大学生职业规划大赛(下载给同学们看了赛前辅导).ppt

大学生职业规划大赛 主讲人 屈振辉E mail 399254060 赛前辅导 职业规划大赛简介 1 大赛目的 强化大学生职业规划意识 帮助在校学生学习 掌握 职业规划的理念和基本方法 培养大学生职业能力和素质 积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业创业 2 大赛主题 面向基层就业 拓展职业空间 规划精彩人生 打造锦绣前程 做任何事情都要有规划 有远见 有目标 否则 没有目标就不可能调动你所有的潜能而为此努力 关于目标 据说哈佛大学曾经研究了几百位年轻人 发现3 的人目标清晰而且远大 10 的人目标清晰而不远大 60 的人目标模糊 27 的人没有目标 二十五年后 科学家追踪这几百位年轻人 那3 的人成为各界的精英和领袖 那10 的人成为各个专业的佼佼者 收入颇丰 60 的人是在社会的中下层 而另外27 的人一辈子境遇很差 怨天忧人 3 大赛意义 3 大赛的意义有无理想与目标的人在25年前后的区别 精英领袖佼佼者社会中下层境遇极差怨天尤人 目前大学生在职业生涯方面存在的问题及表现 生涯意识淡薄 生涯规划的动机不强对专业了解不够对自我了解不够对职业世界了解不够缺乏有关职业生涯的技能职业相关能力素质欠缺 职业生涯与 工作狂 职业生涯规划与 追求成功 标榜高尚 规划与 变数 不规划也能成功 目前大学生经常存在的误解 职业生涯设计大赛的目的 大赛最主要目的是帮助学生 培养生涯规划的意识 激发动机学习生涯规划的过程和方法锻炼职业生涯相关能力发现充满可能性的世界产生对生活的控制感 职业规划理论概述 基本概念 职业 是在同一专业领域中的一系列相似的服务 包含职业角色 社会地位 社会意义 医生 公务员 报关员 运动员等都是一种职业 从个人角度看 职业是指个人在生涯中扮演的一系列工作角色 职位 岗位 是和分配给个人的一系列具体任务直接相关的 如一个足球队有11个职位 职务 是和个人承担的责任与工作量密切相关的 如职员 经理助理 经理 副总经理 总经理 科员 科长 处长等 工作 由一系列相似的职位所组成的一个特定的专业领域 如市场营销 财务管理 机械工程师 软件开发等 生涯 人生发展的道路 生活中各种实践演变方向和历程 它综合了人一生中各种职业和角色 职业生涯 个人通过从事工作所创造出的一个有目的 延续一定时间的生活模式 简单地说 是一个人从学习开始到职业劳动最后结束的过程 对大学生而言 职业生涯规划就是根据自己的特点 结合社会要求 为自己设计的最适合的职业和职业道路 职业生涯 职业生涯规划 职业生涯是持续一生的过程 涉及生活中的各种角色 职业规划理论概述 四个环节 1 自我探索 1 知已 兴趣 能力 价值观 个性等 2 知彼 行业分析 职业分析 工作内容与发展前景等 企业环境分析2 明确目标 近期 中期 远期3 战略执行 路线 择己所爱 择己所能 择世所需 择时而行 4 评估调整 目标与措施 优秀作品与选手的特点分析 优秀作品的特点 作品结构完整 有自我介绍 自我认知 环境分析 职业发展路径规划 设计 近期中期远期三个目标 方案调整 答谢等 作品的层次分明 重点突出 反映选手思路清晰 课件简洁大方 美观醒目 一般在20页左右 获奖选手的特点 仪态大方 彬彬有礼 语言清晰 表达流畅 感情丰富 能将作品的内涵 通过演讲的形式 声情并茂地传达给评委和观众 能灵活 机智 正确 流利地回答评委的提问 演讲与答辩阶段的细节 礼仪 走台与退场的礼貌 服饰 或与职业相适应 或显得落落大方 能显示当代大学生朝气蓬勃的形象 语言 发言清晰 表达流畅 富有激情和感染力 能体现选手思路清晰 层次分明 富有条理 规划设计是发自内心的职业目标和理想 反映出选手朝气蓬勃向上 自强不息的奋斗精神 形态语言 能体现落落大方 不畏挑战的气势 职业生涯设计大赛作品 个人职业生涯规划设计书个人展示 现场问答 职业生涯规划设计书 结构性 个性化 职业生涯决策金字塔模型 自我认知职业认知明确职业目标和路径制定行动计划和策略动态调整 自我认知 主要方法 测评360度评估技能 兴趣盘点价值观澄清 主要内容 兴趣 我喜欢什么 能力 我能做什么 价值观 我看重什么 职业认知 主要内容 职业的典型生活工作内容薪酬工作环境胜任标准进入职业的途径 职业本身的前景职业的晋升和发展路径认证资格从事该职业人员的生活方式对休闲 婚姻 家庭等的影响 职业认知主要方法 明确职业目标和路径 目标和路径的确定要建立在自我知识和职业知识的基础之上符合SMART原则 S specific具体的M measurable可测量的A achievable可实现的R realistic现实性的T time based有时间基础的 制定行动计划和策略 短期计划 指大学期间的计划 比如专业学习 职业技能培养 社会实践等中期计划 指大学毕业后的五年计划 比如职场适应 知识 人脉等方面的积累 职位升迁等 长期计划 毕业后十年以上的计划 比如工作生活 身心健康 婚姻家庭 子女教育等 动态调整 在职业目标的实现过程中 由于家庭情况 组织环境 经济状况 新的机遇 甚至新的潜力发掘等因素 都会对我们的职业发展产生影响 这时就需要我们对职业目标 职业路径与行动计划做出调整 会有什么因素影响我目标或路径的实现 我如何应对这些因素 参赛作品常见问题 自我认知方面 大量抄袭测评报告结果 分析欠个性 不使用图表 文字过多职业认知方面 方法单一 内容与自我的联系不大 摘抄过多确定目标和路径方面 主观臆想 参赛作品规则解读 作品评审将以合适性 合理性 真实性 逻辑性 创新性 可行性为主要评选标准 淡化文学性和艺术性 锦上添花 舍本逐末 VS 参赛作品规则解读 大学期间的目标 追求证书 目标与自我的关系遵循目标设定的SMART原则 本次大赛参赛作品的评选将以近期目标规划为评选重点 近期目标规划指大学期间和毕业后五年内的职业生涯规划 个人展示 自我规划的展示而不是演讲表演 本次大赛评选活动将邀请资深职业咨询专家 企业人力资源总监等专业人士进行评审 现场问答 职业规划书的撰写 一 内容结构 一 自我评估 二 环境评估 三 职业定位 四 计划执行 五 反馈修正职业生涯规划简而言之就是 知己 知彼 择优选择职业目标和路径 并用高效行动去达成职业目标 一 自我评估 职业规划书的撰写 一 1 职业兴趣2 职业价值观3 综合素质4 能力特点5 优势与劣势 职业规划书的撰写 一 二 环境评估1 家庭影响 如经济状况 家人期望 家族文化等 2 学校因素 如社会认可度 校风 所学专业等 3 就业形势 如市场供需状况 就业政策 竞争对手和行业 职位需求分析等 等 社会需要我干什么 单位允许我干什么 职业要求我具备什么 职业规划书的撰写 一 三 职业定位根据自我评估和社会需求 选择适合自己的职业目标和发展路径 职业 行业 职位运用理论推导和验证 职业规划书的撰写 一 四 计划执行总体计划 总体目标阶段性计划 阶段性目标针对性计划 单项提高 职业规划书的撰写 一 五 反馈修正根据自我发展变化与社会需求的变化 与时俱进 灵活调整 不断修正 优化职业生涯规划 主动适应各种变化 积极发展职业生涯规划 评估修正备用方案 职业规划书的撰写 二 一 自我评估1 对测评报告所揭示的兴趣类型与未来职业目标之间的关系分析不足 2 经验和能力的展示与未来职业发展目标之间的关联度不大 没有突出自己的职业能力优势 3 自我探索不够主动和深入 对测评报告的理解停留在表层 职业规划书的撰写 二 二 环境评估1 缺乏合理的职业探索过程 对选择未来职业的原因和过程分析不足 2 对所学专业与未来职业目标 路径之间的契合度分析不足3 对行业 职位信息的了解途径不多 4 对热门行业关注较多 对职位发展关注较少 职业规划书的撰写 二 三 职业定位1 目标订立有些理想化 2 对人企 人岗匹配了解不深 3 路径选择不尽合理 备用路径之间缺乏内在联系 职业规划