滦县法院信息宣传工作出“新招”.doc

演讲致辞/会议发言 滦县法院信息宣传工作出“新招” 滦县法院信息宣传工作出“新招”近年来，我院非常重视信息宣传工作，将此项工作摆上重要的议事日程，内宣外宣工作取得了全面进步。2004年，在内宣上，被市中院评为信息先进单位；在外宣上，共在市以上媒体发表稿件120余篇，名列全市法院系统首位。今年以来，我院继续加大信息宣传工作力度，“新招”又出，将信息宣传工作引向深入。截止到3月15日，我院已在市级以上媒体发表稿件13篇，其中在河北法制报的大型系列报道稳定之基来自政法一线的报道连续刊登了报道我院工作突出事迹的3篇大型*，引起了较好的社会反响。从我们的工作看，主要是做到以下几点：一是领导高度重视，制定“特殊政策”。对于信息宣传工作，我院党组高度重视，专门研究制定了特殊的政策。首先，院长杨景明专门提出，要改变文件传阅方法，所有文件、调研、简报，必须先由信息人员阅读后再行传阅，以掌握上级党委和法院的相关政策和形势，从而能够抓住信息宣传的重点和要点，找准信息源。其次，特别强调，所有研究会议落实情况、活动安排部署等的党组会、院长办公会，信息人员必须列席，以更准确地掌握党组的工作思路，从而增强信息反馈的及时性、针对性。第三，院党组对信息工作提出了明确具体的要求，即紧扣中心、提高质量、多出精品；找对路子、与时俱进、力求特色；抓住重点、关注焦点、解决难点，从而高起点、高站位地抓好信息宣传工作。特别是院长杨景明、副院长谢金华同志，多次亲自过问信息宣传工作，立题目、出思路、严把关，并经常进行检查和指导，确保了信息的准确性、时效性和前瞻性。第四，进一步明确由院党组副书记、副院长谢金华负责主管信息工作，并完善了信息领导签发制度，每期信息必须由领导亲自签发把关后才可印发，从而确保信息质量。二是加强素质建设，配齐配强人员。今年以来，针对人员少任务重的现状，我院从我县友好单位借调政治素质高、业务水平强、文字功底好的干部1名，使专职信息人员达到2人。各中层单位也都明确1人为兼职信息员，使我院的专兼职信息员达到24人，为进一步抓好信息宣传工作奠定了人员基础。同时，将提高信息宣传工作人员的素质作为重点抓在手上，院长杨景明同志亲自找信息人员谈话，要求他们围绕中心工作，深入挖掘有特色、有价值的东西，从动态工作中把握规律性，从苗头性中发现倾向性，从偶然性中提示必然性，不断增强精品意识，提高信息工作的质量和效率。另外，计划于年内举办信息培训班2次，分别邀请市中院、县委信息中心等有关领导同志到我院来集惺诳危嫣岣呶以盒畔嗽钡恼逡滴袼健?/font三是实施规范管理，进行目标考核。去年以来，我院就将信息调研的考核纳入规范化管理制度，作为加分项进行全院共同考核。从去年的考核结果来看，信息工作抓得好的，基本上排位是靠前的，而不重视信息的单位和干警，综合排名也不靠前。今年，将这一考核项目进一步细化量化，操作性更强。如规范化管理考核制度中规定：各单位信息调研报送任务为年报信息数为人均3篇，调研人均1篇。完不成任务的，每少报一篇信息扣1分，少报一篇调研扣2分。单位上报信息（调研）被采用的，国家级、省级、市级、县级、本院分别加15（20）、10（15）、5（10）、3（5）、1（2）分。对于干警上报信息的任务和采用加分情况，也做了类似的规定。此项规定，不但使信息管理更加规范合理，而且刺激了单位和干警上报信息的积极性，使信息源头较以前更多更广，为信息的采集、编发提供了源头保障。四是加强制度保障，落实奖励措施。为进一步增强干警报送信息特别是优秀信息、精品信息的积极性，我院以文件即滦县人民法院关于进一步加强信息宣传和调研工作的若干规定的形式制定出台了相应的奖励政策，明确规定，凡在发稿被县级新闻媒体采用每篇奖励20元，被市级新闻媒体采用每篇奖励50元，被省级新闻媒体采用每篇奖励200元，被国家级新闻媒体采用每篇奖励500元。两年来已兑现奖金8000余元。同时，按照市中院的要求，向中院上交信息奖励基金5000元，用于信息宣传工作，奖励信息人员。五是加强硬件建设，实现现代办公。对于信息工作，我院党组非常重视，除在人力、物力上给予支持外，还不断加大资金支持力度。为信息人员专门配备了微机2台，打印机3台，专线电话1部，并连接了互联网。还投资4万元，购置了数码摄像机、照相