




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
有限公司委员会文件党字201423号关于推荐表彰忠诚企业好干部、好员工的通 知公司各单位:为深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,进一步加强思想政治工作和职业道德建设,引领和激发公司员工忠诚履职、勤奋敬业、完善自我、提升能力、争创一流的积极性和主动性,促进公司长远发展,经公司党委研究,决定在全公司范围内开展“忠诚企业好干部”、“忠诚企业好员工”评选活动。现将活动有关事项通知如下:一、评选范围公司在职在岗干部、员工及已退休仍在公司工作岗位上继续为公司服务的人员。二、评选标准忠诚企业好干部1、政治过硬思想好。贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想、行动上与党中央保持一致,努力学习党的各项方针政策,具有较高政治素养,在工作岗位上表现突出。2、忠诚可靠素质好。在公司供职20年以上,有强烈的事业心和高度的责任感,执行力强,以公司大局为重,对企业忠诚。3、模范带头作用好。爱岗敬业,作风扎实,在公司各项工作中成绩突出;团结同事,关心他人,密切联系群众,在群众中有较高威信,能较好地起到模范带头作用。4、廉洁自律作风好。具有高尚的职业道德和职业风范,严格遵守国家法律和,廉洁自律,无违章违纪行为,在公司历年干部考核中成绩优秀。5、岗位创新业绩好。勇于探索各种新方法、新技术,业务上精益求精,在本专业有较深造诣,取得良好社会效益和经济效益。6、群众满意口碑好。坚持诚信服务,在所在单位和员工群众中具有良好的形象,在公司具有良好的口碑。忠诚企业好员工1、敬业奉献思想好。严格遵守国家的各项法律法规,与公司党委保持高度一致,爱岗敬业,服从安排,甘于奉献,有较好的思想素质,各方面表现突出。2、忠诚可靠素质好。在公司供职20年以上,有强烈的事业心和高度的责任感,以公司大局为重,对企业忠诚。3、立足本职表现好。工作中兢兢业业,业务上精益求精,岗位上技能突出,为公司的发展作出了积极贡献。4、团结协作信誉好。诚实守信,团结同事,岗位奉献,注重细节,追求完美,具有良好的团队协作精神。5、示范引领作用好。爱岗敬业,作风扎实,执行力强,在本职本岗中作用突出,能较好地发挥示范引领作用。6、群众满意口碑好。坚持诚信服务,维护企业形象,在公司、所在单位和员工群众中具有良好的口碑。三、评选程序1、宣传发动阶段(11月18日前)。各相关单位要利用会议、短信或QQ群发布信息、张贴公告,大力宣传开展“忠诚企业好干部”、“忠诚企业好员工”评选活动的内涵,组织发动广大员工对照评选标准,积极参与。2、推荐申报阶段(11月25日前)。“忠诚企业好干部”由公司“忠诚企业好干部和好员工”评选活动领导小组根据历年干部考核成绩综合评定后,提出候选人名单,各单位根据候选人名单提出意见;“忠诚企业好员工”由各单位根据评选标准,推荐本单位 “忠诚企业好员工”候选人1名,报公司“忠诚企业好干部和好员工”评选活动领导小组进行综合评定。(评选表格见附件,并附1500字个人事迹材料,报公司党群部,邮箱:dpb_11)3、公司党委审定阶段(12月1日前)。由公司“忠诚企业好干部和好员工”评选活动领导小组将最后建议名单报公司党委会讨论审定。4、媒体公示阶段(12月5日前)。对公司党委会议审定的拟表彰对象在十一化建报、化建电视台、公司网站等媒体进行公示。5、集中表彰阶段(12月8日)。公司党委召开“思想政治工作研究会年会”,对公司首届“忠诚企业好干部”(10名)、“忠诚企业好员工”(10名)进行隆重表彰。四、组织机构为确保活动有序开展,成立公司“忠诚企业好干部和好员工”评选活动领导小组,成员名单如下:组 长:郑建华副组长:李石聚 韩长恩成 员:汤志强 李光明 范长云 魏道成 郑其青领导小组下设办公室,负责本次活动组织、指导、协调工作,叶书敏同志任办公室主任。五、工作要求1、加强组织领导。各单位要对评选活动高度重视,要把评选“忠诚企业好干部”、“忠诚企业好员工”活动作为年度教育活动的重要内容,周密部署、精心组织,确保评选活动扎实有序推进。2、严格标准要求。各单位在推荐人选时,要突出注重实绩和群众公认原则,坚持标准,严格程序,实事求是,确保质量。3、营造舆论氛围。以评选表彰活动为契机,深化年度教育活动,营造广大员工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 制药企业内审员培训心得
- 教育活动周策划与实施方案
- EQ情商管理培训
- 护理管理查房
- 结膜炎病人的护理
- 感染性休克的观察及护理
- 焦虑改善培训课件
- 药品培训知识课件
- 三防技能培训课件
- 消化内科新项目发展规划
- 中国红色文化精神学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年
- 平方差公式公开课一等奖课件市公开课一等奖课件省赛课获奖课件
- 2023年公司商业机密保密管理
- 《古生物学》讲义
- 山东农业大学工程造价与招投标(专升本)期末考试复习题
- 2023山西焦煤集团有限责任公司井下操作工招聘2000人笔试模拟试题及答案解析
- 中国西部国际汽车城可行性研究报告(上)
- 通信工程施工组织方案
- 火灾报警系统操作及维护保养规程(保得威尔)
- 静脉输液工具合理选择
- GB/T 9634.2-2002铁氧体磁心表面缺陷极限导则第2部分:RM磁心
评论
0/150
提交评论