



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
咨客的工作职责一、仪容仪表:1、仪容:在上班之前应化好一个淡妆,不易过浓。头发应按照公司的规定样式去盘好。2、仪表 A整个人给人的第一感觉包括着衣应该干净、整洁。 B在站岗时,应保持正确的站姿,面带微笑、 C 带客时,脚步不宜太快,步伐根据客人的速度而决定, 与客人的距离应该保持1-1.5m左右,做到三步一回头。带客 时,可以与客人有些适当的交流。 D在营业期间,说话的声音不宜太大声。 3、语言 A在迎客时,应面带微笑,主动与客人打招呼,并且带上礼貌用 例如:“早上好,欢迎光临!” B在与客人交流时,语言应清晰、易懂、礼貌。 C无论是客人、上司、同事之间都应该做到:“请字当头,谢不离口!” D 在接听电话时,应在第一时间说“早上好,东海海都酒家,我是咨客部某某,请问有什么可以帮到您!”二、营业期间: 1、订房:之前应了解好房间的位置、设施及内设备、消费。 2、开卡:A必须清楚各时段的营业范围,例如:“午市房间是不开茶市的!” 按时段正确开类型卡。 B按台号/房名开卡,切误将台号写错。点心卡与点心纸的台号应一一对应。(记得顺便放客情表) C到时间如有点心沽清的应及时划掉以免给楼面造成不必要的麻烦。 D各市如将客人带入大厅或房间,第一时间应将卡开好,以免耽误客人点菜及用餐时间。 3、了解客情:认识了解公司熟客及重要人物: A公司老板及公司高层人员。B市政府人员。C早茶常客及部分以上人员的熟客 了解客人的爱好及习惯,如: A客人习惯喝什么茶或饮品。B喜欢什么样的菜式等。 4、了解公司营业: A时节产品,如:中秋节有月饼销售。 B公司的招牌菜式及各类海鲜的价格,如:阿拉斯加蚧等。 5、应积极配合好楼面工作,例: A带客时,可以将人数说给服务员听,以方便对方摆位。 B如遇酒席或者繁忙时段,可按带客情况安排人员去厅房加酒水或看台 C有生日客时,咨客应积极的去配合楼面给客人唱生日歌。6、A了解各式点心价格,以方便客人打包 B在来电打包时,应留下客人的姓名、联系电话与时间后再让楼面黑衫帮忙下单7、咨客台: 1、早茶:A最好在周一至周五,将星期六、日的早茶预留房存根好。 B到时间后,应打电话给客人,了解客人到达的时间,并通知客人,房间早茶营业至10:30,就须退房。 C排位情况:可按情况与人数合理的安排位置或房间,给其排位纸后,应提醒客人其排第几号,叫到几号,如号数已过期,应重新排过,以免造成客人不解。 2、饭市:A订房应按照人数、客方情况、对象合理安排房间。 B午市房间一律不接受早茶客人(除特殊情况) C部长以上级人员订房必须留下客情,如:“姓名、人数、到达时间、联系电话” D如客人来电取消的当间房间是部长级以上人员帮订时,应第一时间通知当事人给予确定。如接到来电预订酒席时,应第一时间检查客人所需时间、地方有无订出,如未订再询问客人的情况,如:宴会类型,并通知客人如方便可以过公司来确定菜单。如过期,自动取消宴会;如确定应通知客人交订金等或找个主任或经理跟进。如有来电点菜时,在自己不完全清楚菜式时,应及时通知黑衫跟进。 另外,站咨客台人,应保持好咨客台的清洁卫生。三、卫生: 1、咨客台玻璃、地面如存在卫生问题应及时通知后勤阿姨跟进。 2、各岗位的灯泡是否完好无缺,如发现有坏掉的,第一时间通知工程部,如要领货重修的,应写好修理单交予工程部人员手中。四、站A1的咨客: 1、应严格要求自己保持良好的站姿与笑脸迎接客人。 2、积极、主动的给客人按好电梯。 3、切记不能发生在工作时段与保安聊天的情况。 4、各岗位人员(除黑衫)上班时段一律不得带手机。 5、带客时应主动帮客人拿酒水。 6、如客人带有生日蛋糕,需要保存时,应第一时间通知当房的主管,以让其了解情况。五、送客 1、如见客人准备离开,应在之前给客人按好电梯,以便客人离开 2、在等电梯时,应询问客人有无车停负一楼,如有应及时给予停车票 3、客人离开时,应主动面带微笑,送走客人,并加上礼貌用语,如:“谢谢!慢走,欢迎下次光临! 4、如客人走得差不多时,应看情况关灯 5、数好卡头,总数是否对数。 6、下班之前,应做好交班工作,并写在交班本上面 7、如到下班时间段,咨客台应先通知上司,是
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年互联网金融知识产权交易保密及使用授权协议
- 2025年新型城镇化产业园区土地置换及使用权交易合同
- 2025高端医疗设备研发与知识产权转移合作协议
- 二零二五年度建筑工程专业分包施工合同(含节能减排技术)
- 2025年销售代表招聘面试技巧与常见问题解答指南
- 2025年初级焊工工艺技能考试试题集
- 2025年税务局公务员招录面试模拟题详解及备考策略
- 2025年初入金融行业银行柜员面试模拟题及答案解析
- 二零二五年度智能机器人技术咨询合同范本
- 二零二五年度水利工程借款施工管理合同
- 2025至2030中国密封圈行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 非全日制用工劳动合同书
- 实习安全知识培训课件
- 2025年国家基本公共卫生监督协管测试题及答案
- 2025年食品安全抽样考试试题题库(含答案)
- 血液速递通道2025年冷链物流信息化建设报告
- 2025年秋季开学教师会暨师德师风会议上校长讲话:守住一颗心点亮一盏灯走好一段路
- 医美行业监管趋势下2025年美容整形手术的市场需求与消费者行为分析报告
- 数字化种植牙技术
- 2025年全国教育系统师德师风知识测试题及答案
- 2025年中煤财务岗笔试题及答案
评论
0/150
提交评论