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首页 健康风采文章 健康单位先进 静安区 静安区上海市儿童医院 一、建立健全医院健康促进工作组织网络 1、建立院级健康促进领导小组 医院成立以院长为组长，各业务和职能部门科室负责人为成员的医院健康促进领导小组,领导小组同时聘请所在社区领导担任顾问。定期听取来自患者及其家属、社区居民的意见和建议，及时调整健康促进工作计划；组织召开本单位健康促进工作季度例会，指导健康促进职能科室与各临床业务科室的工作；组织开展健康促进工作定期考核、总结和表彰。 2、建立健康促进的职能部门，负责医院健康教育与健康促进任务的组织与实施。对专（兼）职健康教育人员的业务培训和指导；健康教育与健康促进资料的编印、发放、收集、整理及归档管理等；健康促进工作的协调、督促与考核；健康促进项目的管理；职工健康档案的建立与管理。 3、建立健康促进工作网络。建立以医院领导为核心，以健康促进职能部门为协调指导，各职能与业务部门为基础的医院健康促进工作三级网络。各业务科室将健康促进工作纳入例行工作并成立健康促进小组，由科室主任担任组长，全面负责本科室工作。各业务科室均配备了兼职健康促进人员，负责本科室日常工作。负责医院健康促进工作的具体组织与实施，开展各项健康教育与健康促进活动；向医院健康促进领导小组及时反馈信息；各科室或部门积极开展工作促进科室或部门职工的健康；业务科室积极开展健康教育与健康促进的项目研究及其成果推广。 二、医院健康促进工作管理科学化、制度化、规范化 根据静安区健康城区创建工作办公室计划，结合本院的实际情况，制定健康促进工作规划，健康促进工作纳入医院“十一五”发展规划和年度计划。建立健全健康促进工作制度，坚持用制度管事的原则，严格落实责任制。健康教育与健康促进工作有计划、有记录、有总结，档案资料保存完整，管理规范。如制定健康促进日常工作制度、健康促进工作季度例会制度、制定健康促进日常工作制度，包括组织管理、例会、继续教育等方面的制度。医院健康教育与健康促进信息管理制度。制定医院健康教育与健康促进工作考核标准、奖惩制度等、医院的控制吸烟制度、制定医院健康教育工作开展平台管理制度等。 医院连续8次被评为上海市卫生先进单位，主动配合市、区疾病预防控制中心和卫生监督所对医院的消毒隔离工作的督查，对医院的消毒物品灭菌效果及重点科室的空气质量检监测时，对不合格的科室按照整改意见书的要求限时进行整改： （1）配合医院基建做好病房楼的改建工作，使建筑布局、设施和工作流程符合医院感染控制的要求； （2）完善一次性医疗废弃物的处置工作，不定期的对全院的一次性医疗废弃物的处置工作进行督查，使之纳入有序的常效、常态化管理， （3）重视培训工作，定期对新职工、进修人员、全体职工以及保洁人员的卫生知识和消毒隔离知识的培训和考核。 三、医院健康促进工作的具体做法 1、创造整洁、舒适、安静、方便的就医环境 医院内无卫生死角，楼道整洁，除“四害”达到国家卫生城市标准；指示牌设置规范，方便病人就医指路；医院更新污水处理设备，产生的污水达标排放；医疗废弃物按流程、按规定回收并做无害化处理；医院设立了旧电池回收箱，要求以旧换（领）新电池，有效减少了废旧电池的外流；积极采取措施，开展控烟工作，医院为无烟医院，控烟措施落实，设立禁烟标志，主动宣传禁烟；与节能工作相结合，有效减少锅炉燃气的排放量。严格放射源等的安全管理，采取多重措施确保放射源安全；大楼改造实施绿色装修，采用环保涂料，环保家具，达到绿色环保要求。 2、医院开展多种形式的健康教育和义诊活动 医护人员教育：针对专兼职健康教育骨干人员进行业务培训，专职健康教育人员每人每年均要接受区级以上的健康教育与健康促进专业技能培训；做好职工体检工作，建立医院职工健康档案，建立慢性非传染性疾病跟踪管理系统。医院还在门诊办公室和工会办公室设立测量血压点，可以随时为职工测量血压。有组织有计划有评价地针对本院医护人员中普遍存在的健康问题，采取健康促进策略，减少或消除健康危险因素。组建文体队，每年开展职工文体月活动，形成了良好的医院健康氛围。 患者健康教育：采用口头讲解、宣传栏、黑板报、小册子、闭路电视等形式开展健康教育，内容结合季节特点，定期更换。采用专题讲座形式，将慢性病人及其家属集合起来对疾病的转归、症状、治疗方法、预防、注意事项等问题进行系统的讲解。对出院患儿，由医护人员向出院患儿家属交待住院治疗的结果，病情的现状及预后，以及出院后的注意事项，指导患者合理饮食、锻炼和生活起居，并以医嘱文字形