新世纪女大学生交流专题2工作求职全攻略.doc

工作求职全攻略 1）怎么看打工 2）怎么去打工 3）求职面试技巧 4）常见的面试问题 5）面试经验分享先说2）吧，通过何种渠道找兼职，推荐3种方式：一是通过互联网的方式：A目前国内较为知名且信息量丰富的综合类招聘类网站有：目前还有一个网站不错，针对刚毕业的学生，或者找实习的学生。/B可以通过官方机构，例如当地的高校就业指导中心寻找工作机会。北京就有专门的官方网站，例如/C如果对某一类型或某公司感兴趣，可以直接上公司的官方网站，例如学习中文、新闻专业的同学，每年各类门户网站、或其他各类型网站都会招聘实习编辑，是很好的兼职工作机会。时常留意就能发现工作的机会互联网方式好处是方便快捷、信息丰富共享。缺点是信息的质量鱼龙混杂，需要提高自己的鉴别能力。个人观点：互联网好好利用，可以在信息化时代帮助我们更有效的解决问题。但也存在大家担心的“怕上当受骗”。对此，我只能说谨慎对待，提高自己的分析判断力，边摸索边实践。同时不要因噎废食。二是通过学校的打工助学机构和平台：这个渠道是相对安全有效的，极力推荐。建议大家与学校的相关机构保持较好的沟通，经常去看看，没准就能找到不错的兼职。三是告诉周边的朋友，包括同学、师哥师姐、老乡等，告诉大家你正尝试找一份兼职，这样只要有合适的机会，大家自然会想到你。关于4）常见的面试问题，是一个学生曾帮我收集的一份资料，我个人认为这份面试问题还是比较有代表性的，由于咱论坛没有下载功能，因此，把原word的内容都贴在下面。我想，以下常见面试问题，针对目前大一的新世纪女大学生们来说早了点，然而未雨绸缪，看到上次湖北的同学们几乎70%的问题都集中在就业上，我想提前给大家补充知识、增强意识、挖掘自我也是件好事。大家重点思考（）内的内容。这是面试官考察的重点所在。2009年12月13日，阿里巴巴人力资源部专门负责人事招聘的陈小光先生来咱们学校做讲座。他在讲座开始前，给我们每人发了一份面试问题汇总，包含题目和面试要点参考（也就是考察点），我觉得挺有用的。如果面试前稍微准备一下，面对一般性的问题还是能够应对自如的。希望能对大家有帮助。一、语言表达、仪表1.简单的谈一下自己。（观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度的如何）2.告诉我一次失败的经历。（如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训）3.谈谈你的优缺点。（应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何）4.让你很感动的经历。（考察应试者是否有感XING）5.最成功的事情。（我自己添上的）二、工作经验6.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？（应试者是否曾关注自己的工作，是否了解工作的重点，表述是否简明扼要）7.你在工作中的成就是什么？（了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观）8.你以前在日常工作中主要处理些什么问题？（通过对方对自己的归纳判断其对业务的熟练程度）9.以前工作中有过什么良好的建议和计划？（了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈）三、应聘动机与期望10.最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？（同时可判断对方的分析能力和自知力）11.你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？（只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，主要看是否对公司文化的认可，个人职业生涯的规划）12.你对我公司提供的工作有什么希望和要求？（能大胆而客观地提出要求的优先考虑，提出不切实际要求的可不予考虑）13.你喜欢什么样的领导和同事？（喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人）14.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？（价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远）15.你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？（当对方专业与本职位关联不大时使用本条）16.你更喜欢什么样的公司？（判断对方在本公司的适应XING和稳定XING）四、事业心、进取心、自信心17.个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？（追问题，避免对方夸夸其谈）18.你认为这次面试能通过吗？理由是什么？（理想情况是既自信又不狂妄）19.你认为成功的决定XING因素是什么？（追问题：你认为自己具备其中的哪些）20.你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？（有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位）五、工作态度、组织纪律性、诚实可靠性21.你认为公司管得松一些好还是紧一点好？（无标准答案，关键在于对方思路）22.你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？（无标准答案，工作习惯问题）23.你如何看待超时和周末、休息日加班？（理想情况是既能接受加班，又不赞成加班）24.你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效XING？（观察对方是否言不由衷）25.你认为自己适合什么样的工作？为什么？（希望对方能切实结合自己的XING格、能力、经历特点有条理地分析）六、分析判断能力26.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？（追问题：你平时主要采取一些什么学习方式）27.“失去监督的权利必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？（虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推倒的思路）28.吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？（虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推倒的思路）七、应变能力29.在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？（反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20秒内还没有回答，自然转入下一个问题）30.在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？（反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20秒内还没有回答，自然转入下一个问题）八、自知力、自控力31.你认为自己的长处和短处是什么？怎么样才能做到扬长避短？（关注对方对自己短处的描述）32.你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？（关注对方思维的出发点）33.领导和同事批评你时，你如何对待？（观察对方是否言不由衷）34.假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？（观察对方提到问题时瞬时的反应）九、组织协调能力、人际关系与适应能力35.你担任过什么社团工作？（瞬时追问细节，全面观察对方）36.你喜欢和什么样的人交朋友？（营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节）37.从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？（不妨先举个实例引导对方，如：想像你到了一个陌生的城市拓展市场业务）38.你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？你喜欢独立工作还是与别人合作？（两类人都有可取之处，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法）39.举一个团队合作的例子。（这是我自己添的）十、精力、活力与兴趣、爱好40.你喜欢什么运动？（将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗型、非竞争XING、静止型、独享趣味型等再进一步分析）41.你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？（将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能XING）42.你一般什么时候休息？什么时候起床？（休息有规律者优先）43.你经常和朋友玩得很晚才休息吗？（能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足）44.你认为自己最擅长什么？（与应聘职位一起综合考察，寻求共同点）十一、专业知识水平及特长45.谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？（时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力）46.你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？（对本专业的深度理解）47.你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？（一般侧重于问阅读的收获，以及看是否经常自我学习充电）求职面试的内容比较多，在以往与大学生交流的时候是作为一个系列的课程有职业心态的调整职业礼仪的培养求职调研的技巧求职面试技巧（这里又分一些子系列）关于行业知识的普及关于职业知识的普及呵呵，所以内容是非常之多，有些课程是已经研发出来的，有些课程正在构思、并进行资源整合开发而这些分享中能用文字表达的部分也是比较有限。我会一点点整理出相应文字，把这个帖子日益丰富起来。希望对大家从校园人转变为职业人能有所帮助有位曾经迷茫、现已成功就业的学生写了篇求职日记给我，读的出来是真情实感，放在这个求职专题里和大家分享（个人信息隐去）求职故事姓 名：* 年 级：2010届院 校：*学院 专 业：汉语言文学求职始于：2009年11月中旬 求职终于：2010年1月中旬单 位：中国航空技术北京公司 部 门：人力资源部“能不能得到，就在你的一念之间！”这个论断带有点唯心主义色彩，我有时也对相似的绝对判断不以为然，不过近三个月的求职经历让我觉得这句话还是千真万确的。谦虚求教胜过自以为是 当你自己抱着无所谓的态度对待事情时，事情也会用无所谓的结果来回报你。我很后悔当时没有参加就业指导中心举办的第一期关于简历写作及投递技巧的讲座，所以，简历就顺理成章地成为我求职路上的一块短板，导致我在等待应聘通知时产生焦虑和失望的情绪，结果我花了很多功夫来弥补这块短板，我并不是危言耸听，那种感觉痛苦不堪、得不偿失啊！就业指导讲座比自己在网上看面经和笔经花的时间少，但获得经验和教训的效率非常高，弯路走得更少，而且会认识很多前来授课的就业指导老师，他们经验丰富，对我们提出的疑虑耐心解答，对行业、职位的判断一针见血。他们可是我们不可多得的现成资源，要一张名片、一个E-mail地址或者一个电话，这些应该不难吧？保持联系，将自己遇到的问题反馈给他们，他们都会给你解答的。所以要坚持参加每一期就业讲座和辅导，不管是哪里举办的，不管授课老师来自哪个公司，曾经有什么经历，只要你有时间，只要你能挤出时间，一定要参加，而且要带着诚恳的感情去倾听、思考、实践，也许他的一条建议或观点就是你求职成功的关键。积极主动争取更多资源 求职真的是一个实力加运气的奋斗过程。前者是你多年来积累的结果，而后者，经过求职经验论证，存在的前提是要你自己积极主动地创造环境，它才有可能出现。如何创造能使机会有可能存在的环境呢？我觉得有以下几点：1、拓展求职渠道。51job、智联招聘、应届生等求职网站发布的岗位信息；bjzph等网站发布的招聘会信息；各大名校就业指导中心网站发布的岗位、宣讲会信息。这是求职最基本的前提。2、收集求职信息。自己的电脑里要有“求职”文件夹，还要建立富有特色的、符合自己需求的Excel表格，Word文档，把各种求职信息都粘贴到里面，并不断整理、跟进，方便自己查阅，不错过任何一个招聘信息。3、不断修改简历。修改简历有以下几个方面：a.检查是否有语病、错别字，这个很要命，被发现后人家会觉得你不细心，而且文字水平有问题；b.检查排版是否整齐、美观，别忽视字体大小、粗体、空格、表格等基本工具的正确使用，一个串行或者没有对齐都有与应聘岗位失之交臂的可能；c.是否有针对不同岗位、内容各异的简历，要挑重点，不要眉毛胡子一把抓，很多同学的经历不比你少，所以当删掉与这个岗位关系不大的信息时，不要悲伤、不要哭泣，因为你退后一步，发现是一片更广阔的天空；d.是否有doc、pdf等多种格式的中英文简历，检查简历粘贴到邮件文本中是否会串行、乱码等等在这里，很重要的一点是我们需要有站在对方的角度思考的意识，最好不要麻烦招聘的人理解你的简历是什么意思，要让他们一目了然，所以要将做好的简历先给周围人看，尤其是给就业指导老师看，他们会揪出你很多细节上的失误。4、多参加各种招聘会、宣讲会。运用提问交流留下简历的策略，争取面试者能在第一时间了解你，并且先于别人展示自己。提问：是指在招聘会、宣讲会快要结束时，一般会有一个向招聘负责人提问的环节，这时，你要积极主动地举手，提出你事先准备好的问题，让他对你有个深刻的印象，当然，问题要提的有水平，符合你现在作为求职者的身份。交流：等所有环节结束后，不要急着离开，争取和招聘负责人交流，获取更多信息，也许他就是今后面试你、甚至与你工作的同事。留下简历：将自己准备好的简历诚恳地递给招聘负责人，说上几句委婉的话，表明自己想加入这家公司。良好心态助你一臂之力一个良好的心态对求职的作用是事半功倍的。在求职过程中，最好避免以下想法的产生，这些想法有些是我自己身上的毛病，有些是周围同学反馈的：1、“我在学校表现挺好，去找工作估计也很顺利”。经过三个月的求职，我总结出求职者和职位的这样一种关系：只有最符合这个岗位要求的求职者，而没有最优秀的求职者。求职伊始，大家是站在同一起跑线上的，但是为何有人很快找到了工作，有人还在四处奔波，原因就在于自己没有看清自身能力和求职岗位的匹配程度。透彻分析自己，选择最适合自己的岗位，才会获得最大的成功。2、“没有必要，做到这样就行了”。这个想法实质就是懒惰，懒惰是成功的大敌。举个例子，同学提出你的简历中有些小问题，如果抱着“我可以做得更好”的想法，采纳他的意见，可能会获得意想不到的效果。做其他事情也是同样的道理。3、“我估计这件事不行，还是算了吧”。因为这个想法，我们也许会丧失难得的机会，也许你原本会有更好的去处。有时候，我们畏首畏尾、爱慕虚荣的心理是自身发展和成功的绊脚石，我们也会在这种无法自拔的思想沉沦当中痛苦不堪。倘若我们抱着“这事儿我得试试看”的态度，努力为自己打开另一扇窗户，我们可能看到的会是一个不一样的世界。虎年春晚小品一句话的事儿中，郭冬临扮演的角色有段经典的“一句话”台词，我把它修改一下来结束我的求职故事：一个想法能成事儿，一个想法能坏事儿，一个想法能改变我们的一生。案例1：【第一课：积极主动】实际上因为是独生子女所以很多东西都会自己送上来并不需要自己去争，所以我不会竞争。这次说第一课是积极主动，上课的过程是这样的。在接到天职的短信说我的简历通过通知以后我问了一下刘*师兄，刘*师兄说光是这个是不行的，要自己经常去问。在第一次听了这个建议以后我并没有照做，因为我不知道我该怎么做。在接下来的一个星期中，去利安达的同学去培训了，可是天职还是没有消息，心里就有一点急；然后在某一天接到欧阳老师的电话，说给我介绍的不是一定能进的；最后的触发点是一同投简历的几个同学问我知不知道情况，我说不知道，她说她打了电话但是没打通。所以我开始有点绝望了。在同学给我说了的第二天，我给天职发了个短信，天职就给我打电话回来了，告诉我并没有被安排实习并给我解释了一通他们安排人的流程是怎么走的（主要意思是他们安排人是按项目走的，有项目需要人就安排，没有项目需要就不安排）。之后，在我们考完了选修课准备必修课考试的间歇期（12.31-1.5），我发了几条短信问有没有项目。在必修课考试的前几天的下午有同学又找到了大信，我说我要报名参加。可是在第二天的晚上，我突然接到了天职的电话，说有项目给我安排实习。我答应下来后我马上给原来一同投过简历的同学发短信、打电话，他们都没有接到电话只有我接到了。这是为什么呢？一个同学给天职打电话，我们知道原因就是我一直在问，没有问的人不安排。在天职找实习的经历给我上的第一课就是要积极主动。而且非常有效。【第二课：打电话比投简历有效】这一课是在我和孙*去天职在接待室等人力资源部的姐姐的时候跟同样在等着办手续的人聊天获得的信息。首先跟我们聊天的是两个天津财经学院的女研究生，其中一个叫做钱*，另一个不记得叫什么，但她跟我们聊的最久。她是天津的，从来没有出过天津，所以这次是挑战自己的极限想要出一下差。我们问她们是怎么找的，她们说她们昨天给人力资源部的人打电话说今天有项目要出差，所以她们今天就带着行李从天津来了。我们听了目瞪口呆，我们说你们也迅速了吧，昨天打电话今天就来了，她们说就是这样的，不过她们在很早之前也给天职的人力打过电话把简历资料什么的通过电话让天职记录了的。可是为什么不是在网上投投就行了呢？因为网站收到的简历覆盖率太高，所以要打电话。他们按照会计师事务所的排名一个一个的电话打下去，然后再等电话。从这次我们了解到的信息是：只有中瑞岳华的是70-80一天，其他都是50一天但是只有利安达不确定，有的是20，有的说是35-40。利安达管理比较混乱。第三课：求职日记系列12010/3/28太平人寿保险有限公司北京分公司海淀营销服务部在校学生实习培养计划-理财规划师面试人陈*26号投简历，27号接到电话，28号面试10点半下次应该带笔、简历不要有小动作，不要紧张还有就是注意说话语速，一定要放慢被询问的问题举例说明管理能力和时间管理能力第三课：求职日记系列22010/4/29昨天投的简历，今天接到邓白氏的面试电话，然后我才再仔细看了看我的简历，发现我的在天职国际的写的详情刚好符合邓白氏所需的职业描述。这说明写的越细越好。其实里面写的盘点固定资产是另外一个实习生做的。下午2点在国贸sk大厦2708。忘了问人力资源部的人的姓名和该穿什么了。这个是邓白氏的职位描述：Major Responsibilities:Examine/review staff reimbursement and vendors payment requestInput payment order via CITI bank on linePrepare all payment voucherBank ReconciliationExpense tracking and monitor as well as provide report to operation team function head if neededIssue sales invoice to customer and make record by customer by projectInvoice management and reconciliation with GL Finance by projectPrepare receiving voucher (exclude accounting receivables part)To conduct site inspection for fixed assets and leased equipment & facilitiesIn charge of registration of PADocumentation and filing of PA, Vendor contract,Financial documents filling monthly basis.Other work assigned by Finance Leader在我投出去的简历中写有审计一部审计助理l出差至齐齐哈尔，参与审计黑化股份(现为*st黑化)。l抽查凭证、销售发票、发货单，检查应收票据、保证合同。l收发银行询证函、企业间询证函、存货询证函l盘点固定资产、存货。正好符合。还有一个想法，正式面试的时候递一份很全的资料。而在投简历的时候就用精简版的。总结：让简历符合职位描述。第三课：求职日记系列32010年4月30日星期五今天去面试了，但是我12点10分才下课，然后吃了个煎饼，虽然我也很想早点走，但是实在是没有时间。本来打算坐公交，但是在去公主坟的路上我发现路上很堵，所以我还是坐地铁，可是地铁下错站了。问路到地方迟到了5分钟。一个面试官，加上我一共5人。面试官是个大约35左右的女性，短发，带眼镜。另外4个人中有3个是对外经贸的，还有一个不知道在哪里，三个对外经贸的都穿的是深色衣服其中一个穿正装，另外一个不是对外经贸的穿的最休闲。我穿的是一件深灰色的衣服。（以我左手边的为1号、我右手边为2类推，2号穿着正装，从面试官的右手到左手分别是1号、我、2号、3号、4号）我进去的时候1号正在进行自我介绍，在填表的时候听她说，她是对外经贸会计系的，在天职国际实习过两个月，做了*，前年暑假的时候是奥运会某场馆的交通志愿者，担任组长职务，工作上有什么困难，培养了她*能力。我进去的时候她们已经差不多自我介绍完了，然后面试官问了一个问题，当时我在填东西已经记不清了。我做了自我介绍，说我是*，来自中国青年政治学院，学习财务管理专业。面试官问面试经历，我说寒假的时候我在天职国际实习，因为假期的问题我只实习了一个月，我是出差到齐齐哈尔，我们是去审计黑化股份，我们做的就是查一查应收票据、盘点固定资产什么的，盘点固定资产的时候主管也去了，我们就只是走走看看。不过我是个南方人，到齐齐哈尔去出差，感觉很，面试官一脸赞同地看着我，我就没说了。然后面试官问你什么时候能来实习。我说星期三星期4全天，一、二、五下午。然后她问第二个问题，你要知道做财务工作的时候是很繁琐的。但是销售有时候很着急地要你开发票，但是你正在忙的时候你要怎么办呢？从1号开始答，她怎么答的我忘了。我回答的是，我会告诉他一个确切的时间，让他到时候再来，如果他一定要在这里等着，那我就加快一点。然后我看向2号，2号说，你说完了啊，然后她说，如果第一次他在这里等我会立刻放下我手中的工作，再多来几次的话，我会跟他建立私人联系，跟他说我什么时候比较闲，建议他在某某时间段来。面试官说如果他开完发票立马就走了呢？2号说记不住了。3号说基本上跟2号差不多，4号说第一次的话就立马放下自己的事马上给他办，多几次的话，跟销售部门的其他人交流，考察一下他是真的很着急吗，。我觉得她们说的都比我说的好。第三个问题，你知道你们是新人，有时候别人会找你做这做那的，你会怎么做。从2号开始答，2号说要看自己有没有时间不赞同做便利贴女孩。3号也不赞同做便利贴女孩，同时提出要划清楚界限，跟他说明我是在帮他。4号说，看他急不急，如果特别急的话就帮他做。1号说跟前面的差不多，但是没明确表示不赞同做便利贴女孩。我最后一个说，我说，我要做的话，必须满足三个前提，第一前提是我有时间有精力能做这件事情，第二个前提是就像3号说的要划清楚界限，第三个就是要看我能不能负起这个责任，作为新人学习是必要的，能力不怎么够，这样的话我必须看我能不能干这件事情。如果满足这三个条件，我能帮就帮。（现在想起来我想表