热电2014年3月投稿1.doc

对安全的认识和看法 在进入东海拉尔电厂学习前，我们进行了三级安全教育。分别是厂级、车间级、班组级的安全教育。在此期间，老师详细地讲解了，可能出现的危险，如何避免危害。在出现各种情况下，如何处理。处理不了的，又该怎么办。在我们能处理范围内，我们要尽量处理，处理不了的，我们不要勉强，要冷静、理智的想办法。有时我们一些细小的疏忽，可能会给我们带来很严重后果。，所以我们千万别疏忽，任何可能出现的危害，对它们的冷视，就是对自己和他人的不负责任。我们在工作中要做到三不伤害，“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。不管何时何地，我们要把安全放在首位，牢记在心中。时刻让警钟长鸣。实地到工作现场，给人完全不同的感觉。轰鸣的机器声响彻耳边，各种开关及按钮、电线到处都是，深刻感受到安全多么重要。到处高温、高压管道及各种高压设备，注意安全很容易出现意外。通过这次实地入厂学习，深刻的感受到安全多么重要。不管是在以后生活中，还是在工作中。我们要把安全牢记心中，平平安安上班来，高高兴兴回家去 热电； 贾大超 2014年3月19日安全在我心中 自进入厂区以来每天都在工作中，一项工作性质不同就能够产生不同的安全问题。怎样预防安全对我们的人身伤害就是我们学习安全知识的重点。反三违就是告诉我们怎样预防事故的发生，让广大职工认识到违章就是走向伤害，甚至生命，这就使我们要真正从思想上懂安全，重视安全，时时刻刻想安全。增强我们安全意思，增强安全理念，提高自身素质。让我们牢记“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。加强自我安全理念，保证我们在进电厂时安全稳定学习。 怎样进行可靠的安全学习，涉及我们对安全规程了解并认真贯彻执行以增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强安全检查，清除各种安全隐患。对不安全的行为进行督促，增强技能和自我防范知识、交通规则、消防知识、动火作业也是重点学习的方向。不安全因素很多，这就要求我们把安全措施、防范措施放到首位。懂得自我救护，安全通道，逃生这些知识应怎样冷静的处理，保证人身伤害。在今后的工作中更不能把安全放在脑后，要利用各种办法克服不必要的缺点，加强自我安全理念，今后工作中才能发挥自己的光和热。 韩宇 2014年3月用企业文化铸造发展之路 在社会高度发展的背景下，文化作为一种传承，一种载体，因此显得格外突出，格外重要。对一个企业来说，文化就是它的灵魂，它的脊梁。我们可以想象一下，没有了灵魂就如同木钠树桩、行尸走肉、只有一副躯壳，没有了脊梁。无法支撑自己的身体。所以一个企业需要有自己的文化，而且还有创造、培养自己的文化。让企业文化又好又快的发展。 企业文化的建设会促进企业的快速发展，把企业文化融入生产经营并深入到每个职工心里，提高员工素质，有利于促进协调发展，这种优化的管理模式是值得我们学习的。在实际的管理过程中，企业的领导人要积极倡导良好的行为准则，志同的价值观，共识的道德规范等。并通过自己的亲身实践给员工起到率先垂范的作用。一个企业如果有好的管理者，领导者，他们就如企业航向的方向标，为企业的发展之路指引着正确的前进方向。正是由于有了优秀的管理者、出色的领导者才会让企业日趋激烈的竞争中，立于不败之地，时刻走在时代发展的前列。我们企业文化的本质应该是去伪存真，把我们最真实的一面展示出来。但在实际过程中，我们要看到企业文化并不是一成不变的，随着社会发展，时代的进步以及自身的变化而变化。所以我们要发展我们自己的企业文化，不能按部旧搬，要把我们自己的文化特点突显出来。并在以后发展中逐步完善，以此来更好的奖励员工，为企业的发展做出自己的贡献。 企业精神是企业文化不可缺少的一部分，其表现形式多种多样，或是一句话、或是一语题标，不管何种方式，最终都是表达企业的精神。用这种精神来激励企业的员工。让员工时刻保持着这种意识形态，鞭策自己不断奋发图强，积极向上。当把自己融入企业之后，企业就成为我们的家，企业方方面面都与我们悉悉相关。如果要想处理好这种微妙的关系，则需以企业文化作为依托，大力弘扬企业文化精神。让企业精神深入每个员工内心深处，唤起大家的共鸣。在共同建设企业文化的道路上，总是任重而路远。相信