2000年高考英语试题(北京、安徽春季卷).doc

浅谈如何做好油库党支部工作这次集团公司组织党支部书记培训，要我们就如何做好党支部工作做经验交流。我作了认真准备，但水平有限，不当之处请大家批评指正。基层油库党支部工作具有贴近群众生活和思想脉络的特性，是党紧密联系群众最重要的桥梁与纽带，特别是我们石油企业，近年来改革不断，员工思想波动很大，只有做好、做细党支部工作，才能守住思想工作的前沿阵地。为实现企业稳步发展提供强有力的组织保证。一、充分认识党支部在党的建设中的重要地位和作用党的思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线。党的思想政治工作的执行者-基层党支部。是传达和落实党的路线、方针、政策的重要途径、是团结职工群众完成各项工作任务的中心环节，是每个单位强基固本的内在要求，更是加快企业改革发展的重要保证。在上级党组织和党员群众之间居于联结、接合的政治核心地位，在党的工作体系中占有不可替代的重要位置。因此，加强党的建设，必须充分认识党支部在党的建设中的重要地位和作用。要围绕经济发展这个中心，认真抓好党支部建设。要以科学发展观的要求，推进基层党组织在政治上、思想上、工作上、生活上团结广大群众，要充分利用基层党支部的凝聚力调动广大职工群众的积极性和创造性更好的为企业的发展献计出力。最大限度的发挥基层党组织的战斗堡垒作用。二、积极探索加强基层党支部建设的新形式新方法在企业基层党支部发展建设中，迫切需要从思想政治、工作机制、工作内容、工作方法等方面加强基层党的建设，不断探索新的路子和方法。（一）转变观念，找准党建工作的“切入点”。随着企业的发展，各项改革势必要不断推进。因此，党支部班子成员需要解放思想，转变观念，把握好党建工作的“切入点”。党支部首先应在提高认识的前提下，增强“参与”意识，把党建工作延伸到每一项具体的实际工作中去，把提高党组织战斗力与具体业务有机地结合起来，从根本上解决“两张皮”问题；其次要强化“中心”意识，把具体业务和改革过程中遇到的难点和热点作为党建工作的重点来抓；三是要以积极主动服务、服从于创建一不流企业的目标，创造性地开展党建工作。 （二）规范管理，推进标准化油库进程。油库党支部始终以规范化、制度化建设为主线，积极探索建立健全科学的组织管理长效机制、完善党建工作制度，使基层党组织建设不断加强，为推进油库标准化进程起到了积极的推动作用。1.坚持考核机制，细化党建目标责任。北安油库党支部将党建目标细化到每一个班组，每个班组长是党建目标的第一责任人，党支部结合“五型班组”创建标准对各班组的业务工作和学习情况定期进行检查考核，考核结果与生产经营任务完成情况一起列入基层班组考核成绩，按考核成绩兑现奖惩，有效的激励了班组成员争创一流业绩的积极性。2.坚持“三会一课”制度，规范支部建设。“三会一课”是健全党的生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。认真坚持“三会一课”制度，对于加强支部建设，提高党的战斗力有着重要作用。因此，在多年的基层党建中我们始终坚持“三会一课”制度。即：每季定期召开党员大会，研究和解决党支部中的重大问题；每月至少召开一次支部委员会，及时传达上级工作精神，随时调整支部工作计划；每月按时召开一次党小组会，组织党员学习和研究小组的重要问题，认真听取党员的思想、作风、廉洁从业和工作情况汇报，并按时上好党课，认认真真的使用好“四簿一册”使党支部的各类活动资料及时、规范的整理。3坚持发展对象动态管理，保证党员发展质量。北安油库党支部对入党积极分子的教育与考察工作十分严格，要求入党积极分子及时向支部上报思想汇报，并定期对积极分子进行理论和业务知识培训，以思想进步、品德高尚、全面发展的复合型员工为首选发展对象。培训过程中如发现有原则问题的发展对象，坚决取消其发展资格，坚持成熟一个发展一个的原则，确保发展党员的质量。与此同时，党支部在对非党积极分子的培训和教育中同样坚持高标准的原则，让他们参加党支部开展的各项活动，使他们在活动中接受教育，增进了解，进一步升华思想，确保了非党积极分子思想健康向上的成长态势。为党组织后续力量的积蓄做好了充足的准备。4.建立、健全党支部的各项制度。没有规矩不成方圆，党支部建设同样离不开制度保证。因此，必须具备完善的党支部自身建设制度，如党支部的学习制度、民主生活会制度，支部选举制度、党内监督制度等等；党支部的工作制度，如党员评议鉴定制度、计划总结工作制度、积极分子培养教育考察制度等等。要健全党支部的组织生活。加强党支部建设，一个非常重要的环节就是要抓好党支部的组织生活，提高组织生活的质量。要定期召开民主生活会，会前应确定好学习内容和主要议题，学习要深入而不空泛。会议要有助于推动工作，更要结合思想实际解决一些具体问题。5.加强支部班子的自身建设。抓好支部工作，还应从支部班子的自身建设做起。支部班子成员，特别是支部书记必须发挥模范表率作用，要在各项工作中走在前面，要处处以身作则，为党员树立学习的榜样，使支部班子的核心作用得到有效发挥。在发挥表率作用的同时，支部班子成员，特别是支部书记还要关心党支部内的每一个党员在政治思想、业务能力等各方面的成长，要关心他们在工作、学习和生活等等各个方面遇到的困难和问题，尽可能地帮助他们解决。要经常在党支部内的党员之间展开谈心，交流思想，使党支部成为一个团结、合作、互相关心、互相爱护、互相帮助的集体。要以人为本，让党支部内的每一个党员同志感受到党组织的关心和温暖。 （三）注重培训，提升基层队伍理论业务素质我们黑龙江销售北安油库党支，一线员工素质参差不齐，这就要求党支部的工作内容要有较高的层次拓展。要突出以人为本的实施教育、引导、激励和培养相结合的方针。把严格管理与日常的分配制度相结合，调动人的积极性、创造性，形成有力的利益激励机制。培养一职多能的复合型员工，为企业发展提高竞争力。1.加强理论培训，提高政治素质。油库党支部要制定详实的培训方案和培训制度。通过集中培训和专题培训相结合的方式。培训内容以集团公司及省公司系列会议精神、党的基础知识、时事知识、党的路线方针政策及法律法规和党风廉政建设等内容为主。作为石油企业的基层党支部我们还要增加大庆精神和铁人精神教育。大庆精神、铁人精神是我们宝贵的精神财富，是中国石油战线的优良传统，在新时期、新形势下，倡导大庆精神，激励和鼓舞我们广大员工继承和发扬大庆精神和铁人精神，以奋发向上的积极态度、锲而不舍的意志品质、百折不挠的旺盛斗志，立足岗位，做好工作，为企业的不断发展积极努力。2加强业务学习，提高专业素质。基层党支部在抓理论培训的同时，也要抓好业务知识的更新和提高培训。我们北安油库党支部的业务培训以创建“五型”班组活动为载体，以每日一练，练石油常识；每日一问，问安全操作规程；每周一考，考业务流程。持之以恒的坚持“三个一”培训制度。使员工在日积月累中不断温习安全知识，掌握运行流程，并结合工作实践在操作中不断的改进和完善，从而建立“把党员培养成人才，把人才培养成党员”的工作机制。队伍素质提高了，工作质量和效率也就随之不断提升。三、加强企业文化建设 提升党组织的凝聚力企业文化建设是一项系统工程，是现代企业发展必不可少的竞争法宝。为了增强企业的凝聚力，培养员工团队精神和创新意识，推进标准化油库运行进程，北安油库党支部在企业文化建设上不断的探索新路子，不断总结和学习新经验。使企业文化的魅力和作用在北安油库彰显和发挥到了极至。1.完善“五小文化”，打造舒适工作环境。近年来，北安油库在现代化油库的改建中，与员工作和生活息息相关的“五不文化”建设也在不断发展和完善。相继改建和完善了学习小园地、卫生小食堂、温馨小寝室、活动小场所、干净小浴室。使员工在工作中吃饭有食堂，淋浴有浴室，学习有资料、活动有场地，工作之余休息有寝室。为员工创造了舒适、幽雅、温馨、和谐工作环境，让员工在工作岗位也能感受到家的温暖。2.推进“爱心活动”，创建和谐工作氛围。北安油库自建库以来，始终发扬一方有难八方支援的精神，无论油库哪一位员工家中有事，油库党组织总是第一时间赶到。09年油库的一位员工妻子患肺癌被确诊为晚期后，巨大的精神压力使这位员非常痛苦，油库党支部得知后，多次去家中慰问，油库支部书记利用个人关系帮助联系好医生，安排医疗条件优越的医院，并经常与他谈心鼓励他要勇敢面对，油库就是他的坚强后盾。令这位员工十分感动，再三表示一定要努