


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
来料检验规范文件编号版本号A页次共3页 第 3页发布时间1. 目的通过对本公司的原材料进行来料检验,确保原材料质量合格。为保证来料检验有效、有序进行,特制定本规范。2. 范围本规范仅适用于本公司的原材料检验,主要为所有进公司的原材料。3. 术语1) 抽样检验:根据数理统计的原理所预先制定的抽样方案。从交验的一批原材料中,随机抽取部分样品进行检验,根据样品的检验结果,按照规定的判断准则,判断该批原材料是否合格,并决定是接受还是拒收或采取其他处理方式。2) 全数检验:是指对一批待检的原材料100地进行检验。3) AQL值:当一个连续系列批被提交验收抽样时,可允许的最差过程平均质量水平。4. 相关参考标准1) GB/T2828.1-2003计数抽样检验程序2) DJ/QT01-2004原材料进料检验标准5. 检验方式1) 根据DJ/QT01-2004原材料进料检验标准对原材料检验方式进行检验。2) 根据设计图纸和相应的检验指导书进行检验;无设计图纸的,将供应商提供的规格书转为受控文件替代图纸。3) 根据封样样品进行检验。4) 如采取抽样检验方式:具体检验数量参见GB/T2828.1-2003抽样检验程序进行。6. 检验要求及接受准则1) 常规外购件可按照原材料进料检验标准进行检验,如原材料有特殊要求的,按照原材料特殊要求进行检验。2) 原材料来料时,检验员必须找到相应的检验指导书,并按照检验指导书的要求,参考图纸或者样品进行检验。3) 对判断为不合格的原材料,可采取退货,让步接收,降级使用或选用。退货则开退货单;让步接收需研发中心和制造部会签,仍不能统一时,可由客户代表签字确认;降级使用和选用应做降价处理。品质部会同供应部跟供应商沟通后,品质部开理赔单。对需要供应商进行改进的不合格批次,应发出材料不良改善通知书到供应部,并督促得到供应商的书面回复。以上处理,除供应商的书面回复外,都应在判定为不合格后的3个工作日内将处理的书面文件发放到相关部门。4) 检验的AQL应在检验指导书中作出明确要求,检验员依照检验指导书进行判定,对没有明确要求的检验指导书,检验员可以拒绝使用。并有义务督促相关部门、人员尽快发放合格的检验指导书。7. 检验流程1) 采购员根据所来材料填写报检单交品质部。2) 检验员接报检单后,带相应的检验指导书和量检具对报检零部件进行检验。并根据检验结果认真填写检验记录。3) 检验员根据检验记录,在报检单上对应项目内填写检验结果,并签名。4) 检验员将报检单和此报检单所报检零部件的检验记录转交给仓库。检验记录品质部留一份备查。5) 若有不合格的零部件,判定为退货,原则上品质部应在检验完成后的第一时间开出相关的处理表单,并发放到相关的部门。如有事延误,也应在2个工作日内将处理的书面文件发放到相关部门。6) 若有不合格的零部件,初步判定为让步接收,品质部应会知研发中心和制造部,并请其负责人在检验记录上签字。对需要进行降价处理的,会同供应部协商一致,开出理赔单。7) 若有不合格的零部件,初步判定为降级使用或选用,检验员应会同供应部跟供应商协商,并在2个工作日内将结果反馈品质部,品质部根据反馈情况开出理赔单。8) 若批量供货的质量问题有可能持续发生的,或可能造成下次供货不良的情况,品质部应开出不良改善通知书给供应部,并督促得到供应商的书面回复。8、相关记录1)报检单2)检验记录3)进料处理单(退货单)4)理赔单5)不良改善通知书6)不良改善通知书回复情况表7)来料月报表9、流程图来料报检检验并填写检验记录和报检单检验仪器、工具检验指导书、图纸、样品报检零部件中的不合格批填退货制造部、研发
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025合伙经营合同样本
- 2025福建厦门市翔安招商集团有限公司(第一期)招聘4人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突破训练)
- 【中考专题】2026年中考数学专项提优复习:三角形【附答案】
- 2025健身房合作协议合同范本
- 2025福建三明林校招聘407人模拟试卷及参考答案详解
- 2025广西贵港市覃塘区三里镇面储备村(社区)“两委”后备人才88人模拟试卷附答案详解(完整版)
- 2025广东省事业单位招聘高层次和急需紧缺人才237人人考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解
- 2025淮北市粮食产业发展集团有限公司招聘6人模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 2025安徽工程大学硕士专职辅导员招聘8人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 顺丰临时工考试题库及答案
- 国开2025年《行政领导学》形考作业1-4答案
- GB/T 45952-2025科技馆运行评估规范
- 医学课件-护理评估课件
- 儿童营养性疾病的预防
- 幼儿园大班安全教育:《暴力玩具不能玩》 课件
- 26个英文字母大小写描红
- 养老院预算及成本管理制度
- 研学旅行基地评估认定评分表
- DL∕T 1867-2018 电力需求响应信息交换规范
- 版良性前列腺增生诊疗指南PPT
- 眼睑基底细胞癌ppt课件
评论
0/150
提交评论