全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
石榴树的生长过程 一月,中龄树开始修剪,下旬准备贮藏果运销,供应市场。 二月,春节过后,土壤解冻,石榴根系开始第一次生长高峰,应酌情做好以下工作:一是春季施肥,以氮肥为主,干旱时进行春灌,蓄积营养,增强树势;二是对清园未结束的园块,继续做好清园工作;三是完成中龄树的冬季修剪 三月,气温回升,应注意耕地保墒,防止春旱,继续清园, 萌芽前喷施5be石硫合剂,铲除病源。进行初挂果树的冬季修剪,凡计划果园生草的园地应尽早整地,适时播种白三叶。 四月,根系停止生长,地上萌芽,展叶抽枝,一、二批花芽继续分化,同时第三批花芽分化进入高峰(多形成钟状花)。此时,管理上要尽量节约养分,保证树体正常生长。主要任务是除萌和对强梢摘心。下旬对幼旺树及冬季甩放的强枝适时拉枝,调节树冠整体光照,控制局部旺长,促进首批功能叶面积尽快形成。 五月,树冠叶面积已形成,叶片光合能力日渐增强,花蕾日见明显,中旬始花,下旬大量开花,首批花以叶丛枝及短枝顶花为主,侧花随后开放,树体营养竞争激烈。 大量退化花的开放,对坐果威胁很大。必要时,此期可叶面追肥,用0.5尿素 0.3磷酸二氢钾 0.3硼肥 600倍多菌灵,晴天上午810时喷雾。喷雾时必须均匀周到,雾化水平要高,切忌喷洒。也可试用高美施等有机多元复合肥,切忌大量追施氮肥,特别是幼旺树,以防旺长,诱发落花。中旬用25对硫磷微胶囊剂处理园地,消灭在土中越冬的桃小食心虫,控制后期上树入果为害。 六月,是盛花期,保花保果是中心。必须控制徒长,可用摘心、扭梢、疏枝、拉枝等手法保持树体健壮。影响坐果的关键因素是本月上中旬的连阴雨。若遇阴雨,则6月5日前后整园喷施来福灵 灭幼脲 叶面肥 多菌灵控制第一代幼虫入果。花后视树体情况追肥,量不宜大,以防徒长。幼果转色后,试验套袋或用药剂涂嘴(忌用666)。 七月,幼果开始膨大,第一批花芽开始分化,根系第二次生长。这一段的中心任务是保持树体健壮,视树体状况,适当追肥。加强虫害防治:及时摘、拾病虫果,集中园内深埋(80厘米)或远运园外,集中销毁。切忌园内凉晒。园内放养小鸡,以鸡控制落果与下树化蛹害虫,鸡粪肥园。养鸡量因园而定,切忌乱喷农药。树干束草诱虫。 八月,果实继续生长,管理以病虫防治为主,注意伏旱,适时灌水。推广果园生草、覆草、穴贮肥水等技术。 九月,果实接近成熟,第二批花芽分化开始,下旬根系开始第三次生长高峰。中旬果实大量成熟,相继采收。注意正确采果、分级、包装、运销。计划贮藏果实的果农,应按计划对果实进行必要处理,入库保存。切忌采果期间,堆积病、虫果。采后慎重进行秋季修剪,及时施入基肥,以农家有机肥为主。秋施基肥应在10月中旬以前结束,切忌冬季施肥。 十月,以施肥、清园为主,及时清扫枯枝落叶,剪除枝头病虫果,注意观察贮藏果,适时出售。集中力量学习技术,进行园地耕翻。 十一月,清园,剪除病虫枝、干枯枝,解除树干束草,刮除老翘皮,消灭越冬害虫,进行树干涂白,树干基部培土防冻,灌封冻水,注意贮藏果的病变。 十二月,开始冬季修剪。顺序为老弱树、中强树、幼旺树。修剪方法应依据当年树势与生产情况,切忌主观随意。 石榴树的结果年龄时期,因繁殖方法和品种的不同而有差异,实生石榴,310年才能开花结果,而以观花为主的重瓣红石榴或玛瑙石榴,播种当年就可开花。石榴树的连续结果年限,可长达5060年,以后则产量逐渐减少而进入衰老期,进入衰老期后,其结果年限仍可维持2030年,所以,石榴树的寿命,可长达百年之久,如果栽培管理得当,其寿命可达200年以上,但经济栽培年限,只有7080年 石榴树的结果习性,是在结果母枝上抽生结果枝结果。结果母枝多为春季生长的1次枝,或初春抽生的2次枝。由于这些枝条形成的时间较早,所以生长发育比较充实,第2年由这些枝条的顶芽或腋芽中抽生长约620厘米的结果新梢,在这些新梢上,一般可着生15个花。这种着花结果的新梢,称为结果枝。结果枝上所着生的花,其中一个顶生,余为腋生,以顶生结果为好。同时结2个果的,被称为并蒂石榴;5朵花都能坐果时,则被称为五子登科。 石榴树的结果枝,因其先端已经结果,便不能再继续向前延伸生长,所以营养比较集中,发育较为粗壮,结果后第2年,其下部的分枝,仍可形成结果母枝或生长枝
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 商铺租赁保险责任合同协议2025
- 融资合同2025年还款计划调整协议
- 平面设计合同协议2025
- 旅游合同续签补充协议2025版
- 2025年考勤异常处理与纪律处分考试试题及答案
- 国际体育赛事合同范本
- 地板质量保修合同范本
- 场地牛场租赁合同范本
- 土方外运合同补充协议
- 国资办委托管理协议书
- 临时展览搭建与施工方案
- 2025年10月自考13886经济学原理(初级)
- 第11课 《课生态和谐新景观》说课稿 2024-2025学年岭南美版(2024) 初中美术七年级上册
- 光伏电站安全检查表
- 2025年江苏省常州市辅警招聘考试题题库(含参考答案)
- 从国内外角度对人工智能未来发展探索及影响的研究报告
- 2025通辽科左中旗招聘25名社区工作者考试参考试题及答案解析
- 最近时事政治课件
- 2025江苏南京市河西新城区国有资产经营控股(集团)有限公司下属企业选聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025至2030保暖内衣市场前景分析及发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 2025辽宁鞍山(国家)高新技术产业开发区招聘国有企业人员(二)笔试历年参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论