试用期员工评估表.xls

试试用用期期员员工工评评估估表表 姓名部门岗位 试用期 自我评价 由本人填写 主要工作业绩 考评内容 由直接上级填写 出勤状况 天 次 病假事假迟到早退奖励惩罚 考核 内容考核 项目 要点优良差 诚实5 能够坦诚布公 实事求是 诚实地待人处事 偶有推诿现象和不守信誉 基本 上能够以诚待人 时有不实语言 不能获得同事 与上级信赖 虚假汇报 掩盖 工作失误 品德项20 100 90 80 70 60 50 40 30 责任心5 能够彻底完成目标和任务 工作认真负责 解决问 题积极性较强 具有责任心 能够完成自己的本 职工作 但须督导方可完成 责任心不强 须常督促 且完 成任务的质量低 100 90 80 70 60 50 40 30 职业道德 10 严守公司机密 保持高度 警觉 严格遵守公司管理 制度及掌握公司工作尺度 原则 坚决服从公司决 定 能够遵守企业秘密条例 遵守公 司规章制度 偶有方法不对 曲 解公司的决定 对外传播公司机密和不宜外传 事宜 制造同事或上下级矛盾 随意破环公司制度 不服从 公司决定 100 90 80 70 60 50 40 30 综合能力项 20 专业知识能力1 0 能够运用专业知识及时 有效的解决各类问题 圆 满完成各项工作任务 能够运用专业知识解决问题 完 成工作任务 专业知识明显不足 影响工作 进展 100 90 80 70 60 50 40 30 服务意识和亲 和能力2 能够主动积极了解服务需 求并提供有效服务 与客 户亲和力强 不暴躁 工 作差错率较少 能够提供服务 亲和力一般 偶 尔有不耐烦现象或偶尔出现差错 服务意识不够 有衙门作风 员工亲和力不足 常有不耐烦 现象 工作经常出现差错 100 90 80 70 60 50 40 30 学习和进取能 力4 能主动学习和进取 掌握 较快并且很快能运用到工 作 学习意识和能力一般 掌握较慢 但基本上能够领悟学习内容 不善于学习不思进取 被迫学 习 100 90 80 70 60 50 40 30 自律能力 2 能够严格遵守公司的规定 及制度 忠于职守 从不 擅自离岗 有自律意识和能力 能够遵守公 司考勤规定 但偶尔有窜岗现象 和违规现象 自律意识和能力不足 常有擅 离岗位现象及违规现象 100 90 80 70 60 50 40 30 协作能力 2 能够积极与他人顺利达成 工作任务和要求 尚能与人合作 能够达成工作任 务与要求 协作不善 常常致使工作无法 进行和开展 100 90 80 70 60 50 40 30 技能项60 岗位知识及技 能30 能够完全掌握自己的岗位 职责并可以指导他人 对 其它的岗位也能操作 只能完成自己的本职工作 也可 以操作一些其它岗位 可以完成自己的工作 有些还 需要他人指导 100 90 80 70 60 50 40 30 工作质量 30 考虑准确 可靠 及时和 完整性 在规定的时间内能够完成并也能 达到要求 能完成但时间不能控制 甚至 还要上级督促 100 90 80 70 60 50 40 30 综合得分 分 加权平均计算 备注 考核结果综合得分低于80分为不合格 不予录用 部门经理意见 人事部意见 材材料料库库管管周周评评估估表表 姓名部门岗位 试用期 自我评价 由本人填写 本人本周工作内容及心得 考评内容 由直接上级填写 考核 内容考核 项目 要点好 5分 一般 4分 差 3分 诚实 能够坦诚布公 实事求是 诚实地待人处事 偶有推诿现象和不守信誉 基本 上能够以诚待人 时有不实语言 不能获得同事与 上级信赖 虚假汇报 掩盖工作 失误 品德项15 责任心 能够彻底完成目标和任务 工作认真负责 解决问 题积极性较强 具有责任心 能够完成自己的本 职工作 但须督导方可完成 责任心不强 须常督促 且完成 任务的质量低 职业道德 严守公司机密 保持高度 警觉 严格遵守公司管理 制度及掌握公司工作尺度 原则 坚决服从公司决 定 能够遵守企业秘密条例 遵守公 司规章制度 偶有方法不对 曲 解公司的决定 对外传播公司机密和不宜外传事 宜 制造同事或上下级矛盾 随 意破环公司制度 不服从公司决 定 综合能力项 25 服务意识和亲 和能力 能够主动积极了解服务需 求并提供有效服务 与客 户亲和力强 不暴躁 工 作差错率较少 能够提供服务 亲和力一般 偶 尔有不耐烦现象或偶尔出现差错 服务意识不够 有衙门作风 员 工亲和力不足 常有不耐烦现象 工作经常出现差错 学习和进取能 力 能主动学习和进取 掌握 较快并且很快能运用到工 作 学习意识和能力一般 掌握较慢 但基本上能够领悟学习内容 不善于学习不思进取 被迫学习 自律能力 能够严格遵守公司的规定 及制度 忠于职守 从不 擅自离岗 有自律意识和能力 能够遵守公 司考勤规定 但偶尔有窜岗现象 和违规现象 自律意识和能力不足 常有擅离 岗位现象及违规现象 协作能力 能够积极与他人顺利达成 工作任务和要求 尚能与人合作 能够达成工作任 务与要求 协作不善 常常致使工作无法进 行和开展 工作质量 考虑准确 可靠 及时和 完整性 在规定的时间内能够完成并也能 达到要求 能完成但时间不能控制 甚至还 要上级督促 技能项 60 要点好 10分 一般 8分 差 6分 对货物的认识 程度 准确无误偶尔出现混淆现象经常出现混淆现象 物品排放情况 能按品种 数量及型号合 理区分并摆放 个别品种可以合理摆放 但无定 位 摆放不合理 存在空间浪费现象 现场卫生情况 现场物品整洁干净 使用 率高 现场整洁但使用率低的物品繁多 现场即不整洁且存在长期不使用 的物品 对材料报表的 上交情况 对材料出 入库等日报表 的及时上报 对材料出 入库等日报表上报有 误 对材料出 入库等日报表多次更 改 手工账的记录 情况 完整记录 准确无误有遗漏现象 对不上账多种物品对不上账 采购用品的申 请情况 申购及时 无遗漏申购不及时 但不影响生产申购不及时并影响生产 综合得分 分 综合评价 工工艺艺工工程程师师周周评评估估表表 姓名部门岗位 试用期 自我评价 由本人填写 本人本周工作内容及心得 考评内容 由直接上级填写 考核 内容考核 项目 要点好 5分 一般 4分 差 3分 诚实 能够坦诚布公 实事求是 诚 实地待人处事 偶有推诿现象和不守信誉 基本 上能够以诚待人 时有不实语言 不能获得同事 与上级信赖 虚假汇报 掩盖 工作失误 品德项15 责任心 能够彻底完成目标和任务 工 作认真负责 解决问题积极性 较强 具有责任心 能够完成自己的本 职工作 但须督导方可完成 责任心不强 须常督促 且完 成任务的质量低 职业道德 严守公司机密 保持高度警觉 严格遵守公司管理制度及掌 握公司工作尺度 原则 坚决 服从公司决定 能够遵守企业秘密条例 遵守公 司规章制度 偶有方法不对 曲 解公司的决定 对外传播公司机密和不宜外传 事宜 制造同事或上下级矛盾 随意破环公司制度 不服从 公司决定 综合能力项 25 服务意识和亲 和能力 能够主动积极了解服务需求并 提供有效服务 与客户亲和力 强 不暴躁 工作差错率较少 能够提供服务 亲和力一般 偶 尔有不耐烦现象或偶尔出现差错 服务意识不够 有衙门作风 员工亲和力不足 常有不耐烦 现象 工作经常出现差错 学习和进取能 力 能主动学习和进取 掌握较快 并且很快能运用到工作 学习意识和能力一般 掌握较慢 但基本上能够领悟学习内容 不善于学习不思进取 被迫学 习 自律能力 能够严格遵守公司的规定及制 度 忠于职守 从不擅自离岗 有自律意识和能力 能够遵守公 司考勤规定 但偶尔有窜岗现象 和违规现象 自律意识和能力不足 常有擅 离岗位现象及违规现象 协作能力 能够积极与他人顺利达成工作 任务和要求 尚能与人合作 能够达成工作任 务与要求 协作不善 常常致使工作无法 进行和开展 工作质量 考虑准确 可靠 及时和完整 性 在规定的时间内能够完成并也能 达到要求 能完成但时间不能控制 甚至 还要上级督促 技能项 60 要点好 10分 一般 8分 差 6分 对公司产品及 代码的认识程 度 全部产品认知准确无误 对产品认知达到80 偶尔出现 混淆现象 对产品认知低于60 经常出现 混淆现象 对工艺及流程 的了解 对产品生产周期 工艺条件及 设备性能等均了解透彻 对产品生产周期 工艺条件及设 备性能等基本了解 对产品生产周期 工艺条件及 设备性能等基本不了解 对产品生产排 序的了解 对计划安排 工位排序 人员 调配均能合理把控 对计划安排 工位排序 人员调 配有所把控 但有待提高 对计划安排 工位排序 人员 调配未做到合理把控 对产品质量要 求的了解 针对产品的质量要求 提出完 善产品工艺的建议 针对产品的质量要求 严格按照 领导要求执行 针对产品的质量要求 未提出 过完善产品工艺的建议 对公司管理体 系的掌握 掌握整个公司的管理体系 并 对公司不断提出改善性或推行 性建议 了解整个公司的管理体系 并对 公司提出过改善性或推行性建议 了解整个公司的管理体系 未 对公司提出过改善性或推行性 建议 对精益生产的 推行情况 对自己掌握的知识运用到生产 上 形成个案有成效 对自己掌握的知识运用到生产上 形成个案暂时未见成效 未将自己掌握的知识运用到生 产中形成个案 综合得分 分 部门经理意见 ABBABB技技术术员员周周评评估估表表 姓名部门岗位 试用期 自我评价 由本人填写 本人本周工作内容及心得 考评内容 由直接上级填写 考核 内容考核 项目 要点好 5分 一般 4分 差 3分 诚实 能够坦诚布公 实事求是 诚 实地待人处事 偶有推诿现象和不守信誉 基本 上能够以诚待人 时有不实语言 不能获得同事 与上级信赖 虚假汇报 掩盖 工作失误 品德项15 责任心 能够彻底完成目标和任务 工 作认真负责 解决问题积极性 较强 具有责任心 能够完成自己的本 职工作 但须督导方可完成 责任心不强 须常督促 且完 成任务的质量低 职业道德 严守公司机密 保持高度警觉 严格遵守公司管理制度及掌 握公司工作尺度 原则 坚决 服从公司决定 能够遵守企业秘密条例 遵守公 司规章制度 偶有方法不对 曲 解公司的决定 对外传播公司机密和不宜外传 事宜 制造同事或上下级矛盾 随意破环公司制度 不服从 公司决定 综合能力项 25 服务意识和亲 和能力 能够主动积极了解服务需求并 提供有效服务 与客户亲和力 强 不暴躁 工作差错率较少 能够提供服务 亲和力一般 偶 尔有不耐烦现象或偶尔出现差错 服务意识不够 有衙门作风 员工亲和力不足 常有不耐烦 现象 工作经常出现差错 服从力 对上司安排的工作绝对服从 并能主动提出安排以外的工作 能及时的完成上司安排的工作 但须督导方可完成 不服从上司安排的工作 监督 还无法完成 自律能力 能够严格遵守公司的规定及制 度 忠于职守 从不擅自离岗 有自律意识和能力 能够遵守公 司考勤规定 但偶尔有窜岗现象 和违规现象 自律意识和能力不足 常有擅 离岗位现象及违规现象 协作能力 能够积极与他人顺利达成工作 任务和要求 尚能与人合作 能够达成工作任 务与要求 协作不善 常常致使工作无法 进行和开展 工作质量 考虑准确 可靠 及时和完整 性 在规定的时间内能够完成并也能 达到要求 能完成但时间不能控制 甚至 还要上级督促 技能项 60 要点好 10分 一般 8分 差 6分 学习和进取能 力 能主动学习和进取 掌握较快 并且很快能运用到工作 学习意识和能力一般 掌握较慢 但基本上能够领悟学习内容 不善于学习不思进取 被迫学 习 岗位知识及技 能 能够完全掌握自己的岗位职责 并可以指导他人 对其它的岗 位也能操作 只能完成自己的本职工作 也可 以操作一些其它岗位 可以完成自己的工作 有些还 需要他人指导 对产品的熟悉 与了解 能准确的说出生产的各种产品 名称型号 并且了解品质要求 能准确的说出产品的型号名称 但对品质要求不了解 对产品不熟悉 对品质不关心 对涂料的了解 熟悉及使用 调配 熟悉涂料厂家 型号 品名 掌握涂料性能 并能根据工艺 资料独立完成调配工作 不能完全掌握涂料的性能 但能 根据工艺资料或者在专人教导下