试用期转正申请审批表.doc_第1页
试用期转正申请审批表.doc_第2页
试用期转正申请审批表.doc_第3页
试用期转正申请审批表.doc_第4页
试用期转正申请审批表.doc_第5页
免费预览已结束，剩余2页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

试用期人员转正定级审批表（A0版） 部门： 姓名： 工号： 岗位： 姓名性别出生年月婚否学历毕业时间专业职称毕业院校籍 贯户口所在地家庭主要成员情况姓名性别年龄与本人关系现在何处工作教育及工作简历：试用期工作总结：转正定级审批意见所在部门意见试用评价及工资级别评定：总监意见试用评价及工资级别评定：人力资源部意见试用评价及工资级别评定：总经理/副总意见试用评价及工资级别评定：备注： 职能部门：提出（部门）审核（部门总监）审批（人力资源部）加签（经理级以上，总经理/副总加签） 须附试用期内考核记录、岗位培训成绩（一）新员工试用考察表基本信息姓名应聘职位入职日期所属部门甄选方式公开召考 推荐遴选 内部提升年龄学历工作经验相关 年，非相关 年，共 年试用计划试用职位试用期限督导人员督导方式观察 培训拟安排工作试用薪酬人事经办核准拟定试用结果考察试用时间 年 月 日至 年 月 日安排工作及培训项目工作情况满意 尚可 差出勤情况迟到早退 次，病假 次，事假 次评语正式任用 拟予辞退正式薪酬人事经办核准考核（二）员工试用期鉴定表姓名性别年龄籍贯学历经历试用部门职务薪酬工资 元人力资源部通知编号试用期 年 月至 年 月共 天津贴 元经理试用结果考核意见试用期满意，请照原工资办理聘用手续（ 月 日起）试用期成绩优良，请以 等 级 元工资办理录用手续（ 月 日起）需继续试用试用不合格，请另行安排附鉴定报告一份试用部门考核人主管意见同意考核意见，拟准予试用，按原工资（等级工资）你不予任用， 日再另行签约延长试用期 天经理批示人力资源部意见拟照使用单位意见自 月 日起以等级工资 元正式任用使用不合格，除发给试用期间的工资外，拟自 月 日起辞退人事专员人力资源主管（三）新员工转正申请表姓名性别出生年月岗位所属部门联系方式学历专业试用时间个人自我鉴定 签字： 日期：所在部门领导鉴定1对试用期员工的表现做出评价 2考核意见 提前转正， 年 月 日至 月 日止按期转正， 年 月 日至 月 日止延期转正， 年 月 日至 月 日止转正后职位： 职级： 签字： 日期：人力资源部鉴定1对试用期员工的表现做出评价 2考核意见 提前转正， 年 月 日至 月 日止按期转正， 年 月 日至 月 日止延期转正， 年 月 日至 月 日止转正后职位： 职级： 薪资待遇： 签字： 日期：总经理审核 签字： 日期：备注Tel:86-512-68053521 Fax:86-512-680535
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论