人保部高培中心招生简章.doc

人力资源总监CHO国家职业培训取证研修班【主办单位】上海宇轩管理咨询有限公司 【证书颁发】人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心 中国国家人事人才培训网培训宗旨 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人事薪资管理，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，企业绩效考核与薪酬管理实旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才。证书功能 经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部人力资源总监CHO培训证书（带国徽）。网上注册、官方网站查询,全国通用，根据职业教育法的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份，学历证复印件一份，二寸证件照2张，提前邮递或现场报到时交至会务组。培训对象 企事业单位中高层领导、总监，人力资源总监，人力资源经理，人事部、劳资部等相关人员参加。课程设置 1、战略性人力资源规划 2、岗位分析与薪酬设计3、招聘、绩效、劳动关系、激励4、传统文化的识人用人智慧讲师介绍 范战江 著名劳动人事专家，原劳动部劳动争议处处长，中国劳动争议处理专业委员会副会长苏海南 人力资源和社会保障部工资研究所所长宋合义 西安交通大学管理学院教授，博士李 刚 博士，现任中国人民大学人力资源开发与管理研究中心研究员。员工关系管理师国家职业培训取证研修班【主办单位】上海宇轩管理咨询有限公司 【证书颁发】人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心 中国国家人事人才培训网证书功能经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部员工关系管理师培训证书（带国徽）。网上注册、官方网站查询,全国通用，根据职业教育法的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份，学历证复印件一份，二寸证件照2张，提前邮递或现场报到时交至会务组。培训对象各企业董事长、总经理、厂长，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。课程设置1、劳动合同与专项协议订立技巧 2、多元化用工与劳务派遣用工政策走向和操作技巧3、薪酬设计与工资支付技巧 4、加班费管理的误区诊断与争议处理技巧5、奖惩制度设计与违纪职工处理技巧 6、劳动争议处理实务与应诉技巧讲师介绍范战江 著名劳动人事专家，原劳动部劳动争议处处长，中国劳动争议处理专业委员会副会长苏海南 人力资源和社会保障部工资研究所所长程延园 中国人民大学劳动人事学院博士生导师，劳动关系研究所副所长、教授苏建伟 世界500强企业上海汽车集团企业法律顾问，高级经济师，法学硕士。企业培训师国家职业培训取证研修班【主办单位】上海宇轩管理咨询有限公司 【证书颁发】人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心 中国国家人事人才培训网证书功能经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部企业培训师培训证书（带国徽）。网上注册、官方网站查询,全国通用，根据职业教育法的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份，学历证复印件一份，二寸证件照2张，提前邮递或现场报到时交至会务组。培训对象企业培训主管，各部门主管，内部培训师/培训员，希望成为内部培训员的专业技术人员等部门相关人员参加。课程设置1、培训的定义与成人的学习特点 2、培训师的角色认知 3、专业授课技巧 4、专业培训方法5、如何有效地处理培训中的疑难问题 6、培训课程的设计7、培训的组织与实施 8、培训效果的评估讲师介绍丁老师 毕业于奥地利克拉根福大学硕士学历(官方语言：德语)/获得PTT国际职业培训师资格认证。先后在三胞学院（宏图三胞）、苏宁培训中心，担任培训经理兼高级培训讲师。现任世界500强上海汽车集团培训中心、中德管理咨询培训中心高级讲师、影响力教育集团签约讲师、中国讲师大联盟特约讲师、金陵国际语言学院高级讲师。孙老师 海尔实战派资深培训师、高级咨询顾问、备受企业欢迎的培训师。劳动关系管理师国家职业培训取证研修班【主办单位】上海宇轩管理咨询有限公司 【证书颁发】人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心 中国国家人事人才培训网证书功能经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部劳动关系管理师培训证书（带国徽）。网上注册、官方网站查询,全国通用，根据职业教育法的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份，学历证复印件一份，二寸证件照2张，提前邮递或现场报到时交至会务组。培训对象各企业董事长、总经理、厂长，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。课程设置1、公司奖惩制度的撰写与风险规避2、当前企业员工管理风险控制（一）违纪员工处理（二）怠工员工管理（三）辞退员工管理与面谈技巧（四）保密、竞业限制与核心员工管理（五）核心员工跳槽风险防范与企业留才措施3、病假及医疗期管理 4、工伤认定 5、工伤风险控制与工伤责任应如何转嫁6、工伤待遇讲师介绍苏建伟 世界500强企业上海汽车集团企业法律顾问，高级经济师，法学硕士。刘铁山 中国中信集团公司人事教育处处长何楚棐 世界500强企业卡夫公司中国区员工关系经理，高级劳动人事专家。梁雅杰 美国舒布洛克公司人力资源总监，芬兰ELCOTEQ电子有限公司亚太地区人力资源总监孙群义 人力资源与社会保障部工资研究所研究员注册纳税策划师国家职业培训取证研修班【主办单位】上海宇轩管理咨询有限公司 【证书颁发】人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心 中国国家人事人才培训网证书功能经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部注册纳税策划师培训证书（带国徽）。网上注册、官方网站查询,全国通用，根据职业教育法的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份，学历证复印件一份，二寸证件照2张，提前邮递或现场报到时交至会务组。培训对象1.各类型企业董事会成员、总经理、主管财税的副总经理、总会计师、财务总监、财务经理、财务主管、税务总监、税务经理、税务主管、财务部门负责人和审计、税务等企事业单位高、中层财务管理人员及其后备人员； 2.各行政事业单位、党政机关相关人员；地方行业协会；税务师事务所、会计师事务所、财务公司等中介服务机构；高等院校财务、会计专业的教师及涉税科研人员。课程设置1、税收政策法规与税改动态 2、税收筹划实务 3、税务策划的方式及具体税种的策划4、税务风险控制体系的建立和税务稽查应对技巧5、纳税评估 6、涉税财务与会计处理 7、税务稽查风险控制及纳税人权益维护讲师介绍李 晶 东北财经大学财税学院副教授，中国注册税务师石彦文 首都经济贸易大学会计学院硕士生导师、副教授刘心一 原国家税务总局科研所所长、研究员财务总监CFO国家职业培训取证研修班【主办单位】上海宇轩管理咨询有限公司 【证书颁发】人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心 中国国家人事人才培训网培训宗旨为提高我国财务管理人员的素质，加速中高级财务管理人才的培养，满足各类企业及机构的人才需求，我们组织多方专家，在企业管理岗位资格培训认证体系中设立财务总监岗位培训，建立独立的具有权威性的岗位标准和培训认证体系。证书功能经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部财务总监培训证书（带国徽）。网上注册、官方网站查询,全国通用，根据职业教育法的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份，学历证复印件一份，二寸证件照2张，提前邮递或现场报到时交至会务组。培训对象1.财务总监、总会计师、财务部长、财务主管、财务经理 。2.董事长、董事、总裁、总经理、副总等机构决策