




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
K2呼死你发年终奖应避盲区:为多发1元或多交千元税年关将近,许多企业、单位又开始筹划发放全年一次性奖金(以下通称“年终奖”)。由于这是新修订的个人所得税法施行后的首个年终奖发放季节,因此,搞清楚年终奖发放与计税问题中的道道,对一些纳税人和企业、单位来说无疑是必需的。有税务专家特别提醒:年终奖发放请尽量避开“盲区”,否则,会“得不偿税”,多发有可能不能多得,甚至还会遇到“要为多发的1元年终奖多缴纳百元、千元甚至万元的税”这种极端情况。据了解,在9月1日新修订的个人所得税法施行之前,年终奖“盲区”共有八个。之后,因为个人所得税法在费用扣除标准、税率等方面均进行了调整,导致“盲区”也随之发生变化。据北京中翰联合税务师事务所提供的“全年一次性奖金临界点节税安排表”看,新的“盲区”共有6个,分别是:18001元,19283.33元;54001元,60187.50元;108001元,114600元;420001元,447500元;660001元,706538.46元;960001元,1120000元。以“舍”来避“盲区”如何避免好心办“坏事”?用税务界人士一句调侃的话概括就是:舍得是福。也就是说,在发放年终奖时,只有“舍”才能“得”。比如,小李的年终奖是18800元,如果小李选择只要18000元,捐出去800元;又或者企业选择只发18000元;这样,不仅小李实得的奖金不会“缩水”,同时还做了善事,企业、单位也可以节省工资费用把钱花到职工其他福利上。羊城晚报以“舍”来避“盲区”如何避免好心办“坏事”?用税务界人士一句调侃的话概括就是:舍得是福。也就是说,在发放年终奖时,只有“舍”才能“得”。比如,小李的年终奖是18800元,如果小李选择只要18000元,捐出去800元;又或者企业选择只发18000元;这样,不仅小李实得的奖金不会“缩水”,同时还做了善事,企业、单位也可以节省工资费用把钱花到职工其他福利上。羊城晚报附:全年一次性奖金临界点节税安排年终奖除以12的商数适用税率速算扣除数应纳税额多发奖金数额增加税额18000元15003%0540元0018001元1500.0810%1051695.10元1元1155.10元19283.33元1606.9410%1051823.33元1283.33元1283.33元54000元450010%1055295元0054001元4500.0820%55510245.20元1元4950.20元60187.50元5015.6320%55511482.50元6187.50元6187.50元108000元900020%55521045元00108001元9000.0825%100525995.25元1元4950.25元114600元955025%100527645元6600元6600元420000元3500025%1005103995元00420001元35000.0830%2755123245.30元1元19250.30元447500元37291.6730%2755131495元27500元27500元660000元5500030%2755195245元00660001元55000.0835%5505225495.35元1元30250.35元706538.46元58878.2135%5505241783.46元46538.46元46538.46元960000元8000035%5505330495元00960001元80000.084545元1元88000.45元1120000元93333.3345160000元160000元(注:本文和本表中关于年终奖纳税额的计算均以个人取得年终奖当月的工薪所得是高于或等于3500元为前提)分享到:欢迎发表评论我要评论.corrTxt_01border-top:1pxdashed#C8D8F2;margin-top:-1px;.corrTxt_01h3font-weight:bold;padding:5px003px;line-height:25px;ma
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年东莞市东坑镇招聘教师真题
- 2025年贵金属化合物相关基础化学品项目申请报告模范
- 照顾老人的智力与记忆能力开发协议
- 屋顶防水专业知识培训课件
- 大数据系统基础知识培训课件
- 台球厅打架应急预案演练(3篇)
- 2025年新型节能环保型百叶窗研发、生产与销售合作合同
- 2025年海洋工程专用工业铝合金材料采购服务合同
- 2025年度职业健康监测及职业病防治策略制定咨询合同
- 2025年度跨境电商平台干股投资合作协议
- (2025年标准)委托他人要账协议书
- 2025-2030中国青少年无人机教育课程体系构建与创新能力培养研究
- 煤矿安全规程新旧版本对照表格版
- 2025山东“才聚齐鲁成就未来”水发集团高校毕业招聘241人笔试参考题库附带答案详解(10套)
- 中学2025年秋季第一学期开学工作方案
- 儿童急救流程
- GB 11122-2025柴油机油
- 私募薪酬管理办法
- 经营废钢管理办法
- 药品经营企业讲课课件
- 广东省深圳市海韵中学2026届中考押题语文预测卷含解析
评论
0/150
提交评论