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关于态度决定一切论文 托马斯在世界是平的中说:“21世纪的核心竞争力是态度和想象力。”积极的心态是比黄金还珍贵的稀缺资源。人不能改变过去,但可以改变现在;人不能改变别人,但可以改变自己;人不能改变环境,但可以改变态度。态度影响我们的行为,心态左右我们的意识。态度改变成就,态度决定未来,态度决定一切。 一、态度决定思维的角度 思维的差异,决定了人的差异。不愿改变自己,总想改变别人;总是“解释问题”,而不“解决问题”;自以为是,诿过于人,是我们常见的不良的思维方式。 敢把问题摆出来,从自身的角度找问题,是化解矛盾的关键。其实,很少有事情能很彻底地分清到底是谁对谁错,往往是谁都有错,不同的是错多错少。倘若我们都能承担起自己的那一份责任,认真地检讨自己的不足,没有解决不了的事情。 改变看事的角度,就是改变做事的态度。部门与部门之间也是这样,当别人给我们指出不足时,首先不是去反驳、去争辩,而是先作检讨,确实错的,马上改,确实没错的,也作个警示,以便更加重视。俗话说:“变则通,通则久。”在工作中遇到问题时不妨多从自身的角度来考虑考虑,及时改变自己那些不适应工作的缺陷,这样有时候会更有效地找到解决问题的突破口。 管理的本质就是发现问题并且解决问题。我们要善于“追查问题发生的本源,探寻问题背后的问题”.没有问题就是最大的问题。提出问题的能力是一切能力的核心。因为提出问题的能力首先是一种善于学习的能力,是一种善于从已知中发现的创新的能力;其次,发现并且解决问题是推进你在工作中不断进步的动力,没有了问题也就没有了工作的动力和激情。没有激情的单位和员工也就没有了生命力和竞争力。 态度决定一切。同样的事,态度不同,结果也就不同。所以,要想把事情做好,必须先把态度端正好。 二、态度决定人生的高度 一个人有什么样的心态,就会有什么样的追求和目标。具有积极、乐观心态的人,其人生目标必然高远。有了高远的目标,必然会为之努力,有努力必有回报。无论做什么事情,在什么岗位,有什么样的远大理想,我们的态度是决定我们将要达到的高度。我们的工作态度决定我们的职业高度,而我们的人生态度决定的是我们的人生高度,有什么样的态度,就有什么样的人生。不要看后面是谁,要看前面是谁。今天我们站在什么位置不重要,重要的是下一步你迈向何方。 人生的高度,指向的是人生的境界。境界,源于内心,是一个人精神方面的高度,反映着生命的品质、质量、品位,并决定一个人思想和行为的动机。有什么样的思想意识、精神境界,就有什么样的人生视角和人生态度。人类所创造的一切,无不是一定境界的成果、结晶。 凡事要站得高一些,看得远一些,想得深一些,胸怀宽一些,说到底就是境界要博大。生命的高度不在地位的高低,而在境界的高低;生命的价值不在权力的大小,而在境界的大小。具有高度的人生,总有别人不曾付出的艰辛,总能看到别人不曾看到的风景,总有别人未曾拥有的收获。生命的价值之所以不同,关键在于心态不同。 一个人的行为高度,不是一人独享其乐,而是与他人共乐;不是一人单枪匹马,孤军奋战,而是团结一致;不是一人富裕,而是帮助千家万户共同驶上致富快车道。生命的高度在“为了使别人过得更美好”中得以展现,价值在“给世界创造价值”中得以升华,精神在“为一天的劳动而感到问心无愧”中自成高格。 三、态度决定做人的气度 人和人之间最高的竞争在于气度的竞争。气度就是气概和度量,是一种包容,容人,容事,容仇,容怨。气度成就大事,气度造就高人。如何学做“气度”之人? 1.要有宽容之度。气度首先是一种宽容,它体现一个人的修养与气度。孔子的学生子贡曾问孔子:“老师,有没有一个字可以作为终身奉行的原则呢?”孔子说:“那大概就是恕吧。”所谓“恕”,就是宽容。对自己的“对头”不记仇,对“加害”过自己者不报复,对背后“玩阴”者不计较,此谓大容、大度、大量之人。 2.要有宽厚之心。工作中要学会“推揽”,做到“推功揽过”,“错”是自己的错,“功”是他人的功,把名利让给别人,把过错揽给自己,而不是“争名夺利”、据“利”力争。美国哲学家爱默生说:以伟人的风度待人,人才能表现出伟人的
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