员工社会保险实施办法(修改稿).doc

四川蓝天宏顺控股有限公司 员工社会保险实施办法HSXZ2011-11-22 编制：行政部 审核： 批准： 为规范公司职工社会保险管理和办理流程，根据中华人民共和国劳动合同法，本着“依法参保、权责明确”原则，结合公司实际情况，制订本办法。一、基本原则第一条、 经公司聘用的员工在试用期满合格后，与公司签订一年期限的劳动合同，公司依国家劳动合同法为其办理城镇职工类型社会保险五险。第二条、 社会保险缴费按照国家政策规定的比例由单位和个人共同承担缴纳。社会保险相关政策可咨询市社保局或参见公司的宣传资料。第三条、 社会保险缴费个人缴纳部份，由公司按照规定基数标准向市社保局垫付，然后公司财务在参保人本人工资中逐月扣回。第四条、 养老保险：参保人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，办理退休和按月领取养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可缴费至满15年并按月领取养老金。第五条、 医疗保险： 参保人达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，未达到国家规定年限，可以缴费至国家规定年限。第六条、 失业保险：参保人符合下列条件的，可以办理领取失业保险金。1、 失业前已缴纳失业保险费满一年以上的；2、非因本人意外中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。第七条、 工伤保险： 员工因工伤原因受到及故意伤害或者职业病且经工伤认定的，享受工伤保险待遇，其中，经劳动能力签订丧失劳动能力的，享受伤残待遇。下列情形导致本人在工作中受伤的不属于工伤：1、故意犯罪；2、醉酒或者吸毒；3、自残或者自杀；4、法律、行政法规规定的其它情形。第八条、 生育保险：公司为职工缴纳生育保险费后，其职工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第九条、 公司参保员工需在签订劳动合同及培训或上班满一个月后起购买社会保险。高熟练技术人才或重要岗位经总经理批准，以签订劳动合同的时间为购买社会保险的时间。第十条、 公司财务部门，凭公司行政办提供的经车间主任签字确认的参保企业在职人员参加社会保险人员缴费基数申报表进行代扣参保人的社保个人缴费。凭参保企业减少人员明细表停止代扣社保个人缴费。第十一条、 公司一年一度按照当地社保部门规定年终结算终止时间（约每年11月20日12月20日）办理本年度的职工社会保险。第十二条、 年终办理职工社会保险时，参保人中途依公司规定程序辞工的，参保（缴费）时间以书面辞工手续的时间截止。无有效辞工手续包括擅自离开公司走人的，不予纳入参保。前已缴费不能退回。二、办理流程第十三条、凡参加职工社会保险，在本部门主管或所在车间的主任处报名登记。每月10日前报公司办公室。办公室填制参加职工社会保险档案登记表，经参保人、所在部门主管或车间主任签字存档。第十四条 办公室于每月20日将参保资料公示三天，公示无异议后送达车间主任签字确认，一份车间主任留存，一份工资核算员代扣个人缴费依据，一份公司办公室存档。第十五条、应谨慎决定是否参加城镇职工社会保险（按法律规定必须参保）。登记参保后如果决定取消参保，只有在年终（11月份）公司进行参保企业申报缴费工作时予以调整。第十六条、根据参保资料，公司于每年11月初开始进行投保工作，办理时核对代扣个人缴费、辞工减少、长假全额自付等情况，最后向社保局提交参保企业在职人员参加社会保险人员缴费基数申报表并缴费。 三、参保须知第十七条、生产部厂长、部门主管在签批员工离职单之前，须先让离职人到公司人力资源部签字，注明社保个人缴费已结清才能批准（签字）同意离职走人，否则由签批人承担社保欠费的责任。第十八条、辞工时如有社保个人欠费或公司多余垫缴金额须退还公司。涉及个人缴费部分如公司已向社保局支付则概不能退回。如未支付可以考虑退回，但要扣出20的手续费。第十九条、辞职人在辞工手续办结后3个月之内务必在公司办公室索取终止（或减少）劳动关系备案表及相关手续。超过3个月时按照社会保险政策规定：将不能出具终止（或减少）劳动关系备案表，所造成的脱保后果自负。第二十条、中途请长假或辞工后又复工时，所在部门主管或车间主任应立即报公司办公室备案。办公室按公司规定作出社保费自付扣费说明书。如所在部门主管或车间主任未报公司办公室，承担所属损失费用。第二十一条、当月请假或出勤低于10天时，社保费全额自付。当月出勤只有1020天时，社保费半额自付。当月出勤超过20天时，公司承认购买（全月）社会保险。 以考勤及当事人所在部门主管或车间主任的签字确认为准。全额/半额指单位和个人共同承担的“五险”金额。公司承担工伤休假期间的员工社会保险费。第二十二条、未按程序办理辞工手续而擅自离开公司走人的，已参保缴费的从离开之月起终止，未及办理参保的不予受理参保，前已扣费不能退回。同时不支持开具终止（或减少）劳动关系备案表，其社会保险脱保责任后果自负。第二十三条、本办法自公布之日起执行，原HS-2011-0419职工社会保险规定和类似通知与本办法不符的以本办法为准。 本办法解释权归四川蓝天宏顺控股有限公司。2012年2月16日附件1：参加职工社会保险档案登记表样张四川蓝天宏顺控股有限公司 职工社会保险档案登记表 年度姓 名性 别出生年月民 族籍 贯婚姻状况贴 照 片学 历户 籍部门身份证号码联系电话住 址社会保险名 称单位缴费个人缴费备 注养老保险 医疗保险失业保险工伤保险（不缴纳）生育保险（不缴纳）合计： 本人依法参加职工社会保险，同意四川蓝天宏顺控股有限公司按照政策规定基数比例在本人工作中代扣个人缴费部分。扣费时间从 年 月份起。同时承诺遵守执行该公司员工社会保险实施办法。 本人签名： 年 月 日进本公司工作时间： 年 月 日 签订劳动合同时间： 年 月 日 本年度参保记录 年 月部门主管或车间主任签字确认：其它记录附件1：附件1：职工社会保险政策宣传职工社会保险政策宣传一、社会保险五险：1、企业基本养老保险 2、基本医疗保险 3、失业保险4、生育保险 5、工伤保险。二、缴费基数1、职工基本养老保险：按川府发200613号和川劳社发200617、18号文件规定，以职工工资总额作为缴费基数，且介于省城镇单位在岗职工平均工资的60-300%之间，2011年按19867元/人进行申报。2、失业保险：按四川省失业保险条例规定，以职工工资总额作为缴费基数，且不低于市平均工资(25328)的60%，2011年最低按15197元/人进行申报。3、医疗保险：按广府发200513号和广劳社医201113号文件规定，以职工工资总额作为缴费基数，且介于市平均工资(25328)的100-300%之间，2011年按25328元/人进行申报。4、工伤保险：按国务院工伤保险条例和广府发20041号文件规定，按职工工资总额作为缴费基数，且介于市平均工资(25328)的60-300%之间，2011年按15197元/人进行申报。5、生育保险：按广府发200732号文件规定，以在职职工上年度工资总额为缴费基数。且介于市平均工资(25328)的100-300%之间，2011年全年缴费基数按25328元/人进行申报。三、缴纳社会保险费的比例：（2011年度基数计算）1、养老保险：单位：19867/12*20%=331.11元 个人：19867/12*8%=132.45元 2、医疗保险：单位：25328/12*7.5% =158.30元 个人：25328/12*2% =42.21元 3、失业保险：单位：15197/12*2% =25.33元 个人：15197/12*1%=12.66元4、生育保险：单位：25328/12*0.3% =6.30元 个人： 无5、工伤保险：单位：15197/12*1.8%=22.80元 个人： 无四、办理步骤1、统一申报、审核每年1月10日前向广元市社会保险局申报当年缴费人数和基数，广元市社会保险局在5日内根据国家政策和该单位的相关资料进行审核。申报时填写社会保险费申报表一式4份。参保单位人员或缴费工资发生变动时，每月末申报当月缴费人员和缴费基数增减变动情况，并填写参保单位人员变动情况表一式2份。办理申报减少时，须有减少人员的有关书面资料：如工作调令、解除劳动合同的文件，或职工死亡证明、公安局户籍注销手续等，如有疑问，请与广元市社会保险服务大厅市劳动和社会保障局计划服务窗口联系。 联系人：谭勇 余正直 联系电话：3265807 四川蓝天宏顺控股有限公司参加职工社会保险档案登记表 姓 名性 别出生年月民 族籍 贯婚姻状况贴 照 片学 历政治面貌个人特长身份证号 码联系电话住 址社会保险名 称单位缴费个人缴费备 注养老保险331.11元132.45元2011年基数，下同医疗保险158.30元42.21元（有新农合或居民医保凭证明取消）失业保险25.33元12.66元工伤保险22.80元不缴纳生育保险6.30元不缴纳合 计：543.84元187.32元单位+个人=731.16元本人依法参加职工社会保险，同意四川蓝天宏顺控股有限公司按照政策规定基数比例在本人工作中代扣个人缴费部分。扣费时间从