




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
问题 1 得 5 分,满分 5 分调查时限是指( )。答案 所选答案: B、进行调查工作的期限 问题 2 得 5 分,满分 5 分调查项目( )答案 所选答案: A、是依附于调查单位的基本标志 问题 3 得 5 分,满分 5 分属于数量指标的是答案 所选答案: 粮食总产量 问题 4 得 5 分,满分 5 分为了反映商品价格与需求之间的关系,在统计中应采用()答案 所选答案: C、分析现象间依存关系的分组 问题 5 得 5 分,满分 5 分在全国人口普查中答案 所选答案: 人的年龄是变量 问题 6 得 5 分,满分 5 分要了解某地区全部成年人口的就业情况,那么( )答案 所选答案: A、全部成年人口是研究的总体 B、成年人口总数是统计指标 D、某人职业是教师是标志表现 问题 7 得 5 分,满分 5 分按抽样法抽取部分单位进行调查 答案 所选答案: B、部分单位是按随机原则抽取 D、哪些单位被抽中纯属偶然 E、总体各个单位都有同等中选的机会 问题 8 得 5 分,满分 5 分以下哪些项总结了统计的基本任务( )答案 所选答案: C. 服务社会 D. 有效监督 问题 9 得 5 分,满分 5 分非全面调查包括( )答案 所选答案: A、重点调查 B、抽样调查 D、典型调查 问题 10 得 5 分,满分 5 分下列各项中,哪些属于统计指标( )答案 所选答案: A、我国1995年国民生产总值 C、某地区出生人口总数 D、某市工业劳动生产率 E、某企业全部工人生产某种产品的人均产量 问题 11 得 5 分,满分 5 分统计整理的全过程包括对统计资料的答案 所选答案: A审核 B分组 C汇总 D制表,绘图 问题 12 得 5 分,满分 5 分统计分组的作用是( )答案 所选答案: A、划分社会经济类型 C、研究同类总体的结构 E、分析被研究现象总体诸标志之间的联系和依存关系 问题 13 得 5 分,满分 5 分以下哪些项总结了统计的基本任务答案 所选答案: 服务社会 有效监督 问题 14 得 5 分,满分 5 分下列属于平均指标的有( )( )( )( )( )。答案 所选答案: B、职工平均工资 D、工人劳动生产率 E、产品的单位成本 问题 15 得 5 分,满分 5 分抽样估计中的抽样误差答案 所选答案: 是不可以避免要产生的 是可以事先计算出来的 其大小是可能控制的 问题 16 得 5 分,满分 5 分总体参数区间估计必须具备的三个要素是答案 所选答案: 样本指标 抽样误差范围 抽样估计的置信度 问题 17 需要评分某厂计划产值比上年提高5%,实际提高7%,则该厂计划完成相对数为多少?答案 所选答案: 成本计划完成相对数=(1+7%)/(1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年福建省古田县人力资源和社会保障局招聘10人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025湖南永州市零陵区第二批公开引进急需紧缺专业人才(医疗岗9人)模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 2025赤峰市中心医院招聘8控制数人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(易错题)
- 2025广东汕头大学医学院教务处医学教育拓展项目教辅人员招聘1人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025年宁波市鄞州区面向社会公开招聘社区专职工作者55人模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025贵州省体育局直属事业单位第十三届贵州人才博览会引才1人模拟试卷有完整答案详解
- 2025重庆泰科防务科技有限公司招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025重庆两江新区人才发展集团有限公司派往泰科防务科技(重庆)有限公司招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025辽宁葫芦岛市南票区招聘区属国有企业高级管理人员3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025贵州关岭自治县农旅产业投资(集团)有限责任公司引聘人才(第一批次)笔试历年参考题库附带答案详解
- 智算中心高性能计算系统设计方案
- 中央八项规定精神应知应会测试题有答案【夺分金卷】附答案详解
- 2025年茅台酒厂考试试题及答案
- (20250731)房屋市政工程基孔肯雅热、登革热防控检查(自查)表
- 新媒体渠道管理办法
- 2025年浙江省人事考试工作(4月26日事业单位笔试)笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- (医疗质量及标准)JCI医院评审标准(第四版)版
- 机械加工工艺与工具知识测试试卷
- 沈阳停车收费管理办法
- 2025版小学语文新课程标准
- 2025年 无锡市工会社会工作者招聘考试笔试试题附答案
评论
0/150
提交评论