职业与人生历届试卷答案.doc

试卷代号： 座位号：安徽广播电视大学20102011学年度第一学期期末考试建筑、水利、媒体等专业 职业与人生 试题答案（供参考） 2011年6月一、填空题（每空1分共20分）1评价、调整 2解决生涯问题、进行职业决策 3组织、员工 4个人职业发展档案 58、413 6反比、反比 7社会报酬、职业环境 8职业活动素质、职业活动目标9职业定向、岗位定向 10确立阶段、维持阶段、衰退阶段二、名词解释（每小题5分，共25分）1、职业生涯规划与管理，即从组织角度对他人从事的职业所进行的一系列计划、组织、领导和控制等管理活动，以实现组织目标和个人发展的有效结合。（5分）2、职业意向，是个人对于社会职业的评价和选择偏向。一般要经过萌芽期、空想期、现实期，在面临就业时才能比较清晰的确定下来。职业意向确立后，还会发生一定的变化。（5分）3、职业锚，是在个人工作过程中，依循着个人的需要、动机和价值观，经过不断搜索确定的长期职业贡献区或职业定位。实际上是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。（5分）4、职业自我评估，是指与职业选择有关的个人心理特征，包括职业能力、职业价值观、职业兴趣、性格和气质等，就是对自己全面分析，从而认识自己、了解自己，以便准确地为自己定位职业生涯及其发展。（5分）5、能岗匹配，包含两方面 含义：一是指某个人的能力能完全胜任该岗位的要求，即所谓的“人得其职；”二是指岗位所要求的能力这个人完全具备，即所谓的“职得其人”。 能岗匹配的核心要素是最优的不一定是最匹配的，最匹配的才是最优的选择。 （5分）三、简答题（每小题8分，共40分）1个人职业生涯规划的指导原则和步骤是什么？原则：（1）可行性。（1分）（2）适时性。（1分）（3）适应性。（0.5分）（4）持续性。（0.5分）步骤：（1）职业自我综合评估与职业定位。（1分）（2）职业生涯机会评估。（1分）（3）职业生涯目标的设定。（1分）（4）职业生涯策略的制定。（1分）（5）职业生涯规划的调整。（1分）2、面试中应注意做到的事项。（1）要开口说话。（1分）（2）实事求是的表达自己。（1分）（3）保持良好的举止、姿态。（1分）（4）不可忽视周边小节。（1分）（5）努力使自己保持自信的神情。（1分）6）适当的表现自己的雄心壮志。（1分）（适当论述加2分）3、职业生涯早期阶段经常会遇到哪些问题？（1）面临现实冲击。（1.5分）（2）难以得到信任和重用。（1.5分）（3）与组织成员的隔阂。（1.5分）（4）经受职业挫折。（1.5分）（适当论述加2分）4、简述施恩的职业生涯发展阶段理论（1）成长梦幻探索阶段（0-20岁） 。（1分）（2） 进入工作世界（16-25岁）。（3） 基础培训（16-25岁）。（1分）（4） 早期职业的正式成员资格（17-30岁）。（1分）（5）职业中期（25岁以下） 。（1分）（6）职业中期危险阶段（35-45岁）。（1分）（7）职业后期（40岁以后直到退休）。（1分）（8）衰退离职阶段（35-45岁） 。（1分）（9）退休 。（1分）5、简述帕森斯提出的职业选择的“三步范式”美国职业指导之父帕森斯将特质-因素理论运用在职业指导方面提出了职业选择的“三步范式” （2分）第一步，进行人员分析，评价个体的生理和心理特征。（2分）第二步，分析职业对人的要求，了解有关的职业信息。（2分）第三步，人职匹配。（2分）四、论述分析题（15分）1、为什么说职业生涯路线选择是职业发展的关键环节？如何寻找确定自己的职业目标取向和发展路径？答：个人职业生涯的成功在很大程度上取决与是否制定出一个切合实际的职业生涯规划。职业生涯发展是一个有机的、逐渐展开的过程，一个人的每种经历，每种职业体验，无论成功还是失败，都会导致对自我的重新认识，从而校正自己的职业抱负。个人如果能按照自己的理想区规划一条适合自己能力和价值观的职业生涯的话，他月能控制自己的职业发展道路，就越能成功并拥有成就感。因此，良好的职业生涯规划对一个人的事业发展具有重要意义。是职业发展的关键环节。（5分）通常以下问题能帮助你在未入歧途之前发现你的方向。问题1;你有何才能，把它全部列出，选择三种最重要的才能把每种才能用两个词来表达。（2分）问题2：您的追求是什么？什么是你梦寐以求的，使你愿意为之付出更多精力的？（2分）问题3：什么环境让你感到如鱼得水？什么样的工作环境最适合发挥自己的才能？。（2分）把上述问题答案列出，将每个答案中你认为最重要的因素结合起来组成一个完整的句子。