2016年公需科目考试摸拟题判断部份.docx

2016年公需科目考试摸拟题，判断部份1.创新是未来发展之本。正确2.创新早已不再只是一句口号，而是与我们每个人的工作、生活息息相关。正确3.创造就是产生创造性的想法，当想法出炉，创造的过程就完成了。 错误4.要学会站在他人的角度思考问题，理解他人对这个事情怎么看，是克服自我中心的唯一方法。 错误5.大量的创新来自于对过去研究的重组和再发现，不先学习已有的事物，人们就没有原料用于创造。 正确6.虽然社会的评价是认识自我的一个来源，但有的人在成长过程中，并不能够形成统一、稳定的自我形象。 正确7.对自己所扮演的不同社会角色的理解，是认识自我的重要来源。 正确8.从马克思主义哲学的角度来说，自我意识是主体我对客体我的一种主观能动性反映。 正确9.根据本讲自我探索与自我完善（上），自尊心和自信心是自我体验的最重要的具体体现。 正确10.当今世界科学技术日新月异，知识总量呈几何级数增长。 正确11.一只木桶能装多少水取决于它最长那块木板。 错误12.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（下），现实型人群喜欢从事有条理、有秩序的工作，按部就班、循规蹈矩、踏实稳重，讲求准确性，愿意执行他人的命令、接受指挥而不愿独立负责或指挥他人。其不足之处是为人拘谨、保守，缺乏创新。 错误13.不学习，一个人就无法认识和改造自然，无法认识和适应社会；不学习，人类就不可能有今天达到的一切进步。 正确14.本文说的专注力是指专心致志的做好一件事。 错误15.创造力虽然在相当程度上取决于人的智力因素。 错误16.什么是心理健康这一讲提到心理健康的具体标准有九个。 错误17.马斯洛曾提出：自我实现的人是其内在本性发展得最为充分的人，这样的人代表着真正的心理健康。 正确18.我们每一个社会都有它特定的一个社会行为规范标准，如果某个人他的行为符合我们的社会规范标准，那么我们就认为他是正常的，如果他违反社会标准，那么我们就认为他是不正常的。 正确19.主人翁心态就是为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道。 正确20.正面的情绪可以让我们更好的发展和维系亲密的关系，正面的情绪可以更好的让我们在工作中获得积极正向的体验，让工作给我们带来更多的满足和快乐。 正确21.根据学会管理情绪这一讲，喜欢发脾气的人给自己写“治怒”条幅，放在床头每天看着，可以有效改善。 正确22.根据学会管理情绪这一讲，十五的月亮是可以调节兴奋类的情绪。 错误23.压力倦怠与正能量激发这一讲认为职业倦怠就是职场睡人。 错误24.压力倦怠与正能量激发这一讲提到职业倦怠主要是中年人的事，和青年人群体无关。 错误25.职业倦怠是由职业引发，表现在职业方面的疲倦懈怠行为现象,也称为工作倦怠，或者职业耗竭。 正确26.职业倦怠是指人们由于日常生活引发的身心疲惫、心力耗竭的一种现象。 错误27.本讲职业心理素养与竞争力提升（上）认为职业心理素质提升是职业生涯发展的重要推动力量。 正确28.中华民族是礼仪之邦，对周围的国家日本、韩国、朝鲜都有很大影响，对他们民族的发展，文化的发展、国家的进步都有着直接的影响。 正确29.职业倦怠与正能量激发这一讲提到，Maslach编制的工作倦怠问卷最有影响力。 正确30.除了个人认知偏差，工作负载过重，个人目标设定标准过高也会引发职业倦怠。 正确31.黄河上游地区的皇帝 ，创制八卦、定阴阳、兴婚姻嫁娶之礼制。 错误32.友情是人际吸引最强烈的形式，是身心成熟到一定程度的个体对异性个体产生的有浪漫色彩的高级情感。 错误33.具备了激情、亲密、承诺这三个要素就意味着爱情就成为现实。 错误34.不幸福的伴侣在精确表述上表现很糟糕。 正确35.当婴儿感觉到依恋对象在身边时，会觉得安全和放心；当依恋对象离开时，婴儿会感到焦虑、不安、害怕，甚至沮丧和愤怒。 正确36.具体形象性是指孩子在看东西、想事情时只看到事物表面最直接的形象，不会透过现象看本质。 正确37.本讲认为，一个人生活得是否幸福取决于物质精神生活。 错误38.在预测人的前程时，了解情商比了解智商更重要。 正确39.一个人要想获得成功，智商起80%的作用，情商起20%的作用。 错误40.常赞美，善激励，是高情商的表现之一。 正确1.向内进行自我反省和比较，以及向外进行社会观察和比较，是认识评价自我的主要来源。 正确2.中国富士康组装生产的苹果手机，每部最终销售价格约六七百美元，苹果公司从中可以赚三四百美元。 正确3.“斯德哥尔摩综合症”一词，源于1974年在瑞典首都斯德哥尔摩发生的一起民众攻击政府案件。错误4.了解自我的重要前提：第一点就是克服自我认识的偏差。 正确5.爱因斯坦认为提出一个问题往往比解决一个问题更重要。 正确6.落实是创新的源泉。成功的创造者善于执行自己的想法，制订计划，调整计划。 正确7.虽然社会的评价是认识自我的一个来源，但有的人在成长过程中，并不能够形成统一、稳定的自我形象。 正确8.根据本讲，好的创造力是不可以被挑出毛病，被批驳或否定。错误9.当一个人没有扮演父母亲角色的时候，对自己的认识才是最核心的。错误10.社会自我的主要表现是对自我心理特征的认识，如气质、能力、性格等。错误11.现代人力资源管理的基本思想之一是职业发展观。 正确12.职业生涯的自我评估是个体自知的过程，也是个人制定职业生涯规划的前提。 正确13.当今世界科学技术日新月异，知识总量呈几何级数增长。特别是近50年来，知识更新的周期大大加长。错误14.终身学习能使我们克服工作中的困难，解决工作中的新问题。 正确15.创造力虽然在相当程度上取决于人的智力因素。错误16.缺乏专注力的情况叫作自动行为。 正确17.思维角度多元化，就是要用不同的视角来审视同一件事，以一种开放的心态来审视自己的行为。 正确18.在很多领域，创新无法仅依靠个人创造力，而要靠团队合作创造力。 正确19.人是社会的动物，社会是人与人相互作用的产物。 正确20.世界卫生组织（WHO）提出，健康是一种生理、心理与社会适应都臻于完满的状态，而不仅是没有疾病或虚弱。 正确21.自己的职业品牌与收入成反比，即职业品牌越好，收入越低。错误22.根据学会管理情绪这一讲，情绪是指主观事物是否满足人的需要所产生的一种内心体验。错误23.正面的情绪状态还能让人在完成工作的同时获得挫败感。错误24.负面情绪是人生中不可以有的经验。 错误25.一项全球对此显示，无法有效控制压力的人比压力适度的人死亡率高出30%（Eysenck,1988）。错误26.根据与压力共处这一讲，压力是压力，疾病是疾病，两者毫无关联。错误27.职业倦怠是指人们由于日常生活引发的身心疲惫、心力耗竭的一种现象。错误28.根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是体力承受程度不够。错误29.本讲职业心理素养与竞争力提升（上）认为,专业技术人员要深刻认识并且认同所从事工作的意义和价值。 正确30.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（上），正装指的就是西服。错误31.职业形象的塑造来自于个人修养和对美学审美的修养以及对职业责任的修养。 正确32.根据职业倦怠与正能量激发这一讲，失去动力是职业倦怠感的典型表现。错误33.职业倦怠与正能量激发这一讲提到，Maslach编制的工作倦怠问卷最有影响力。 正确34.人际关系疏离是影响职业倦怠发生的重要因素之一。 正确35.与正能量的人和事为伴，做好事和好人交往，跟善良的人交往，这是正能量激发的方法之一。 正确36.夫妻是男女两性合法的结合，是共同生活的伴侣，同时还承担着生育和抚育子女、赡养老人等责任。 正确37.核心家庭是指由已婚夫妇和已婚子女或收养子女两代组成的家庭。错误38.据心理学研究，一般回避型的儿童比例不是很高，20%左右。 正确39.情商的开发可以化解大量的社会心理问题。 正确40.低情商的人突出特征，哪壶不开提哪壶！ 正确1.向内进行自我反省和比较，以及向外进行社会观察和比较，是认识评价自我的主要来源。 正确2.心理学的研究从原则上讲是中性的，没有是和非。 正确3.作为专业技术人员，进行心理健康与心理调适，首先应该对自己有所了解，有所认知，知道偏差与正确的标准，知道存在的问题及解决的办法，这样才能更好地进行心理健康的指导。 正确4.社会自我的主要表现是对自我心理特征的认识，如气质、能力、性格等。错误5.从马克思主义哲学的角度来说，自我意识是主体我对客体我的一种主观能动性反映。 正确6.自我意识是指一个人在与社会的交往中产生的对自己整体身心状态的认识，以及对自己和他人关系的察觉和认知。 正确7.自我反思是在自我观察的基础上产生的，是对自己状况反思的一种表现。错误8.正确的自我认知是心理健康的前提和基础。“人贵有自知之明”，全面正确的自我认知是培养健全的自我意识的基础。 正确9.当今世界科学技术日新月异，知识总量呈几何级数增长。特别是近50年来，知识更新的周期大大加长。 错误10.本文说的专注力是指专心致志的做好一件事。错误11.重视每个成员的创新潜能是创新团队文化的基本特征。 正确12.创造力虽然在相当程度上取决于人的智力因素。 错误13.直觉思维是遵循严密的逻辑进行逐步分析、推导，最后得出符合逻辑规律的结论的思维活动。错误14.“机能充分发挥”这一名言是出自心理学家马斯洛之口。错误15.假如你对自己的认识与别人对你的认识之间差距巨大，即说明别人对我没有进行恰当认识。错误16.良好的人际关系是一种个人自我感到适应的人际网络。 正确17.只有过人智商,却不懂得控制情绪是一个危险的人。 正确18.经常运动对于人，对于情绪是可以保持良好的状态，不仅仅是处理和宣泄比较负面的情绪，也可以给我们带来很多正向愉悦的情绪。 正确19.与压力共处这一讲认为，坏事（丧偶、离婚等）会带来压力，好事（结婚、金榜题名等）不会带来压力。错误20.通过调整呼吸、放松肌肉、适度运动、调节饮食可以在生理方面减压。 正确21.压力指刺激与反应的交互关系。 正确22.如果压力反应过于强烈或持久，超过了机体自身调节和控制能力，就可能导致心理生理功能的紊乱而致病。 正确23.美国压力管理协会指出7590的初期内科疾病是有压力引起的。 正确24.人们面临压力时会产生一系列压力反应通常只会表现在行为反应方面。错误25.压力倦怠与正能量激发这一讲认为职业倦怠是由职业引发的。 正确26.压力倦怠与正能量激发这一讲认为双低人群是职业倦怠的易感人群。 正确27.压力倦怠与正能量激发这一讲提到职业倦怠主要是中年人的事，和青年人群体无关。错误28.工作长期单调重复，容易引起倦怠，也会让人失去工作的热情。 正确29.根据压力倦怠与正能量激发这一讲，医护工作者是职业倦怠的高发群体之一。 正确30.根据案例，老同志还管主任叫小王是没有什么影响的。错误31.根据职业倦怠与正能量激发这一讲，建立人际支持网络属于管理层面的职业倦怠自我调整。错误32.新的条件，新的环境，新的目标是改变职业倦怠的一个有效方法。 正确33.每个人的阅历、学识、性格、倾向、兴趣不同，能力表现有差异，应该从兴趣爱好进行职业规划。错误34.正能量指一切与人向上和希望促使人不断追求，让生活变得圆满幸福的动力和感情。 正确35.家庭的社会功能包括婚配和生养子女。 正确36.核心家庭是指由已婚夫妇和已婚子女或收养子女两代组成的家庭。错误37.家庭是传递爱的载体，夫妻关系是家庭关系的定海神针。 正确38.新的照看环境会改变母子依恋的模式，集体照看和短暂的亲子分离也会中断亲子的依恋。错误39.具体形象性是指孩子在看东西、想事情时只看到事物表面最直接的形象，不会透过现象看本质。 正确40.在过去漫长的历史岁月中，人类普遍存在着一个误区：重视情商，忽视智商。错误1.心理学对创造力的研究是在上个世纪四十年代形成气候的。错误2.对不确定性的容忍度是创造力产生的一个重要前提。 正确3.“斯德哥尔摩综合症”一词，源于1974年在瑞典首都斯德哥尔摩发生的一起民众攻击政府案件。错误4.大量的创新来自于对过去研究的重组和再发现，不先学习已有的事物，人们就没有原料用于创造。 正确5.对自己所扮演的不同社会角色的理解，是认识自我的重要来源。 正确6.从马克思主义哲学的角度来说，自我意识是主体我对客体我的一种主观能动性反映。 正确7.自我意识是由自我认知、自我体验，以及自我调节三个子系统构成。 正确8.从木桶原理中可以发现，木桶的最终储水量，不仅取决于最短那块木板，还取决于木桶使用状态和木板间的衔接与配合。 正确9.终身学习能使我们克服工作中的困难，解决工作中的新问题。 正确10.批判性思维是对现有观点和判断进行重新审视，从新的角度进行认知加工，进而发现既有观点和判断的纰漏。 正确11.职业发展观是现代人力资源管理的基本思想之一。 正确12.任何一个行业都存在激烈的竞争，没有哪一家组织是不可替代的。 正确13.世界卫生组织（WHO）提出，健康是一种生理、心理与社会适应都臻于完满的状态，而不仅是没有疾病或虚弱。 正确14.“众数标准”假定大多数人的心理行为是正常的，而偏离这一正常范围的心理行为则视为异常。 正确15.如果一个人适应现在的生活、学习和工作，说明可以接受现有状况，即正常。 正确16.根据学会管理情绪这一讲，正面情绪使我们看到更多自己和伙伴的相似之处；正面的情绪状态还能让人在完成工作的同时获得满足。 正确17.压力对身心健康的危害至今还没有得到证实。错误18.持续的高压力会引发心血管疾病。 正确19.如果压力反应过于强烈或持久，超过了机体自身调节和控制能力，就可能导致心理生理功能的紊乱而致病。 正确20.根据与压力共处这一讲，压力是压力，疾病是疾病，两者毫无关联。错误21.压力倦怠与正能量激发这一讲认为职业倦怠是由职业引发的。 正确22.本讲职业心理素养与竞争力提升（上）认为，真正良好的职业发展专业技术人员都有良好的职业素养，不走歪门邪道。 正确23.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（上），工作场合的行为和非工作场合的行为是要一致的。错误24.专业技术人员应该具备并与时俱进的掌握本专业所要求的最高层次的专业知识。错误25.职业倦怠与正能量激发这一讲提到，Maslach编制的工作倦怠问卷最有影响力。 正确26.夫妻是男女两性合法的结合，是共同生活的伴侣，同时还承担着生育和抚育子女、赡养老人等责任。 正确27.家庭是传递爱的载体，夫妻关系是家庭关系的定海神针。 正确28.友情是人际吸引最强烈的形式，是身心成熟到一定程度的个体对异性个体产生的有浪漫色彩的高级情感。错误29.具备了激情、亲密、承诺这三个要素就意味着爱情就成为现实。错误30.当沟通者需要传递信息的时候，要把信息演变成一种特定的方式。 正确31.不幸福的伴侣在精确表述上表现很糟糕。 正确32.在依恋的3种类型中，焦虑型的儿童比例不是很高，占20%左右。错误33.当婴儿感觉到依恋对象在身边时，会觉得安全和放心；当依恋对象离开时，婴儿会感到焦虑、不安、害怕，甚至沮丧和愤怒。 正确34.据心理学研究，一般回避型的儿童比例不是很高，20%左右。 正确35.第二逆反期是儿童心理发展的重要阶段，这个阶段对于幼儿的成长有直接的影响。错误36.进入学前期，儿童由于身心各方面发展，初步产生参加社会生活的愿望。 正确37.具体形象性是指孩子在看东西、想事情时只看到事物表面最直接的形象，不会透过现象看本质。 正确38.高中阶段青少年非常关注自己个性方面优缺点。自尊心强，在言行受到肯定和赞赏时，会产生强烈的满足感；反之，易产生强烈的挫折感。 正确39.在预测人的前程时，了解情商比了解智商更重要。 正确40.人类的生存环境正在发生变化，具体表现在财富增加了，满足感下降了。 正确1.对不确定性的容忍度是创造力产生的一个重要前提。正确 2.社会心理学家费斯廷格认为：人们总是把自己与社会上和自己地位、条件相类似的人进行比较来评价自己。正确 3.根据自我探索与自我完善（下），“我的身体状况如何”是属于心理维度的“我”。错误 4.人们在认识自我过程当中，经常会出现自我中心偏差，部分原因就是我们对他人的态度和评价太敏感。错误 5.作为专业技术人员，进行心理健康与心理调适，首先应该对自己有所了解，有所认知，知道偏差与正确的标准，知道存在的问题及解决的办法，这样才能更好地进行心理健康的指导。正确 6.自我意识是由自我认知、自我体验，以及自我调节三个子系统构成。正确 7.自我认知是自我意识的首要成分，也是自我调节控制的心理基础。正确 8.想提高每一个员工竞争力，并将他们的力量有效凝聚起来，最好办法就是对员工进行教育和培训。正确 9.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（下），现实型人群喜欢从事有条理、有秩序的工作，按部就班、循规蹈矩、踏实稳重，讲求准确性，愿意执行他人的命令、接受指挥而不愿独立负责或指挥他人。其不足之处是为人拘谨、保守，缺乏创新。错误 10.从木桶原理中可以发现，木桶的最终储水量，不仅取决于最短那块木板，还取决于木桶使用状态和木板间的衔接与配合。正确 11.管理者往往器重明星员工，而忽视对一般员工的利用和开发。这样做很容易打击团队的士气，从而使“明星员工”才能与团队合作两者间失去平衡。正确 12.从组织层面来看，构建学习型组织是组织将来能够在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要前提条件。正确 13.金钱非常重要，是衡量一个人为社会做贡献的唯一标准。错误 14.员工调整自己的职业观念和态度，形成正确的职业心态非常重要。正确 15.一个原本身体健康的人，如果老是怀疑自己得了什么疾病，就会整天郁郁寡欢，最后提早病痛得到医治。错误 16.根据什么是心理健康这一讲，将两头极端的人定义为是有心理问题的人，或者心理不健康的人。正确 17.我们每一个社会都有它特定的一个社会行为规范标准，如果某个人他的行为符合我们的社会规范标准，那么我们就认为他是正常的，如果他违反社会标准，那么我们就认为他是不正常的。正确 18.假如你对自己的认识与别人对你的认识之间差距巨大，即说明别人对我没有进行恰当认识。错误 19.任何一个行业都存在激烈的竞争，任何一家组织是不可替代的。错误 20.主人翁心态就是为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道。正确 21.当人心情愉悦的时候，对事物的接纳、对人的接纳都会有更高的包容和提升。 正确 22.正面的情绪状态还能让人在完成工作的同时获得挫败感。错误 23.压力倦怠与正能量激发这一讲认为职业倦怠就是职场睡人。错误 24.压力倦怠与正能量激发这一讲提到职业倦怠主要是中年人的事，和青年人群体无关。错误 25.职业倦怠与工作压力有关系但不等于压力。它是压力和工作其他方面所引发的。正确 26.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（上），职业心理素质包括职业本身所需要的特殊性，也包括了职业本身和其他职业之外所需要的大众性的、共同性的修养内容。正确 27.工作倦怠是一种自我诱导，来自于个体的认知偏差，转变思想可以从根本上影响职业倦怠状态的转变。正确 28.每个人的阅历、学识、性格、倾向、兴趣不同，能力表现有差异，应该从兴趣爱好进行职业规划。错误 29.与正能量的人和事为伴，做好事和好人交往，跟善良的人交往，这是正能量激发的方法之一。正确 30.家庭是由血缘、婚姻或养育关系联系起来并居住在一起的人们的共同体。正确 31.爱情是人际吸引最强烈的形式，是身心成熟到一定程度的个体对异性个体产生的有浪漫色彩的高级情感。正确 32.家庭是传递爱的载体，夫妻关系是家庭关系的定海神针。正确 33.孩子是连接夫妻感情的重要纽带，也是唯一的纽带。错误 34.当婴儿感觉到依恋对象在身边时，会觉得安全和放心；当依恋对象离开时，婴儿会