全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
大同名仕整形面试申请表 应聘岗位:_ 由应聘人填写姓 名性 别出生日期婚姻状况星 座籍 贯身 高微信号联系电话政治面貌民 族首次参加工作时间邮 箱身份证号码最高学历专 业 现住址可报到时间期望薪资特 长 语言能力国语:_ 英语:_ 粤语:_ 其他语言:_现就业类别实习 应届生 待业 在职 其他 _应聘信息来源前程无忧 智联 58同城 boss直聘内部推荐(推荐人)_ 其他 _(从初中开始填写)教育程度起止时间毕业院校专业学历/学位学习方式(从现在往前填写)工作经历起止时间工作单位部门/职位离职原因证明人及联系方式工资 专业证书 (从现在往前填写)领证时间证书名称证书级别其他专业技能 /其他专业培训技能/办公软件/技术软件名称熟练程度本人与阿里加员工是否有关联关系:有关联关系(请在右边填写相关信息)无任何关联关系 部门岗位姓名关联关系类别本人郑重承诺:以上内容属实,本人同意公司审查本表格所填写的各项内容,如有任何虚假,本人愿无条件接受解聘处理,并承担相应的责任。填表人签字: 填写日期: 大同名仕整形员工评估表人力资源部初试意见基本素质沟通表达能力形象及举止性格匹配度企业文化匹配度发展潜力具备 不具备好 一般 差佳 一般 差好 一般 差高 一般 低好 一般 差离职属性正常离职 自离 离职补偿 离职日期: 离职月薪: .求职动机正常 异常初试评语:面试结果:不予推荐 予以推荐 建议使用 签字/日期:用人部门面试意见评审要素优秀(9-10分)良好(7-8分)一般(5-6分)较差(2-4分)差(0-2分)评分专业知识专业技能工作经验团队协作精神学习能力适应能力客户服务意识计划组织能力事务推动能力团队管理能力提示:评分60分以下不考虑录用,60-70分可考虑,70-85分为良,85分以上为优。综合评语:面试结果:试用 建议薪资:试用期 / 转正 . 不予考虑 推荐其他岗位 签字/日期:部门负责人意见同意 不同意说明: 签字/日期:人事经理录用意见录用聘用部门: 聘用岗位: 入职时间: 试用期限: 试用工资: 转正工资: 不录用其他说明:综合意见:签字/日期:总经理审批签字/日期:此文档可
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 万年县2026年县城小学教师选聘资格审查情况模拟试卷【B卷】附答案详解
- 2026广东佛山市顺德区(家电)知识产权快速维权中心招聘事业编制人员3人备考题库附参考答案详解(培优A卷)
- 2026四川广安市岳池县人力资源和社会保障局招募增量政策性岗位人员150人考前冲刺密卷【真题汇编】附答案详解
- 2026年江西财经大学附属中学自聘教师招聘笔试题库附参考答案详解(典型题)
- 2025年室内设计工程师(室内设计方案优化)试题及答案
- 2025年生态学(生态系统保护)试题及答案
- 肿瘤科三基试题
- 2025-2026学年阜平县三年级数学下学期期末达标测试试题(含解析)
- 数字化转型全流程管理:从战略到实施路径
- 金融支持新质生产力发展的精准供给机制研究
- 2026年艾灸养生调理皮肤病课件
- 正泰NJBK7-800系列电动机保护器说明书(中文)
- GB/T 37539-2025火电厂腐蚀控制工程全生命周期通用要求
- 痴呆BPSD评估与管理实践指南+2025版
- 2025-2026年高中一年级地理(人文地理)下学期期中测试卷
- 2025年郧西县事业单位联考招聘考试真题汇编必考题
- 2025高中历史大事年表完整版文档
- 移动式操作平台专项施工方案(二期)
- 断电上锁挂牌安全培训课件
- 宿管员管理课件
- 工程铺砖合同协议
评论
0/150
提交评论