各类肿瘤管理、例会制度.doc

肿瘤监测工作例会制度1、 利用各种相关培训会传达或以会代训开展相关工作指导。2、 每季度召开一次例会。3、 会议有会议记录备查 。4、 要求各社区、各村同样建立例会作好会议记录备查。 5、 各例会均要反复强调、强化肿瘤登记报告相关工作。6、 鼓励以会代训进行短期培训或指导。7、 例会实行分级管理上级抽查核实制度。 东营区龙居中心卫生院档案管理制度1、 肿瘤卡片至少保存5年，尽可能长期保存。2、 各种纸质数据报表、分析长期保存。3、 电子数据个案、报表、分析等长期保存并至少有两处备份。4、 所有发文、总结分析等均需向上级部门报送一份自存留档至少一份。5、 有指定的安全可靠的地方保存文档和电子数据。6、 未经单位领导同意不得私自向外提供数据。7、 涉及国家另有规定的内容时按保密法执行管理。8、 管理做到科学、分类化管理。 9、 实行分级指导上级抽查指导制度。 东营区龙居中心卫生院培训工作制度 1、及时举办新知识新技术培训班有承担新知识新技术培训工作的义务。2、 全街道实行分级负责培训，分级培训。3、 各级对新上岗人员实时进行培训或辅导所有新参加工作人员或新替换人员必须接受培训可采取集中培训或个别辅导。4、 鼓励在日常工作中以会代训长抓不懈。5、 各基层单位有接受上级单位培训的权利和义务。6、 各种培训要作好记录和登记以备查。 东营区龙居中心卫生院定期考核评比通报制度1、 实行定期与不定期考核相结合原则。2、 实行分级考核检查与上级抽查相结合原则。3、 将考核评比工作纳入卫生行政部门考核管理内容尽量与其他工作同时进行。4、 可以根据实情针对不同机构制定具有可操作性的考核标准。5、 各级考核要作好考核记录以备查。6、对检查中发现重大问题的要及时向同级或上级相关部门汇报 7、全年考核完成后应当及时向上级汇报结果鼓励在辖区内实时进行通报。 东营区龙居中心卫生院肿瘤登记报告管理制度1、 卫生服务中心内要建立肿瘤新发、死亡病例登记薄。2、肿瘤病例登记薄应包括姓名、性别、年龄、住址、报告日期、肿瘤部位、诊断依据、病例状况（好转、痊愈、死亡等）报告医师等内容。3、本中心要有指定人员负责肿瘤病例的登记、管理和资料保管。4、负责肿瘤病例登记的工作人员要认真填写肿瘤病例登记簿、肿瘤病例新发、死亡报告卡，做到填写完整、准确、及时，登记、报告卡数据一致。5、每月工作人员要将上报肿瘤数据认真核对，剔除重卡。6、肿瘤新发、死亡病例要及时上报上级机构。 7、登记报告责任人要高度负责，对登记报告中出现迟报、误报现象的按有关规定进行处罚。8、登记报告责任人要定期到相关科室搜索肿瘤新发、死亡病例，防止遗漏。 东营区龙居中心卫生院 肿瘤病例报告与管理工作督导制度1、建立定期督导工作制度。2、督导内容：肿瘤登记情况、制度建立、肿瘤登记报告质量、制度落实及资料整理情况。3、每季度对肿瘤登记报告工作进行督导，每次须认真填写督导记录及时反映督导结果，每年不少于4次。4、针对工作中存在的问题，不定时开展督导、质控，及时纠正工作中存在的问题，并做好督导记录。 东营区龙居中心卫生院 肿瘤登记工作培训制度1、 根据工作时间，安排单位内工作人员开展业务知识培训，并做好培训与学习记录。2、 对新参加工作或新负责肿瘤报告管理工作的人员要随时进行培训。3、培训内容：肿瘤登记工作资料收集方法、肿瘤编码的基本规则、肿瘤登记的质量控制、肿瘤随访等。4、公开中心相关科室电话，各监测单位发现问题及时沟通。每季度利用督导时间开展现场培训工作，提供相关的技术培训和指导，及时解决问题。 东营区龙居中心卫生院 肿瘤登记工作随访制度 1、建立本中心肿瘤病例随访工作制度。2、肿瘤随访工作由相关工作人员配合上级单位安排。 3、随访形式：分为被动随访、主动随访。被动随访指通过肿瘤死亡报告资料与发病资料进行查对，掌握肿瘤病例的生存情况。主动随访指派专人进行访视，了解肿瘤病例的生存情况。访视的方式一般为上门访视，时间间隔可根据病人的生存状况确定，但至少1年一次。 4、随访方式：有电话随访、上门访视等方式。 5