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文档简介

考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得9.0学分！ 窗体顶端单选题正确 1.“10%淘汰率”的理论中哪一类人属于被淘汰对象？ 1. A不能完成任务、潜能得到了开发 2. B能完成任务、潜能没有得到开发 3. C能完成任务、潜能也得到了开发 4. D不能完成任务、潜能也没有开发 正确 2.韦尔奇衡量管理者的标准是 1. A是否有领导激情 2. B是否认可GE价值观 3. C是否完成工作任务 4. D是否创造突出效益 正确 3.对事物发展本质与趋势的透彻的认识能力是 1. A学习能力 2. B分析能力 3. C逻辑能力 4. D洞察力 正确 4.六西格玛实际是 1. A管理改进体系 2. B质量改进体系 3. C员工培训体系 4. D改革的一种措施 正确 5.直接指向官僚主义的理念是 1. A追求卓越 2. B改革 3. C数一数二 4. D面对现实 正确 6.韦尔奇认为自己带给通用电气的最重要的是什么？ 1. A六西格玛质量体系 2. B平均主义 3. C无边界管理方式 4. D不拘一格的作风 正确 7.事必躬亲的领导在工作中的表现是 1. A给下属很大空间，但重结果 2. B全程关注，但不参与 3. C对下属不放心 4. D控制适度 正确 8.GE的核心价值观是 1. A坚持诚信 2. B注重业绩 3. C渴望变革 4. D以上选项都对 正确 9.韦尔奇注重传播好思想的传道士精神是以（）为基础的。 1. A执行 2. B上传下达 3. C以身作则 4. D沟通 正确 10.GE有一个非常有效的分享好思想的管理系统，指的是 1. AGE每年的一系列高层会议，即运营系统 2. B全体人员大会 3. C管理人员 4. D软件系统 正确 11.韦尔奇让每个人都付出150%的努力的做法目的在于？ 1. A增加剥削 2. B鼓励勇于尝试、追求卓越的做法 3. C增加讨价还价时的弹性幅度 4. D显示权威 正确 12.在GE，领导者首先带头做到的核心价值观是 1. A变革 2. B诚信 3. C注重业绩 4. D面对现实 正确 13.韦尔奇第一次透露他的“数一数二”观点是在 1. A1985年 2. B1983年 3. C1981年 4. D1980年 正确 14.“自上而下”的思想规定，各事业部将其总的市场额限定在某一细分市场的 1. A40%以内 2. B30%以内 3. C20%以内 4. D10%以内 正确 1
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