学校非编合同工、临时工聘用管理办法.doc_第1页
学校非编合同工、临时工聘用管理办法.doc_第2页
学校非编合同工、临时工聘用管理办法.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

_学校非编合同工、临时工聘用管理办法为规范对编外合同工、临时工的聘用管理，保障学校及聘用人员的合法权益，根据中华人民共和国劳动法及有关文件精神，并提请十一届三次教代会讨论通过，特制定本办法。一、聘用程序1、各处室根据工作实际需要，向分管校长提出聘用非编合同工、临时工用工需求。2、再由分管校长提交校长办公会研究同意后，交由校办公室向社会公开招聘。3、校办公室会同用人处室对应聘对象进行考察，必要时可进行相关考试，并将考察、考试结果上报校长办公会。4、校长办公会根据择优录用的原则做出录用决定。二、聘用条件1、遵纪守法，无犯罪前科。2、具有适合工作岗位需要的文化程度和能力水平，有技术要求的工种需持相关证书。三、管理办法1、聘用人员上岗前必须试用1个月。2、试用期满后，录用的人员需与学校签订劳动合同。合同期一般为一年。3、工资福利待遇由校长办公会统一核定。4、聘用人员由用人处室归口管理，并予以考核。5、考核情况上报校长办公会。6、合同期满后，校长办公会根据实际决定续签或不聘。7、合同起草由用人处室负责，合同签订由主管副校长、办公室主任、总务处主任负责；合同文本一式三份，聘用人员、办公室、总务处各执一份。四、工资福利标准1、校长办公会根据工作岗位实际确定聘用人员的工资福利标准。2、劳动报酬分为基本工资和福利。五、本办法从2013年9月1日起执行，解释权归校长办公会。Welcome
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论