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文档简介

参考范文公司事业发展部年度工作思路- 1 -以下是为大家整理的关于公司事业发展部年度工作思路的文章，希望大家能够喜欢！一、基本职责（两大职责，通俗的讲就是开发新的，发展现有）1、不断寻找发展（投资）机会，对项目进行可行性评估，供总裁决策，对入选项作项目计划书，并进行初步架构2、为公司及各部门的发展做出客观、可行的企划方案.收集市场信息，调查分析竞争对手的情况，为公司下一步发展提供市场信息支撑.二、基本要求1、总裁提出调研项目，在规定的时间提供可行报告或者项目计划书2、部门按季提出项目调研清单，供总裁选择批准，对批准的项目进行可行性研究或项目计划书，作为公司项目发展储备3、建立企业核心竞争力，建设具有核心竞争力的企业文化，配合公司发展战略做好企划.4、了解同行业的发展状况，并及时针对同行业的现状进行量化分析并提交分析报告.5、了解公司各部门的运作方式及特点，善于发现公司各部门存在的问题，并提出切实可行的解决方案.按年度为企业的中、长期发展做出前瞻性的方案.三、组织结构分两个小组，部门经理负责，并完成公司下达的其它任务1、市场小组，负责市场信息搜集，包括行业、竞争对手、政策环境、技术情报的收集整理，市场量化分析，定期提交分析报告2、企划管理小组，负责公司宣传策划、项目计划书编制、管理建议等四、管理报表1、项目可行性调研申请书2、项目可行性报告3、项目计划书4、管理建议报告5、市场分析报告6、每月工作总结和计划五、注意点和措施1、加强工作的计划性，避免随意性，行动之前必须方案了然于胸.2、要有预算意识，预算不是预测，加强成本观念，包括时间成本3、所有管理活动一定要增加数据量化分析，一切以数据说话4、项目可行性报告和计划书，除做好市场营销等分析外，一定要加强财务分析尤其是现金流的测试5、定期会同其它部门，设置一个主题（比如设置一个“节约办公成本”的主题，从每个人自身的角度出发献言献策，比如讨论“你所发现的商机”等等）大家畅所欲言、氛围轻松，发挥公司集体智慧同时增加企业凝聚力.6、建学习型组织，每个员工在自
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