美国签证小常识.doc

美国签证小常识：F-1签证持有F-1签证者，可以每周在学校的食堂、图书馆等部门合法打工19.5小时，但是不可以被校外雇主雇佣（但是特殊情况除外，见后面附的官方说明）。在校打工需要经过一系列审核并要填写很多表格，而且需要办理美国的SSN（Social Security Number）号码。官方说明如下：持F-1签证的学生在美国有3种合法工作机会：即校内的工作，有限度的校外工作和与学生主修科目有关的实习工作。具体情况如下：校内工作校内工作指在校区内，或与学校有联系的工作机会。校区内不直接提供学生服务的工作机会，不能算是校内工作，例如建筑公司在校内承建校舍，并不算直接提供学生服务。与学校有教育连属关系的校外工作必须与学校课程有关。不论哪种情况，这份工作必须是学生课业计划的一部分。学生在校内工作的时间，就学期间每周不能超过20小时，放假期间可以全天工作。F-1签证学生在校外工作的说明：校外工作1990年新移民法新增了一项为期3年的校外合法工作条款。它规定一名持F-1签证的学生在完成第一个学年学业后的第一个暑假，可以在校外合法工作。根据这项校外工作计划，雇主必须向教育机构和劳工部门提交如下证明：1.为这个工作职位招募人才已超过50天，没有合适人选。2.付给这名外国学生和其他类似情况的工作人员的薪资，不能少于这个职位在该区实际的薪资水平，也可能高于这个水平。3.这名外国学生在学习期间每周工作不得超过20小时，放假期间可以全时工作。工作实习在移民局认可的学院、大学、音乐(艺术、表演)学校或神学院合法注册，并且至少连续9个月全时就读的F-1学生，可以申请工作实习。就读英语训练计划的学生不可申请工作实习。工作实习共分两种形式：1.课业实习计划学生可由指定的学校人员(通常称为外籍学生顾问)核准参加课业实习计划。所谓课业实习计划是与学校订有合作协定的雇主提供的工作计划、实习学生职位或是其它实习机会。已参加过至少一年的全时课业实习计划的学生，不能再申请毕业后的工作实习。研究所的学生如果需要立即参加课业实习计划，他(她)可不受必须连续9个月全时注册的限制。2.毕业后的工作实习持F-1签证的学生在完成学业，或毕业拿到学位后，可以申请毕业后的工作实习。毕业后的工作实习通常通过外籍学生顾问准许或推荐后向移民局申请临时的工作许可，不管这名学生在完成工作实习后是否计划再攻读其它学位或学习计划。移民局最多只能给F-1学生12个月的工作实习时间，而且要在学生完成学业后生效。无论如何，学生必须在完成学业后的14个月内完成其工作实习。F-1学生在持有F-1签证期间只能参加毕业后工作实习一次。美国的H-2B临时工作签证H-2B临时工作签证是签发给外国技术和非技术工人为美国雇主临时工作的一种签证。该签证属配额性签证，现时每年（9月30日截止）所签发的总数不得超过66，000名。H-2B签证的工作必须是临时性或季节性的，是指所从事的工作本身只能持续一定的时间，比如举办一个商业性演出或运动比赛，修建一个特定的建筑项目。申请H-2B临时工作签证的人可以是来美国从事一项短期商业或生产活动的工人，完成季节性工作的工人，培训美国工人的培训人员，赴美进行商业演出但不符合0、P类签证要求的演艺人员等。申请H-2B临时工作签证的条件：H-2B临时工作签证由于在对雇员申请人本身的教育背景和技术知识方面没有严格要求，一般普通人都能符合条件，故移民局和劳工部在审批程序方面都有较严格的规定。申请H-2B签证，须符合以下四个条件。1.有美国雇主所提供的临时性工作2.申请人需有相应的工作背景3.雇主所提供的工作找不到合适的美国工人来做4.申请人须有返国意图申请程序雇主首先向劳工部申请临时劳工证。被批准后，即可开始提出H-2B签证申请。申请的材料根据受益人是否在美国境内略有不同。如果申请的受益人在美国境外，先由雇主向移民局提出陈情申请，在移民局批准雇主的申请后，再由受益人持移民局的批准件和有关个人材料向其居住国的美国使领馆申请签证。获得签证后，申请人方可进入美国受雇，如果申请人事先已持其他可转换身份的非移民签证进入了美国，只要该申请人是合法进入美国，没有非法工作记录，其I-94入境卡也未过期，则可随同雇主的陈情申请一起提交转换身份申请。以什么程序来申请，应取决于申请人及其雇主的具体情况。如果申请人在境外，而雇主的申请事由又比较充分有力，则最好由雇主向移民局申请获准后，再由申请人向使领馆申请签证。如果雇主的申请案有力，申请人的材料又充分，一般都容易获得签证。如果雇主的申请材料较弱，而申请人已进入美国且可以转换身份，则以在境内申请为好。如果在境内申请获准，即使申请人没有签证出人美国，但其在美国的雇用不受影响。因为如果雇主的申请事由不够有力，申请人的材料提交不够充分，即使申请获得移民局批准，其签证依然有可能被使领馆拒绝。所需申请文件雇主向移民局提出H-2B申请时，需要提交以下材料：（1）I-129表，即非移民雇员申请表（2）申请人照片。（3）向劳工部申请并获准的临时劳工证原件。（4）送交劳工部申请临时劳工证的全套材料复印件。（5）雇用合同。合同应包括雇用的性质、工作职责、工作时间、工作期限、薪资及其他福利。（6）雇主所提供的工作是临时性或季节性的证明。（7）雇主公司两年来的年度报表和会计报表，包括损益表和资产负债表。（8）雇主公司两年来的税单，包括利润税和工资税。（9）银行对帐单或证明，（10）申请人最高学历的毕业证或文凭以及成绩单复印件。（11）申请人原雇主的雇用证明信函，信函应包括申请人所受雇公司的名称、申请人的职务或工种、工作职责、受雇年限及工作评语。如果无法获得原雇主的雇用证明，则可以其他文件代替，如原有税单、工友出具的证明函。（12）申请费当雇主向移民局提出的陈情申请被批准后，移民局会按照雇主填写的I-129表上注明的签证申请使领馆，将申请材料的全套副本寄往该使领馆。申请人在获悉申请被批准后，应向其居住地之领馆查询，如果领馆已收到材料，即可准备申请签证。申请人在申请签证时，应提交以下文件和材料：（1）0F-156表，即非移民签证申请表（2）I-797批准通知原件。（3）护照正本。（4）照片。（5）如有随行眷属，则需提交关系证明，如结婚证、子女出生证等。（6）如果再婚，则需提交原有婚姻关系证明，如离婚证，配偶死亡证等。