新加坡推新政严控外劳 雇主聘请须优先考虑当地人.doc

新加坡推新政严控外劳 雇主聘请须优先考虑当地人 中新9月25日电 据马来西亚光华日道，新加坡政府人力部于周一（23日）宣布明年8月起实施”公平聘用政策“,企业从海外聘请专业及管理人员前，须先在国内刊登广告，确保雇主优先考虑聘请当地人。 此项新政策规定，雇主由明年8月1日起，若要聘请月薪不多于1.2万新元（约3万令吉）的外籍专业及管理人员，在申请就业准证前，必须曾在新加坡劳动力发展局的工作资讯库中刊登至少14天的招聘广告。但若公司员工人数不超过25人，或月薪超过此限者则获豁免。 瑞士信贷经济师麦克批评表示，”新政策或加重企业的文书负担，长远来看甚至会拖慢经济的增长速度。“明年1月起，新加坡也会将就业准证持有人的月薪，由3000新元（约7600令吉）提升至3300新元（约8400令吉），来减低大专学历入门职位的竞争。 人力部代部长陈川仁重申，该项新政策并非强迫企业优先聘用当地人，强调只是确保当地人有平等机会。人力部稍后也会审视所有企业的人力资源分布，若当地员工的比例较同业低太多，将会列入调查。 中新9月25日电 据马来西亚光华日道，新加坡政府人力部于周一（23日）宣布明年8月起实施”公平聘用政策“,企业从海外聘请专业及管理人员前，须先在国内刊登广告，确保雇主优先考虑聘请当地人。 此项新政策规定，雇主由明年8月1日起，若要聘请月薪不多于1.2万新元（约3万令吉）的外籍专业及管理人员，在申请就业准证前，必须曾在新加坡劳动力发展局的工作资讯库中刊登至少14天的招聘广告。但若公司员工人数不超过25人，或月薪超过此限者则获豁免。 瑞士信贷经济师麦克批评表示，”新政策或加重企业的文书负担，长远来看甚至会拖慢经济的增长速度。“明年1月起，新加坡也会将就业准证持有人的月薪，由3000新元（约7600令吉）提升至3300新元（约8400令吉），来减低大专学历入门职位的竞争。 人力部代部长陈川仁重申，该项新政策并非强迫企业优先聘用当地人，强调只是确保当地人有平等机会。人力部稍后也会审视所有企业的人力资源分布，若当地员工的比例较同业低太多，将会列入调查。 中新9月25日电 据马来西亚光华日道，新加坡政府人力部于周一（23日）宣布明年8月起实施”公平聘用政策“,企业从海外聘请专业及管理人员前，须先在国内刊登广告，确保雇主优先考虑聘请当地人。 此项新政策规定，雇主由明年8月1日起，若要聘请月薪不多于1.2万新元（约3万令吉）的外籍专业及管理人员，在申请就业准证前，必须曾在新加坡劳动力发展局的工作资讯库中刊登至少14天的招聘广告。但若公司员工人数不超过25人，或月薪超过此限者则获豁免。 瑞士信贷经济师麦克批评表示，”新政策或加重企业的文书负担，长远来看甚至会拖慢经济的增长速度。“明年1月起，新加坡也会将就业准证持有人的月薪，由3000新元（约7600令吉）提升至3300新元（约8400令吉），来减低大专学历入门职位的竞争。 人力部代部长陈川仁重申，该项新政策并非强迫企业优先聘用当地人，强调只是确保当地人有平等机会。人力部稍后也会审视