射频相关岗位及要求.doc

深圳市研通高频技术有限公司射频销售工程师职位要求： 1通信专业，大专以上学历 2对射频微波产品的工作原理及推广有相关经验，尤其是射频无源贴片产品，例如射频衰减器、可调衰减器、耦合器,功分器，可调电感等。 3. 了解并熟悉CATV 功放模块，光工作站，光接收/发送模块及天线，射频功放，滤波器，无线收发系统，GPS/卫星天线，车载通信系统等应用及其主要客户群择优。 4能独立进行区域市场及产品对应的客户群开发和管理，沟通处事能力强，服务意识佳。 5. 团队合作意识强,抗压能力强 6. 心态好，乐观，积极，与团队长期共赢发展。 深圳德宝威科技有限公司职位： 芯片测试与应用工程师要求：1、 电子，通信等相关专业2、 本科，两年以上工作经验；或者应届毕业硕士研究生，须有坚实科研项目开发经验；3、 对模拟电子技术有一定的基础，能独立搭建芯片的应用电路；4、 熟练掌握Orcad/Protel等电路设计软件，熟练绘制应用电路和PCB版图；5、 熟练使用各种测试设备，如示波器、万用表、频谱仪，网络分析仪等；6、 有DC-DC、LED Driver、Operational Amplifier、AD/DA、射频等模块或芯片设计、测试、应用经验者更佳；7、 吃苦耐劳，学习力强，有良好的团队合作精神和责任心。 熟练掌握微波通信技术等相关专业的知识，电路理论及分析能力较强；3、具有扎实的电磁场微波理论基础；4、了解射频仪器的使用;5、有手机天线设计工作经验者优先. 高级射频工程师 1、电磁场与微波、通信，电子信息等相关专业本科及以上学历； 2、对射频功率放大器及锁相环原理、布局十分了解，对预失真技术及doherty功放的开发有丰富经验，能够进行射频仿真； 3、掌握各制式信号特点； 4、对行业发展方向具有洞察力； 5、具有活跃的创新思维； 6、五年及以上通信领域射频开发经验。北京小米科技有限责任公司职位描述任职条件1、智能手机射频性能的调试和测试；2、射频电路设计；3、手机天线设计测试调试。职位要求1、微波、无线电物理、电子工程相关专业硕士研究生或博士生；2、熟练掌握微波通信技术等相关专业的知识，电路理论及分析能力较强；3、具有扎实的电磁场微波理论基础；4、了解射频仪器的使用；5、掌握常用的EDA设计工具，熟练运用ADS、天线仿真等软件进行过实际射频仿真设计者优先。一般意义上的手机RF工程师不需要太深的理论知识,主要在于经验.理论上需要了解以下知识:1)射频电路基础知识.高频电子线路,如PLL工作原理等;微波技术基础:如S参数,微带线,SMITH圆图匹配等;2)通信原理以及测试标准;3)电磁场和天线理论基础;4)PCB LAYOUT;5)高速电路和EMC;6)读懂SPEC和使用器件;7)使用仪器;8)电路仿真,如ADS;9)SMT基础(贴片基础,锡膏和炉温曲线等)10)常到52RD这样的网站借鉴别人的经验.本文来自：我爱研发网(52RD.com) - R&D大本营详细出处：/bbs/Archive_Thread.asp?SID=14177&TID=1射频工程师需要模电、高频、信号与系统、通原、微波技术原理这些基本知识，然后自己买本 射频基础或者无线基础看看，仪器的话看看仪器的manual射频工程师是从事终端产品硬件射频部分设计开发，并对产品的实现过程进行跟踪确认的专业人员。工作内容为负责射频相关设计方案的可行性分析和实施； 制定和建立开发流程，完成相应产品相关文挡（如原理图、PCB板和BOM表和测试分析报告等）的拟制及评审； 射频器件的新供应商、新元器件的评估； 和结构生产等部门密切协作，保证整个产品的相关目标按期实现； 项目量产后支持和维护生产线，解决与射频部分相关的问题；为其他部门提供所需要的射频技术支持。职业要求教育培训： 通信、电子、微波、计算机等相关专业本科以上学历。 工作经验： 熟悉整个射频研究的项目流程，可以独立设计调试整个射频；掌握各种数字电路和模拟电路知识，熟悉移动通信的基本原理和相关知识；能够熟练使用射频电路仿真工具、测试仪器等相关器件；对工作耐心细致、认真负责，富有团队合作精神和创新精神。 那么这些射频工程师的具体工作内容有哪些呢？无外乎以下内容： 1.电路系统分析，有些通信设备公司的项目中，射频工程师需要负责对整个RF系统的电路进行系统分析，指导系统设计指标、分配单元模块指标、规范EMC设计原则、提出配附件功能和性能要求等等； 2.电路原理设计，包括框图设计和电路设计，这是射频工程师所必须具备的基本技能。这也是由系统设计延伸而来的，如何实现系统设计的目标，就是电路原理设计的目的，它也是器件选型评估的“前因”，因为设计电路的过程也是一个器件选型的过程。 3.器件选型与评估，要实现电路的指标要求，选择合适的器件是必不可少的，这个过程其实与电路原理设计是同时进行的。如何选择相应的器件，相比较而言同类型器件中哪一个更合适我们的产品设计？成本、性能、工艺要求、封装、供应商质量、货期等等，更是需要考虑的因素。 4.软件仿真，不管是ADS，MWO，Ansoft还是CST、HFSS，反正你总得会一到两个仿真软件的使用吧。仿真软件不能让你的设计达到百分百的准确度，但总不会让你的设计偏离基本方向，起码它们在定性的仿真方面是准确的。所以一定要学会使用一至两种或更多种仿真软件，它的基本作用就是让你能够定性的分析你的设计，误差总是有的，但是它能增强你的信心。 5.PCB LAYOUT，原理就好比理论基础，一万个应用可以只依据一个理论，几个产品也有可能只有一个原理图，只要它的布线不一样，好比手机，同一个手机方案很多公司都拿来设计，原理图是一样的，但是不同的公司布出来的PCB板不一样，一个是外型不一样，一个是性能也有差异。性能的差异，其实就是PCB LAYOUT的差异。符合要求的PCB，其布局与布线兼顾性能、外观、工艺、EMC等方面。所以，PCB LAYOUT也是一个非常重要的技能。 6.调试分析，这个调试和生产调试不一样。生产调试是指令性的，研发产品的调试的重点在于发现问题和解决问题。调试是一个总结和积累经验的过程，不是说通过调试来积累调试经验，而是通过调试来积累设计经验；很多问题可能在设计时没有被发现，那么通过调试发现以后，就知道以后在设计时如何规避这些问题，如何改善这些问题。调试也是一个实践理论的最有效途径，我们可以通过调试过程来定性理解理论知识。 7.测试，其实测试是为调试服务的，调试是为设计服务的（设计是为市场服务的）。射频工程师必须熟练使用各种射频测试仪器，不管是频谱分析仪、网络分析仪、信号源、示波器、功率计、噪声系数测试仪、综合测试仪等等。不会测试就很难有效调试，不能发现问题如何得到提高呢？所以不要轻视测试技术，其实放眼国外RF企业，真正的高手都是从设计转到了测试技术，中间的原因值得我们思考。射频工程师的必备素质及前景薪资行情一般月薪在2500-9000元左右。职业发展路径一般一个合格的射频工程师需要的成长年限是7到8年的时间。这不但需要包括基础的知识，还需要包括对分离元件、各个厂家器件的熟悉，以及各个通信标准的深刻认识。此外，射频工程师可以通过学习芯片设计的常用软件和熟悉芯片知识来进行行业转换。现在人力资源领域把有关微波和射频技术方面的工程师分为几个名称，一般可以从名称看出其需要的射频工程师的工作内容。比如，如果一个职位是“微波工程师”或“射频工程师”，而这个公司是做通信设备的，那么其工作内容应该是小信号的低噪声放大器、频率合成器、混频器以及功率放大器等单元电路和电路系统的设计工作；如果一个职位是“射频工程师”，而这个公司是做RFID的，那么要不就是做微带天线和功率放大器、低噪声放大器、频率合成器的设计工作（900MHz以上的高频段），就是仅仅做电场天线和功率放大器的设计工作（30MHz以下频段）；其它如手机企业，都是专向的“手机射频工程师”等。 射频工程师的必备素质 1。英语。 基本所有的射频器件都是国外的2。理论功底。 从低频到高频 到电磁场 到通信系统3。大量的实际经验。包括（1）对器件的熟悉程度；（2）实际电路调试能力；（3）对仪器的熟悉程度；（4）对各种指标例如gsm或者wcdma等等和产品性能的理解程度如此看来对一个射频工程师的要求还是比较高的。其实以后器件集成度越来越高是趋势，所有工程师都必须面对这个变化。 射频和基带的区别是前者偏重通信系统 ，后者偏重应用。 射频可以局限于无线和移动的范畴， 假如是有线，那射频的知识就局限于EMC了。 只要以后的通信系统要在 无线，移动，带宽上继续拓展， 射频工程师的知识就不会作废。 实际上器件的整合 对射频工程师的变化就是 实际电路调试能力不需要再象以前那么强了。 但换句话说，这些工作由IC工程师完成， 但和IC工程师能接的上口的还不都是一些具有射频背景的射频应用工程师嘛。 无非是现在在手机公司，以后照样可以在芯片设计公司找到自己的位置的今后射频的发展趋势是通过高速的AD和DA集成在一块芯片上实现目前的射频电路，射频人员的工作简化成使用射频仪器测试下那些射频指标，硬件工程师到时候就可以完成，他们到那时应该寻找新的出路