1.新版本清源公司岗位结构及收购部岗位责任书.doc

文员（目前1名）废纸业务员（目前1名）出纳员（1名）清源公司副总经理收购经理或经理助理业务部经理销售部经理清源财务会计(2名)收购主管(东经总部)收购主管兼检验员(瑞安收购点)收购组长兼检验员（其它收购点）清源公司总经理废纸过磅员(2名)废纸投料员(12名)废纸叉车工(2名)废纸过磅员(1人)废纸叉车工(1名)废纸投料员(6名)清源废纸回收利用有限公司职位责任书职位名称:收购部经理职位编号:职位等级:职位类型:所在部门:清源公司工作地点:东经集团填写日期:2007年10月9日生效日期:版本号:1.0直接上级:清源总经理编 制 者:审 核 者:审核者主管审批:职位的概要描述(简要地介绍该职位的主要工作内容及目的,突出该职位对组织独一无二的贡献):工作板块主要工作职责关键业绩KPI指标对本部门正常化运行实施按照公司制度和本部门工作标准及制度在本部门的具体执行工作对各收购分点管理实施对收购总部及外设分点的具体运行、协调、控制对外设分点资源及产品的整合对各点收购打好包的回收整合储备销售的工作的管理执行维护协调对外关系维护公司废纸供应与废纸客户关系的正常发展对本部门的制度及考核管理实施对部门全体人员及客户人生、设备财产安全负责对本部门业绩目标的制定带领本部门正常运行完成工作任务及制定目标完成目标任职要求：分入职条件和任职资格标准两部分填写。入职条件：1、学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。素质要求：2、埴写该职位应具备的3-5项关键性基本素质。任职资格标准学历、专业、经历和技能要求：基本条件学历专业资格证书（或职称）工作经历（或经验）性别要求初中有一定的管理经验理想条件高中工商管理相关证书职业道德非常好,原则性强,为人清廉正直,沟通协调能力强，熟悉电脑办公，会简单的财务知识和统计知识,会叉车驾驶、懂一定的机械知识，对纸行业了解,有一定的管理经验.男知识基本知识沟通能力强,有一定的管理经验.专业知识对造纸行业有一定的了解,会简单的财务统计知识能力基本技能管理技能专业技能最好有叉车驾驶证和经验,懂简单的机械原理.职业素养团队精神；服务意识；忠诚度；全局意识职业发展通道可直接晋升的职位： 总经理可进行轮换的职位：生产部门经理可晋升到此的职位： 收购经理助理、分点组长可降级的职位： 收购部经理助理、分点组长、普通员工清源废纸回收利用有限公司职位责任书职位名称: 收购部经理助理职位编号:职位等级:职位类型:所在部门: 清源收购部工作地点: 清源公司填写日期:2007年10月11日生效日期:版本号:1.0直接上级: 收购部经理编 制 者:审 核 者:审核者主管审批:职位的概要描述(简要地介绍该职位的主要工作内容及目的,突出该职位对组织独一无二的贡献):工作板块主要工作职责关键业绩KPI指标对本部门正常化运行实施按照公司制度和本部门工作标准及制度在本部门的具体执行工作对各收购分点管理实施对收购总部及外设分点的具体运行、协调、控制对外设分点资源及产品的整合对各点收购打好包的回收整合储备销售的工作的管理执行维护协调对外关系维护公司废纸供应与废纸客户关系的正常发展对本收购点整体管理实施对本收购点全体人员及客户人生、设备财产安全负责对本部门业绩目标的制定带领本部门正常运行完成工作任务及制定目标完成目标任职要求：分入职条件和任职资格标准两部分填写。入职条件：1、学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。素质要求：2、埴写该职位应具备的3-5项关键性基本素质。任职资格标准学历、专业、经历和技能要求：基本条件学历专业资格证书（或职称）工作经历（或经验）性别要求初中有一定的管理经验理想条件高中管理类职业道德非常好,原则性强,为人清廉正直,沟通协调能力强，熟悉电脑办公，会简单的财务知识和统计知识,会叉车驾驶、懂一定的机械知识，对纸行业了解,有一定的管理经验.知识基本知识公司核心价值观；规章制度。专业知识熟悉电脑办公，会简单的财务知识和统计知识。能力基本技能对纸行业了解,有一定的管理经验。专业技能会叉车驾驶、懂一定的机械知识。职业素养团队精神；服务意识；忠诚度；全局意识职业发展通道可直接晋升的职位： 收购部经理可进行轮换的职位： 收购部经理助理可晋升到此的职位： 收购分点组长可降级的职位： 收购分点组长清源废纸回收利用有限公司职位责任书职位名称:外设收购点收购组长职位编号:职位等级:职位类型:所在部问:清源公司工作地点:清源外设打包厂填写日期:2007年10月10日生效日期:版本号:1.0直接上级:收购部经理或经理助理编 制 者:审 核 者:审核者主管审批:职位的概要描述(简要地介绍该职位的主要工作内容及目的,突出该职位对组织独一无二的贡献):工作板块主要工作职责关键业绩KPI指标对收购分点收购管理实施按照公司制度和本收购点收购标准及制度在本收购点执行具体收购工作收购打包生产具体工作执行根据收购总部下达工作任务和要求进行打包作业对本分点外客户等关系的维护维护废纸业务客户关系正常化发展成品包回运联系安排对分点打好的成品包按要求储存堆放回运安排对本收购点整体运行管理实施对本收购点全体人员及客户人生、设备财产安全负责对本收购点市场动态与部及时沟通及时与总部公司保持市场信息的沟通任职要求：分入职条件和任职资格标准两部分填写。入职条件：1、学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。素质要求：2、埴写该职位应具备的3-5项关键性基本素质。任职资格标准学历、专业、经历和技能要求：基本条件学历专业资格证书（或职称）工作经历（或经验）性别要求初中无无有过管理经验，对纸业有所了解理想条件高中职业道德非常好,原则性强,为人清廉正直,沟通协调能力强，熟悉电脑办公，会简单的财务知识和统计知识,会叉车驾驶、懂一定的机械知识，对纸行业了解,有一定的管理经验男知识基本知识公司核心价值观；规章制度。专业知识对纸类的识别知识。能力基本技能沟通能力。专业技能纸类识别能力。职业素养团队精神；服务意识；忠诚度；全局意识职业发展通道可直接晋升的职位：收购部经理助理。可进行轮换的职位：叉车工、经理助理、打包员。可晋升到此的职位：投料员、叉车工。可降级的职位：普通员工清源废纸回收利用有限公司职位责任书职位名称:废纸投料员职位编号:职位等级:职位类型:所在部问:清源公司工作地点:清源打包料厂填写日期:2007年9月13日生效日期:版本号:1.0直接上级:收购部经理或经理助理编 制 者:审 核 者:审核者主管审批:职位的概要描述(简要地介绍该职位的主要工作内容及目的,突出该职位对组织独一无二的贡献):工作板块主要工作职责关键业绩KPI指标投料至投料输送带进行打包投料员分捡非打包物料。保证打包生产直接环节废纸厂地6S工作投料员每天下班停机必须整理现场6S工作。上级安排的其它工作接受收购部理助理其它工作的派遣和分配临时任务。完成上级下派其它任务配合其它部门工作需要。提高其它部门工作效率任职要求：分入职条件和任职资格标准两部分填写。入职条件：1、学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。素质要求：2、埴写该职位应具备的3-5项关键性基本素质。任职资格标准学历、专业、经历和技能要求：基本条件学历专业资格证书（或职称）工作经历（或经验）性别要求小学无无身体健康，手脚麻利。无理想条件高中无无有过废纸打包经验，能吃苦耐劳，团结同事。男知识基本知识公司核心价值观；规章制度。专业知识对纸类的识别知识。能力基本技能沟通能力。专业技能纸类识别能力。职业素养团队精神；服务意识；忠诚度；全局意识职业发展通道可直接晋升的职位：打包生产班长、废纸收购检验班长、收购部经理助理。可进行轮换的职位：叉车工、其它员工。可晋升到此的职位：投料员、叉车工。可降级的职位：普通员工职位责任书职位名称:清源叉车工职位编号:职位等级:职位类型:所在部问:清源公司工作地点:清源打包料厂填写日期:2007年9月13日生效日期:版本号:1.0直接上级:收购部经理或经理助理编 制 者:审 核 者:审核者主管审批:职位的概要描述(简要地介绍该职位的主要工作内容及目的,突出该职位对组织独一无二的贡献):工作板块主要工作职责关键业绩KPI指标废纸车辆装卸对发货废纸运输车辆装车。衔接和提高进出物品循环效率根据废纸检验员要求对收购废纸进行配合卸车。推送打包物料将要打包的废纸等打包物料推送至进料口处。提高打包生产效率成品包堆包上垛及时将打好的成品包分类堆放上垛。做好成品包储存和发货工作准备叉车维护保养对叉车整体性能维护和保养，保障叉车正常操作。保险叉车正常运作完成上级下派其它任务配合其它部门工作需要。提高其它部门工作效率任职要求：分入职条件和任职资格标准两部分填写。入职条件：1、学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。素质要求：2、埴写该职位应具备的3-5项关键性基本素质。任职资格标准学历、专业、经历和技能要求：基本条件学历专业资格证书（或职称）工作经历（或经验）性别要求初中叉车驾驶叉车驾驶证具备1年以上叉车驾驶经验无理想条件高中叉车驾驭叉车驾驶与维修具备3年以上叉车驾驶经验男知识基本知识公司核心价值观；规章制度专业知识叉车驾驶操作能力基本技能叉车操作技能；维护保养专业技能叉车操作技能；维护维修保养职业素养团队精神；服务意识；忠诚度；全局意识职业发展通道可直接晋升的职位：打包生产班长、废纸收购检验班长、打包组长。可进行轮换的职位：叉车工可晋升到此的职位：投料员、叉车工。可降级的职位：普通员工清源废纸回收利用有限公司职位责任书职位名称:废纸过磅员职位编号:职位等级:职位类型:所在部问:清源公司工作地点:清源打包料厂填写日期:2007年10月11日生效日期:版本号:1.0直接上级:收购部经理或经理助理编 制 者:审 核 者:审核者主管审批:职位的概要描述(简要地介绍该职位的主要工作内容及目的,突出该职位对组织独一无二的贡献):工作板块主要工作职责关键业绩KPI指标公司自产废纸登记严格按照集团公司的原纸利润率管理办法执行具体废纸登记工作保证提高公司原材料利润率的前提外购废纸过磅登记严格按照公司外购过磅管理规定进行过磅计量。上级安排的其它工作接受上级的下派其它工作分配临时任务。任职要求：分入职条件和任职资格标准两部分填写。入职条件：1、学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。素质要求：2、埴写该职位应具备的3-5项关键性基本素质。任职资格标准学历、专业、经历和技能要求：基本条件学历专业资格证书（或职称）工作经历（或经验）性别要求小学无无会写字，会加减计算。无理想条件初中无无有良好的职业道德，为人清廉正直，有过过磅称重计理经验，字迹整齐，大脑清整女知识基本知识公司核心价值观；规章制度。专业知识无能力基本技能电子地磅操作熟悉专业技能电子地磅操作调试职业素养团队精神；服务意识；忠诚度；全局意识职业发展通道可直接晋升的职位：过磅员班长可进行轮换的职位：叉车工、其它员工。可晋升到此的职位：无可降级的职位：普通员工清源废纸回收利用有限公司职位责任书职位名称:文员职位编号:职位等级:职位类型:所在部问:清源公司工作地点:清源打包料厂填写日期:2007年10月11日生效日期:版本号:1.0直接上级:销售部经理编 制 者:审 核 者:审核者主管审批:职位的概要描述(简要地介绍该职位的主要工作内容及目的,突出该职位对组织独一无二的贡献):工作板块主要工作职责关键业绩KPI指标收购销售日常报表对每天收购、销售统计做好日常报表并发送相关人员内信息沟通对外信息沟通处理对销售电话传真的收发向相关人员及时传达汇报对外信息沟通公司日常文字处理对本公司文字信息传递处理上级安排的其它工作接受上级的下派其它工作分配临时任务。任职要求：分入职条件和任职资格标准两部分填写。入职条件：1、学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。素质要求：2、埴写该职位应具备的3-