经典的情商测试.doc

今天上课老师让我们做的。后来老师说200分的满分他自己只得了60分，另外一个老师险些就负分了。呵呵。ANYWAY，大家TRY一下。1）你坐在飞机上的时候，飞机突然开始震荡摇摆，你会怎样做？A 继续看杂志，看电影，管它天翻地覆呢。B 焦躁不安，眼睛紧盯着空乘员，看他们下一不步什么举措，并开始反复阅读“飞机紧急逃生指南”C A和B各占一点D 不知道。从来没注意过什么异常情况2）你带了一群4岁左右的孩子去公园玩。忽然其中的一个孩子哭了起来，因为没人和他玩，你会怎么做？A 孩子的事情让他们自己去处理吧B 和那个孩子亲切交谈，帮他找出能和大家一起玩耍的办法C 慈爱地告诉他：“亲爱的，别嚎了！”D 分散那个孩子的注意力，给他找点别的乐子3）假定你现在是个学生，你希望在某门功课里拿个A，在期中的时候发现自己只得了C，你会怎么做？A 制定详细的计划，确保逐渐提高成绩B 期待未来做得更好C 告诉自己这点小事算个P呀，别浪费工夫了，还是专注于自己擅长的科目吧D 找找打分的老师，和他商量商量，看看能不能把C改成A4）假设你现在是个推销保险的，你的工作是给潜在客户打电话，但是N多人都觉得你不可靠，你感到十分丧气。你会怎么办呢？A 这就是生活啊，但愿明天自己运气会好些B 总结出自己身上N种不适合做销售人员的特征C 以后打电话的时候换个风格，并坚持下去D 看看招聘广告，还是换个工作吧5）你是个领导，你希望在你的管辖范围内消灭种族歧视等现象。某天你路过某个办公室的时候，听见里面有人大讲种族主义的笑话，你会怎么做？A 算啦，不过是个笑话而已B 把那厮叫进办公室，语重心长一番C 当场申明自己的看法，告诉大家在你的地盘里绝不许再出现这样的言辞。D 建议那厮参加“多民族和睦相处训练营”之类的课程。6）你的朋友刚刚差点被一个卤莽的司机撞死，目前还在气头上，你将怎样让他冷静下来？A 让他把这事忘了吧。他又没死，这事没啥大不了的。B 给他放盘他最喜欢的磁带，看看能否转移他的注意力C 为了表示友好，和他一起大骂司机D 告诉他你以前也经历过这样的事，并且和他一样的生气，但是后来亲眼看到无礼的司机被抬进急诊室了。7）你和你的妻子/丈夫/男友/女友/同居伴侣之间发生了争执，并且上升到互吼的地步。你们俩彼此进行了恶毒的人身攻击，但并不是故意的，只是因为正在火头上的缘故，那么如何解决这样的问题呢？A 中场休息20分钟，然后再试着重新回到讨论的层面上来B 马上闭嘴，不管对方说什么你都不开口了，打死你都不说C 说“对不起”，然后让对方也道歉D 暂停一下，理清思路，然后尽可能准确地表达自己对该事由的意见8）你被指派为某个工作组的组长，你们的任务是解决某个比较挠头的问题，那么你新官上任要点的第一把火是什么？A 制订详细的议事日程，严格分配各项工作所需时间，绝不浪费一分一秒B 首先让组里成员彼此熟悉起来C 趁大家思维还活跃的时候向每个人询问他们心目中的解决方案D 组织大家一起冥想，让后让每个人说出心中所想，不论想法多荒唐都可以9）假设你有个3岁的儿子，他天生胆怯，对陌生人和陌生环境超级敏感，你该怎么办？A 唉，他就这个命了，我还是把他圈在家里吧，千万别让他受刺激B 带他去看儿童心理医生C 采用刺激疗法：把他丢到一群陌生人里，让他战胜内心的恐惧D 循序渐进地让他接触外界，让他产生信心10）曾经有一种乐器摆在你的面前，可是你却没有珍惜它，如今失去了学习的机会你才追悔莫及。假如上天给你一次重来的机会，你会：A 每天练习，雷打不动B 只练习最能够扩展自己能力的部分C 想练的时候再练吧D 选择最难的部分，坚持不懈，相信自己总有一天征服它。OK，10道题，大家慢做。评分标准稍后发表。测分标准，大家自己看吧：1）选D得0分，其他20分2）选B得20分，其他没分3）选A得20分，其他没分4）选C得20分，其他没分5）选C得20分，其他没分6）选A没分，选B得5分，C得5分，D得20分7）选A得20分，其他没分8）选B得20分，其他没分9）选D得20分，其他没分10）选B得20分，其他没分。情商测题答案及解释1除了D以外的任何一个答案。选择答案D反映了您在面临压力是经常缺少警觉性。A=20，B=20，C=20，D=0。2B是最好的选择。情商高的父母善于利用孩子情绪状态不好的时机对孩子进行情绪教育，帮助孩子明白是什么使他们感到不安，他们正在感受的情绪状态是怎样的，以及他们能进行的选择。A=0，B=20，C=0，D=0。3A自我激励的一个标志是能制定一个克服障碍和挫折的计划，并严格执行它。A=20，B=0，C=20，D=0。4C为最佳答案。情商高的一个标志是面对挫折时，能把它看成一种可以从中学到东西的挑战，坚持下去，尝试新的方法，而不是放弃努力，怨天尤人，变得萎靡不振。A=0，B=0，C=20，D=0。5C形成一种欢迎多样化的气氛的最有效的方法是公开挑明这一点。当有人违反时，明确告诉他您的组织的规范不容许这种情况发生。不是力图改变这种偏见（这是一个更困难的任务），而只是让人们遵照规范去行事。A=0，B=0，C=20，D=0。6D有资料表明，当一个人处于愤怒状态时，使他平静下来的最有效的办法是转移他愤怒的焦点，理解并认可他的感受，用一种不激怒他的方式让他看清现状，并给他以希望。A=0，B=5，C=5，D=20。7A中断20分钟或更长的时间。这是使愤怒引起的生理状态平息下来的最短时间。否则，种状态会歪曲您的理解力，使您更可能出口伤人。平静了情绪后，你们的讨论才会更富有成效。A=20，B=0，C=0，D=0。 8B当一个组织的成员之间关系融洽、亲善，每一个人都感到心情舒畅时，组织的工作效率才会最高。在这种情况下，人们才能自由地做出他们最大的贡献。A=0，B=20，C=0，D=0。9D生来带有害羞气质的孩子，如果他们父母能安排一系列渐进的针对他们害羞的挑战，并且这种挑战是能逐个应付得了的，那么他们通常会变得喜欢外出起来。A=0，B=5，C=0，D=20。10B给自己适度的挑战，最有可能激发自己最大的热情。这既能使您学得愉快，又能使您完成得最好。A=0，B=20，C=0，D=0。5570分，2.3%的人，几乎没有情商能力；7085