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文档简介

给新进员工的倡议书各位新员工同志:欢迎加入201车间的大家庭!恭喜各位通过面试的考验,正式入职。加入华东对于各位来说是一件幸运。这不仅是因为当下一职难求的大环境,更因为各位赶上了华东医药四年联动的快速发展阶段。即使是在这样的经济寒冬,华东医药仍然保持着利润强劲增长的良好势头。四年联动发展规划中,公司将更加侧重制剂的发展,扩大产能、迎接国际认证、研制新产品,宏伟的目标给201车间的发展带来机遇,同时也对201每一位员工提出了严格的要求。我们必须清醒的认识到,现阶段车间正经历着产能扩张和新设备的大量引进,大量新技术需要一线人员来消化,生产一线技术人才存在很大的缺口,形势十分紧迫。能否成为合格的技术人才,需要大家的共同努力。在此,我代表车间管理人员,向各位新员工发出倡议:第一,掌握关键技术,提升动手能力。在此再三强调学习技术的重要性,一定要端正态度,求知若渴地学习技术。只有掌握关键技术才能更跟上发展的脚步,不被淘汰。只有掌握关键技术,才能提升自身的核心竞争力,给自己这个人后加个“才”字。现阶段各工段都在加大设备操作人员的培养力度,择优上岗。各位应重视学习设备的机会,认真听从技术人员的讲解,多思考多质疑,遵照注意事项谨慎操作。在日常生产中,应严格按照SOP执行岗位操作,发现异常及时报告,杜绝投机取巧和玩忽职守。注意利用设备检修维护、新设备调试等契机,与专业设备人员多交流,从原理上、细节上提高认识,学以致用。积极锻炼动手能力,准确把握设备性能工况,会操作、会调试、会简单维护,将对自身的定位逐渐向机长靠拢。第二,善于钻研摸索,发挥创造性。车间现有许多设备投产时间不长,工艺尚不成熟,需要一线技术人员发现问题,提供解决方案。各位新员工在立足于对本岗位现有设备熟练操作的同时,应避免机械重复,注意观察,积极思考,从细微差别中发现规律,提出改进的内容。目前车间正面向全体员工大力倡导先进操作法,鼓励大家提出利于简化流程、优化管理、提高效率、改善质量、强化劳动保护、延长设备寿命等等诸多方面的小发明、小改进,并设立评比和奖金。无论多小的改进,只要在生产上起到了实实在在正面作用,都是向正确的方向迈进了一步,都是有价值和值得鼓励的。请各位新员工积极参与进来,用创造性的思维实现“员工个人一小步,企业前进一大步”,给自己的工作创造便利,给我们的企业增添效益。 各位谨记,车间发展进一步是突破产能瓶颈,实现飞跃,退一步则可能遭遇技术断层,发展停滞。能否迈出这有力的一步,全在于我们一线生产人员能否将新设备、新工艺消化吸收,将新技术转化为最先进的生产力。我们的命运与车间效益息息相关,我们与车间是真正意义上的利益共同体、事业共同体、命运共

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