全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
讲话稿/科教文卫 中考总结讲话 各位领导及老师:大家好! 在上级领导的关心支持下,通过一年的艰苦奋斗,共同努力,克服了甲流、搬迁、伤病等诸多困难,完成了我校预期的中考指标。能考21个一中,成绩不算辉煌,但就我们的生源基础、我们的办学条件、我们的地理区位、我们所面临的重重困难而言,也算一个可喜的成绩。这成绩得来不易,没有上级领导的高度重视与倍加关注;没有初三年级组的用挑重担与克难攻坚;没有班主任老师的辛勤耕耘、无私奉献;没有在座各位的务实协作、团结奋进,我也不好意思在这里代表教导处与年级组来做这个工作汇报,所以感谢今天受奖的功臣们,也感谢在座各位的辛苦付出。茗中的昨天铭记你们的付出,茗中的明天将镌刻你们的功绩。谢谢大家!现将我校10届初三教学与备考工作汇报如下:一、学校领导高度重视,把毕业班教学工作放在全校教学工作的首位。 毕业班教学工作是学校工作中的重中之重。 在过去的一年里,上级领导多次深入我校调研、听课、指导,非常重视毕业班教育教学管理工作。我校也成立了毕业班工作领导小组,负责毕业班各项工作的开展。初三年级组在郑勇的带领下,工作开展得扎实、有序。郑老师是这一届初三的主心骨,事无巨细,事必躬亲,处处留心,事事过问,工作做得非常扎实。在工作遭遇重重困难的情况下,他没有丝毫退宿,反而激起了他愈加强烈的危机意识以及责任感和使命感。并且他能将这种危机意识转变为工作动力,进行责任分工,压力共担,大大提高了全组教师的工作积极性。组务上他亲力亲为,带领黄刚、凌兴旺老师起五更、睡半夜。天天早起、夜夜晚睡,不论刮风下雨、落雪下凝,从不间断。从而保证了初三各项工作有条不紊,一年来,课堂上,学生老师堂堂不缺,课堂外,值日值班时时有人。这些工作说起来是一句话,可做起来8000个小时数万分钟呀。二、把做好毕业班学生的思想工作和纪律管理工作作为毕业班教学工作的前提。1、毕业班学生的思想波动比较大,不稳定学生思想,是不能全身心地投入到学习中的。因此,进入初三第一学期初,让班主任摸清学生的思想动向,掌握每个学生的心理想法,是我们工作的一个重点。利用集会、班会等课余时间,对学生进行有针对性的思想教育,稳定学习情绪,端正学生的学习态度。 2、结合学生的实际情况,及时召开会议,给学生提出具体的目标要求,指出努力的方向,要求每一名学生自己要有理想与目标和实现目标的计划,形成了比、学、赶、帮、超的良好局面。 3、纪律是学习的保证,没有良好的纪律保证,要提升教学质量是很难做到的。为了提高学生的学习效率,配合科任教师督促学生,班主任每天早到迟走,保证了班级的秩序,激励了学生的上进心。这一年来,我们的班主任老师付出很多,代价很大,尤其是余金萍、柯慧、汪红英等班主任老师,他们全身心扑在教学管理上,他们急学生所急,忧学生所忧,顾不上家中老人小孩,牺牲了大量休假时间。汪红英老师工作做得非常细,与学生交心谈心不下100次,中考前给每一位学生写一封信以鞭策鼓励他们,对平稳考试情绪,发挥考试水平,起到了非常重要的作用。三、团结协作,齐抓共管,营造良好的毕业班教学氛围。 俗话说: “众人拾柴火焰高”, “团结就是力量”,凭个人努力, 绝不会有好成绩。我们要求教师,不管处在一个什么样的团队中,都要具有团队协作精神,变以往“同行是冤家”的传统竞争观为“同行即合作伙伴”的现代竞争观,摒弃喜欢“单打独斗”的工作作风。通过几年的实践证明,团队精神使每个人工作能力、工作状态,工作竞争意识都有所加强,“舍小家、为大家”,在初三年级显得尤为突出重要,更好的营造毕业班的教学氛围。锁定中考奋斗目标,全体初三教师狠抓教学质量,求真务实,在管理中不放弃任何一个学生,尊重学生人格,发展学生个性,提倡学生自主学习,对学生和家长负责,对社会负责。四、所有教师目标明确、工作细致,能够拧成一股绳,劲往一处使,充分发扬团队精神,协调好个人与集体的关
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年嘉兴经济技术开发区总工会招聘工会社会工作者2人备考题库及答案详解参考
- 2025河南航天工业有限责任公司招聘质量管理主管1人备考考点题库及答案解析
- 2025广东深圳市第一职技术学校选聘教师1人备考考点题库及答案解析
- 2025广西玉林市福绵区樟木中心卫生院公开招聘5人参考考点题库及答案解析
- 2025黑龙江齐齐哈尔市富裕县招聘政府专职消防员3人备考题库含答案详解(黄金题型)
- 2025中国人民财产保险股份有限公司兰州市分公司招聘考试笔试备考题库及答案解析
- 2025山东潍坊市总工会招聘工会社会工作者60人备考题库附答案详解(达标题)
- 2025年河北雄安新区公开招聘社区工作者62名备考题库及答案详解(真题汇编)
- 2025重庆市璧山区第二人民医院招聘5人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025神龙汽车有限公司招聘2人参考笔试题库及答案解析
- 2025内蒙古民族幼儿师范高等专科学校辅导员考试题库
- 教育机构授权委托书范文
- 2025年宿迁市公需考试试题
- 2025电动自行车停放充电场所消防安全规范
- 垃圾池维修合同范例
- (高清版)DB21∕T 2408-2015 河口潮滩湿地碱蓬景观生态工程构建技术规程
- 《感染性休克liu》课件
- 电工常识教学课件磁与电磁
- 24秋国家开放大学《社会教育及管理》形考任务1-3参考答案
- DB11T 850-2011 建筑墙体用腻子应用技术规程
- DB36-T 1946-2024 普通公路网运行监测与服务规范
评论
0/150
提交评论