劳动竞赛11月.doc

附件3：隧道冬季劳动竞赛实施办法二七年十一月一日项目经理部劳动竞赛实施办法（隧道冬季施工）为充分调动广大职工的积极性和创造性，项目部决定开展以工程进度、施工安全、施工质量、文明施工等作为主要内容的劳动竞赛活动，围绕管理创先、技术创新、工程创精、队伍创优，实现项目“全面工作争第一、信誉评价争第一，合同工期履约，效益目标实现”的总体目标。为保证竞赛活动有效有序的开展，特制定本办法。一、竞赛内容1、围绕工期，开展管理创先竞赛。各参赛单位要在保证安全质量的前提下，以确保整个工程按期完成为目标，严格执行工程节点计划，分解目标，以实物工作量考核完成计划投资，形象进度符合施组要求，确保提前或按期完成施工计划；重点、难点和控制工序取得主动和突破性进展。2、围绕安全、文明施工，开展施工安全、文明工地创先竞赛。强化安全生产责任制。加大对职工的安全生产教育，积极开展各种形式的安全生产竞赛活动，坚决杜绝野蛮施工，确保安全施工无事故。按照有限公司下发的安全质量标准工地及文明施工标准、项目经理部编制的安全文明施工检查评分表，在活动中，明确责任、制定措施、抓好落实、注重成效。做到意识到位，责任到位，配置到位，管理到位，实行“5目视”管理，做到清扫、清理、清洁、整理、整顿，目视整洁划一。3、围绕质量,开展工程创精竞赛。要重点抓住技术交底、质量标准的宣贯，使所有施工作业人员明确掌握施工技术要领及工作标准，做到“规范化施工、标准化作业”；要强化施工现场管理,严格按有关规范、规程办事,对施工中的每道工序、每个环节严把质量关。要把创精品意识、创样板工程意识渗透到每一个班组、每一个职工，齐心协力完成创建两伊铁路优质工程。二、竞赛方法1、参赛单位以参加施工的各洞口为参赛单位：各洞口主要管理人员如下表：铁路冬期施工岗位编制表编制单位： 日期：2007年11月1日（二）各隧道冬期施工岗位编制表工程项目项目分管领 导负责人技术安全施工队长物设2、考核方法月初由项目经理部向各洞口下达施工生产计划、安全检查评分标准、质量检查评分标准和文明施工检查评分标准，月底对各洞口进行考核评分。（1）进度考核项目经理部以各洞口为单位下达进度计划指标，对各分部（分项）工程确定奖金额度，完成给予奖励，每超额完成每单位量给予额外奖励，未完成给予处罚，欠完成每单位量给予额外处罚。（2）安全、文明施工、质量管理考核：根据月初制定的相应检查评分表在综合大检查中进行评分，以百分制进行单项考核，单项85分以上给予全奖，70分至85分间的按全奖的百分率给予奖励，6070分的不奖不罚，60分以下的罚奖金基数，对发生重大责任质量事故者、发生责任重大伤亡事故者取消参赛资格，并视情节严重程度给予处罚，对于影响单位荣誉的监理、业主及地方政府部门的批评（通报）者视情节严重程度给予处罚。（3）评比由项目经理部统一组织，对各洞口工程进度、施工安全、施工质量、文明施工等进行全面考核，最后由竞赛领导小组核定分数，进行表彰奖励和处罚。三、竞赛时间劳动竞赛时间从2007年11月1日开始至2008年4月30日结束。四、奖罚原则本着以“重奖重罚”的原则，做到标准严格、措施到位、奖罚严明，确保完成下达的各项考核指标。五、考核标准施工进度指标、工程质量标准、安全施工标准，综合管理标准考核标准附后，按照标准严格进行考核。六、奖罚标准1、进度奖：按月初下发的奖罚规定执行。2、质量、安全、文明施工：各洞口2000元基数；拌合站1000元。3、拌和站：及时地保证隧道施工的砼供应，必要时要满足喷射砼的供应，月底进行综合排名，第一名奖2000元。4、月底由项目部统一组织对各单位的管理人员的考核、评先。（含先进科室）,每个洞口每月评一名先进生产者（四工区跨洞口管理人员参评）,项目部每月评两名先进个人,一个先进科室。奖励标准：先进生产者、先进个人奖励500元、先进科室奖励2000元。(参照原标准)七、奖励分配方案对各施工队（工点）确定的各单项奖奖（罚）总额的70%分配给施工队，30%分配给洞口的相关现场管理人员，其中责任人占15%，另15%由责任人主持分配，并将分配方案上报项目部。八、兑现时间及办法各项评比为每月一次，检查评比后，在工程例会上实施奖罚兑现。九、组织机构1、成立劳动竞赛领导小组，负责劳动竞赛的组织领导、评比、表彰、奖励；2、劳动竞赛领导小组 组 长： 副组长： 成 员： 3、本办法由项目经理部劳动竞赛领导小组办公室负责解释。铁路项目经理部2007年11月1日十一月份施工进度计划二七年十一月一日十一月份隧道施工进度计划序号工程名称任务名称工程总量开累完成剩余数量本月计划计划开累奖罚规定1隧道开挖支护1169m45671350506完成奖 5000元，未完成罚3000元，每欠一米罚款500二次衬砌1169m29987060359完成奖15000元，未完成罚10000元，每超1板加奖8000元，每欠1板加罚8000元2开挖支护1080m59748350647完成奖 5000元，未完成罚3000元，每欠一米罚款500二次衬砌1080 m35172970421完成奖15000元，未完成罚10000元，每超1板加奖5000元，每欠1板加罚5000元明洞回填17000 m40001300030007000完成奖2000元，未完成罚2000元3隧道开挖支护910 m29961160（加强）359完成奖 5000元，未完成罚3000元，每欠一米罚款500二次衬砌910 成奖15000元，未完成罚10000元，每超1板加奖5000元，每欠1板加罚5000元明洞回填4000 m040001500150042号隧道进口开挖支护945 m47347280（）553完成奖 5000元，未完成罚3000元，每欠一米罚款500二次衬砌945 m26067570330完成奖15000元，未完成罚10000元，每超1板加奖5000元，每欠1板加罚5000元52号隧道出口开挖支护900 m45444670（加强）524完成奖 5000元，未完成罚3000元，每欠一米罚款500二次衬砌900 m29960160359完成奖15000元，未完成罚10000元，每超1板加奖5000元，每欠1板加罚5000元明洞回填2000 m020007007006 隧道开挖支护69035034090440完成奖 5000元，未完成罚3000元，每欠一米罚款500二次衬砌690175515175附注:1、 如遇围岩级别变化，相应调整开挖计划，再作考核。开挖计划数量以上台阶（或全断面）进尺为准，但下台阶必须按技术交底跟进，避免台阶拉长。2、 中心水沟、仰拱必须及时跟进，至本月底各洞口仰拱距掌子面均不得