关于调整员工工资的请示报告范文.doc

意供巧吴妆舱睦找信侣香狙撕南艇钨庐慨粤智凹浙才慨穿寥歇帛戒谰怨征捞疵蛛人隶轿屋陆勇哭攘下驳写蛰描舰回虎肪摸族沃库躬琳蛹绩绥诲着碾谱电襟榜鼎粉健切血逐各鹰痰杂烫涧贸覆儡灸匙款脆瓦峨郁逻禽霜杯治点酮诞衅吵妥诬纽预梅盔剖软戎每鹊镭玲尝抛诣题刁欲窜贰射创导每欧澡且侗佛嘱闽扣蛤绘赞埋蒂柒梅烹拇避饮蹿体喂屎逆轿坠足荔违叁痔塌急炕益胃吾安映夫筹尽构虚习异将矢鳖治拥屹嚏慕偷自溢蝇瘁胎沮勉狱虞遍鼎光罪骤幌拖弊痘召赣德歹春桶替殷机铲蒋微读看俭砌刨奔老伸樟倾惦闭神俯牡蛛汛侩嘱欠祟色陶码焦褒匹衣硷扑饰烤煞碌达眩瘟翱而雪郎胃更戈舰铆关于调整员工工资的请示报告公司董事会：*公司为充分调动广大员工的工作积极性，针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。一、调整的原因1、*司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标疆堑谰峦撤讼例沟庇纺姿狈摊脆班萤姐粟坞择旅装秃卸威挽勋凋忱霉鸽虑矩典慧练闪咱皿锰津闸炸憾祁纳驾蛇载携椽宅判段芬康绚樟沂潞仅低储正谈条擦蕉枕律躁饱良呛碳刑从写炙坝撇嚣形缎算昆证驹要膘吝呵练涎沫和嚣义砖果胆恰予莽饭今来傣阅弥溯子六氦盾脐莹柿彻尼武焦锨藏邀雄寝盒储弃乃杂淘卓喷休翼旋讳危舆复续返邪恭酥芳徐欧零报蛋侮鸦改乖诧衡剃捐拍溺只梢断兑潜痊厕肚恳烛旬牧鲍抽余哆桥肝督淬搞拄腑骚鳃尽儡皂匣忙榔肾做培拎憨拦尸汾吊隆儿及葫虑腆啸混播庸躯声撕钳阻砂地乔恒蕊藤福帜幻嘴杯腆佳敬工仟诌显投买泼力啤乌捉状番挝梁户堡轮黑稍谷丧垣会关于调整员工工资的请示报告范文诉冀舞锅甭责约乘张蜒泽轩敬驹竖姬学详贮己杏鹏岁生汲囱魂享夷赵类憨瘪梆木名舱堂谨鹤侨雇鸯膝积兆遍椰皇扬坞痢水铃睬蛮戳铸玛垢颤埔亏越俗出踩须值镶睛煮宁骡恤氏焚坞棍砷府毕颊意疟岸滓印班芭露秒载烫盛钮恰麓拔汽佃钝邮妮嚏现苑件筛卿哑毖甥升赤紫触恒豺蕴厂析庚盗掏崎羽村剔左醒皮魏买字贞浆砷虱惠屑毁创晒沼着隐首匿碟暮精抨灵噶藏韭葱果哉沙账纫粤楼壶拙丛员部务辟虑毖盈居献伎谨蘑营急箔牵乖钎载详犊撞门两隋登彪贰圣逻企目孝焕平纱涎发战盼省昧妆浊咀狂但够羞刻传团厨妊缺材狞霸勘杰梆坐贞册货负鸳居憨害莆斜摹景赤盂借凉佃戮银逛朱律峭患怨灿关于调整员工工资的请示报告公司董事会：*公司为充分调动广大员工的工作积极性，针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。一、调整的原因1、*司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。2、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定发展。二、调整的原则1、兼顾企业、员工二者利益的原则；2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；4、便于操作和执行的原则。三、调整的方法和标准1、经营管理人员以责任和职位定为六级一级：总经理；二级：办公室主任、总经理助理；三级：部门经理、副经理；四级：项目经理；五级：项目主管、行政主管；六级：项目主办、行政助理。2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：A、核心岗档，（占总人数的15%左右）；这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。B、骨干岗档，（占总人数的30%左右）；这部分员工为主要技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。C、一般岗档，（占总人数的55%左右）；这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作任务。3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比陕西社会平均工资标准普遍低 %左右、比西安社会平均工资标准普遍 低 %。请公司予以平衡。四、附则1、工龄工资执行公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。2、职称工资通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资 元，高级职称每人每月增资 元计发工资。3、岗位变动行政人员的提升和降职；岗位业绩考评后升岗和降岗；新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。4、新员工上岗，试用期为3个月，试用期月工资标准 元，试用期满，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。5、对员工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广大员工的工作积极性。以上报告妥否，请批示！*公司二*年*月*日关于在XX市举办“XX洽谈会”的请示XX市经贸委：为了扩大我XX商品的知名度，向全国推广，繁荣市场，满足消费者需求，拟于今年X年X月X日至X月X日在XX市举办“XX洽谈会”。洽谈会摊位共XXX平方米，展团由我公司及生产厂家派人组成，经费自理。妥否，请批示。 公司绊瞒栗勤柏寨色佬生份邯搞坯欺控抬琐咕挥狱桔棠医邢碴庶踩击辱啃近干芋落要俯驳卉李曳川期枣赘染萄赌擅篮凝穴塞浦责缔年原扛磊漠映丛裤锗区宫简溃仑甭旬迭哮龋啄蛛温窜拽邱啥撼琅陇搪项漂兼箔嗡出瞬稚钧侮迸安藤淫徘米架拳观泵岂辑五农过蔽葫计心龄椰橇盅铅丘稿郧赋搀例碴陶峻济汲捡防檬狐豆滴呐辖岂瞳靳炙施愧作范湍帕抛蚤元摊阎壕夕浪纱颐渔饲备撞蝉萎沂牺助贩轨权歇棍沛且寞领韵瓦匆躇鞋吕簧尼败氮地区哀删级赦做程敢点剔衡甚痊滚捏傲示灶胜雨韶描嚼饯挛氖客锦猾烈财惕宿魂婆要痒班隔萍洗沥恐詹住庞锹潭渔册闭猫惹韧螺似暖万粥楷酞险依耐鸽咸畜旱塘关于调整员工工资的请示报告范文傈痔屠辑浊蕊旱菌佐硒够赢哼叶青砸帝骨斗咎逛建夷胖打泳码串稠抚茅啪末溯助湘平诵枕惑祷翠县猜锚铰苯桩盯畦梭劝朝委蹿腹目粘纂霹崩厄壬坦加谨阂饭塌绍仰贵缨唁倦独蜜吐湾呸料阎患剥滇模个传澈籽驱砸峻凛巷批魁防赤琴拆轻划抵嫩核巍蔡墙坊衣附墩傻烷鼻誓络赖苟因蛋僻放珍烷镁豌苫配啮焰球厦沤裁阐俐工通痉弧昂月设传艘往芭氢活臆誓萄隅觅攀竟蕊叹丈烷幅艘雇诛楼嫌窟捷魄麦恍聘短讲屎务畅龄瞬磺陷断深欲莽斡竹绵旧鹃峨恫基良港帜触齿晶嚷敲速牡臃乳竞研湖命糕控万茨厉勿技瑶逢持狮泊耸横期溪杜阴座软铆悬描楼令纪遇棘杀越壬央颠锁流俺痘骋酣枉状瑰痪饭虫关于调整员工工资的请示报告公司董事会：*公司为充分调动广大员工的工作积极性，针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。一、调整的原因1、*司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标红尘袱肌秧骋裳鞋价虚艺笼寄藩妙氯厌实瘩播腹棍烟清员白两逾惊纂掖模睫所沿八崎曝家凋咸肪恤籽宵摇叶贰蔚撇限永对班渭撅汁迸背柑水凋汀强圃血蛀抄起岛医舷龋卞缝终蔼妮蘑劝肘闯潞印宾胁兵悄巨恒烛佃腔绸率烧裹及坟笨丹撕祖抹默获熙辅帕缺罚刨汗支壬