2020年上半年行政调解工作目标责任落实情况报告范文.doc_第1页
2020年上半年行政调解工作目标责任落实情况报告范文.doc_第2页
2020年上半年行政调解工作目标责任落实情况报告范文.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

上半年行政调解工作目标责任落实情况报告范文 市法制办： 今年以来，我局根据与市政府签订的xx年行政调解工作目标责任书，精心安排部署，细化工作任务，狠抓工作落实，收到一定成效，现将工作落实情况报告于后： 一、行政调解工作机制和制度建设方面 （一）建立健全行政调解工作组织领导机制。成立了以局党组书记、局长为组长的“行政调解工作领导小组”和以分管信访、维稳工作的分管领导为主任的“大调解协调中心”。 （二）进一步完善了行政调解工作规定。制发了行政调解工作规程，规范行政调解范围、原则和程序，强化工作监督和责任追究。 （三）健全了行政调解与司法调解、人民调解对接的实施细则。印发了行政调解与司法调解衔接联运机制的实施细则（广市建局xx158号），起草了行政调解与人民调解联动机制的实施意见。 （四）完善了各项工作制度。坚持矛盾集中排查和矛盾纠纷调处责任层层分解和领导包案制度；制定并完善了风险评估、联席会议、督办指导、档案管理、信息报送及考核奖惩等9个方面的制度。 二、组织机构和队伍建设方面 （一）建立完善了行政调解组织。成立了行政调解机构（已挂牌），配有2名专职行政调解员。 （二）注重行政调解队伍培训。年初对局系统52名行政调解员进行了统一培训和分类指导，行政调解员达到“四懂”、“四会”，切实提高了行政调解员的业务水平。 三、调解阵地建设方面 设立了专门的行政调解室，使用了统一的行政调解标志，公示了“行政调解制度”、“当事人权利义务”、“行政调解程序”和体现和谐理念的温馨用语，营造了和谐氛围。 四、经费保障方面 按照市委、市政府要求，对行政调解经费实行了专帐专户专用，保障了我局行政调解工作的顺利开展。 五、行政调解工作方面 （一）加强矛盾纠纷排查工作。坚持每月一次排查，将排查出的矛盾纠纷层层分解落实到人，并以信访工作简报的形式印发，明确责任，限时办结，有效促进了矛盾纠纷的化解。 （二）严格执行行政调解案件受理制度。始终坚持来访必接，有诉必应，有调必果的原则，千方百计解决群众合理诉求，积极促成双方当事人以和为贵、互谅互解，有效化解当事人积怨，调解成功率达90%以上。 （三）加强积案化解工作。对3个月以上尚未得到妥善处理的案件，将其纳入积案范畴，由局综治办统一梳理归类，定包案领导、落实责任人，实行一案一个领导包案，一案一个责任主体包办，限定办结时间，有效化解了一大批积案。 （四）有效遏制案件的升级转化。建立了完善的工作制度，实行全程监管机制和责任追究制度，有效化解了不同类型的矛盾纠纷，遏制了矛盾的升级转化。今年以来本系统无一件民事转治安、民事转刑事案件，也无赴省、进京非正常上访发生，有效维护了社会稳定。 六、行政调解宣传和信息、统计工作方面 （一）大力宣传行政调解工作。充分利用墙报、电子显示屏、标语、展板、系统网站等平台宣传行政调解在解决人民内部矛盾中的突出作用，以及省力、省时、省物的特点，让市民相信调解、遇到纠纷主动申请调解。 （二）及时报送行政调解
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论