



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
培训学员发言稿范文 尊敬的分公司领导、 教务组的老师、 以及全省的xx银保伙伴们,大家上午好。 我是xx-x江西分公司xx-x业务部的学员xx-x, 首先感谢分公司及xx银保本部组织的本次“雏鹰计划”新人培训班,同时感谢教务组给了我代表全体学员发言的机会,作为学员代表,我和大家一样,整个培训的过程中,感受的是领导的殷切希望,教务组老师的辛勤付出,全班学员渴求知识的热切与努力,满怀激-情奔赴战场投身于泰康银保的美丽事业当中。“只要有我的付出,必定伴随掌声雷动的铮铮誓言,而这一切的源动力正是我们的雏鹰培训,所以我建议我们把感恩、感动、感谢的掌声送给我们尊敬的领导与教务组的老师们。 六天的培训,使我们这些新人了解泰康的企业文化,公司的销售模式以及金融,保险的原理,而本次培训班课程安排紧凑,讲师授课风格独到,分公司及南昌本部的各位老师牺牲了休息的时间,为我们带来了一堂堂精彩纷呈的课程,他们幽默风趣,思路清晰,教学严谨,经验丰富,并严格要求我们,使我们受益颇丰,10余门课程,各位师长从通材到专业,从观念到知识与素质,从销售到经营都做了深入浅出的精彩诠释,在学习过程中,学员们更是怀着空杯的心态,本着尊重知识、尊重老师的正确态度全情投入。 通过本次培训我们丰富了知识,更新了观念,拓宽了视野,拓展了思路,更收获了成长的快乐,这必将使我们受益终身! 充电目的是为了更好的工作,所以,在这个让时光驻足的庄重时刻,我代表全体学员向分公司以及南昌本部领导、教务组的老师们郑重承诺,今天我们聚是一团火、明天散就是满天星,我们当中的每一位,都将带着饱满的热情和专业的技能,服务于业务一线,为泰康江西分公司的蓬勃发展献出自己的光和热。 最后,请分公司以及南昌本部领导放心,xx-x的雏鹰们,在绘制xx-x大发展的美好蓝图当中,必将留下浓墨重彩的一笔。 谢谢大家! - 规范化培训学员代表发言稿 一、开场白 各位尊敬的院长,领导,大家下午好! 首先,本人十分荣幸能以规范化培训学员代表的身份出席本次会议,并且感谢院长以及各科领导热心地解答我们的疑问。本人仅代表药学部09规培学员向在座各位领导提出以下问题: 二、问题 1.关于公开招聘考试的问题: 众所周知,我们作为09届规范化培训学员,正处于转正的关键时刻,而大家最关心的莫过于转正前的最后一道屏障公开招聘考试。我们的问题包括以下几方面: (1)能否就公开招聘考试的时间表,考试形式以及考试内容的范围提供进一步的消息和解释。 (2)医院能否再给出适当的照顾,包括划重点和及早开放网上题库等等。 (3)待考试方案审批下来后,能否将详尽的考试流程以文档形式发至各人OA并上载致内网,以便收看。 2.转正前后的薪酬问题: 目前,转正前的奖金一般均按照所在科室的在编人员的同级职称者的90%的40%发放,余下的60%则于转正后补回,而其它节日的慰问金等待遇则按正常职工的一半收龋请问规范化培训学员转正后是否可以立即按当事人所任职称的100%待遇收取? 3.规范化培训学员规培期间的积假问题: 按人力资源部的有关规定,规范化培训学员是没有积假。而有部分规陪学员反映因工作排班问题,长期失去及时休假的机会,以致于他们经常“被积假”。比之于同科室的助理人员,规陪人员的假期却似乎得不到更切实的保障。随着规陪人员数量的日渐增多,该问题越发突出,长期以往必将对该类规陪人员的工作积极性构成一定程度的负面影响。希望医院有关部门能多关注该问题,并适时作出有效可行的措施,妥善解决这类规陪人员的休假难处。 以上便是本人所收集的问题,谢谢各位。 ;font-family:宋体;li
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 建筑装修环保材料应用技术方案
- 100MWp光伏电站工程进度控制措施
- 新课标八年级物理实验项目及进度安排
- 建筑工地实习日志范文与写作指南
- 零售商超供应链管理实务教程
- 公务员考试行测备考技巧
- 企业环保合规管理操作流程指南
- 城市绿化项目施工方案及预算表
- 现代物流仓储管理流程说明书
- 企业信息安全防护策略实施
- 临时展览搭建与施工方案
- 2025天津宏达投资控股有限公司校园招聘18人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年江苏省常州市辅警招聘考试题题库(含参考答案)
- 从国内外角度对人工智能未来发展探索及影响的研究报告
- 成人反流误吸高危人群全身麻醉管理专家共识(2025版)解读 3
- 2025辽宁鞍山(国家)高新技术产业开发区招聘国有企业人员(二)笔试历年参考题库附带答案详解
- 淀粉加工工培训考核试卷及答案
- 网站推广代理服务合同5篇
- 2025年燃气职业技能鉴定全真模拟模拟题【各地真题】附答案详解
- 2025中数联物流科技(上海)有限公司招聘考试参考试题及答案解析
- 艾梅乙反歧视培训课件
评论
0/150
提交评论