脖子粗,主人回来了,一同回来的还有一个背着工具包的师傅,扛着一扇精美的防盗门。 门和锁都大吃一惊,不由得吓出一身冷汗,“难道主人要抛弃我们?” 很快门被拆了下来,当然锁也逃不了同样的命运。 新防盗门装上了,轻轻一拉“咔”的一声,三重保险自动锁好,主人长长舒了一口气,欣慰的笑了。 被扔在杂物库里的门和锁垂头丧气的看着对方满脸的灰尘,心都凉透了,早知今日何必当初呢? 生活中总是有太多的人自命不凡,其实许多事都离不开团队,帮助别人就是帮助自己,收获最大的也是自己。 从前有一匹白马,日行千里,毛色晶莹,很受主人的疼爱。 这匹千里马,年纪一天天大起来,从一天跑一千里,变成一天跑八百里、五百里、两百里后来它真的老到跑不动了,一天只能跑一百里。毛色开始变得斑驳灰暗,牙齿也开始脱落,主人看它没有利用价值了,以很便宜的价格把它卖了。 千里马经过几次转手,最后卖给了一个盐贩子。盐贩子不知道那是一匹千里马,自己骑着驴子,却让千里马驮着沉重的盐包翻山越岭。 千里马背着沉重的盐包,在坎坷的山路上艰难前行。盐贩子手中的皮鞭,一刻都没有停止过,啪啪的响声响彻山谷。 最擅相马的伯乐先生恰好经过,听见皮鞭的声音,就过去看看。 盐贩子手中的长鞭像雨点般打在千里马身上,边打边骂:真是倒了八辈子霉,买了一匹又老又烂又无用的马呀! 伯乐只看了老马一眼,就大吃一惊:我虽以识马知名,一生中也没见过几匹如此俊逸的千里马呀!伯乐连忙跳下车,疼惜地抚摸着伤痕累累的老马。 千里马的眼泪止不住地流下来,仰天长啸,啸声震动了整个山谷。等到啸声结束,千里马闭上了眼睛,死了。 故事的哲理 能够识得千里良驹,又能临老不弃的,比伯乐更难得。 企业当然不是慈善养老机构,即便是对那些做出贡献的老员工,企业也没有义务始终将他留在岗位上。但不要忘了,善待元老其实并非慈善之举,人事人性化也绝非妇人之仁,而是绝对的经营之举。因为如何对待离岗元老,首先看在眼里的,就是那些在岗中坚,而他们的作为,则无疑在决定企业未来的竞争力。 猜你感兴趣:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论