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让你在工作脱颖而出的6个办法 枯燥的办公室工作是否让你觉得无出头之日，看看下文的6个方法让你的工作脱颖而出! 1.Befirstwithapurpose。 1.首要的一点是要有目的性。 Lotsofemployees,managers,andbusinessownersarethefirsttoarriveeachday.Thatsgreat,butwhatdoyoudowiththattime?Organizeyourthoughts?Getajumponyouremail? 很多员工、经理和老板都是每天第一个到公司的。这一点很好，但你在那段时间里都做了什么呢?梳理你的想法吗?浏览你的电子邮件? Insteadoftakingcareofyourstuff,dosomethingvisiblyworthwhileforthepany.Takecareofunresolvedproblemsfromthedaybefore.Setthingsupsoitseasierforemployeestohitthegroundrunningwhentheyein。 做一些对公司有明显价值的事情，而不是关注你自己的事。处理好前一天尚未解决的问题。制定好标准，因而当其他员工进来时，他们落实操作就容易得多了。 Dontjustbetheonewhoturnsonoroffthelightsbetheonewhogetsinearlyorstayslateinordertogetthingsdone.Notonlywillyourperformancestandout,youllalsostartto.。 不只是做一个开灯或关灯的人为了把事情做好，做一个早到或晚走的人。那样你不仅能脱颖而出，而且你也开始 2.Beknownforsomethingspecific。 2.以具体才能而闻名 Meetingstandards,howeverloftythosestandardsmaybe,wonthelpyoustandout。 如果只是按要求完成任务，无论要求有多高，你都不会脱颖而出。 Sogoabovethenorm.Betheleaderknownforturningaroundstrugglingemployees.Betheownerwhomakesafewdeliveriesaweektopersonallycheckinwithcustomers.Bethemanagerwhoconsistentlypromotesfromwithin.Beknownastheemployeewhorespondsquicker,actsfaster,oralwaysfollowsup。 所以要做到高于标准。做领导，要能为员工排忧解难。当老板，即使一周要出货几次也要亲力亲为为客户验货。当经理，要懂得总是从内部提拔。做员工，要反应敏捷、行动快速、紧跟领导。 Pickaworthwhilemission,thenexcelatthatmission.Peoplewillnotice。 选择一个值得去做的任务，然后优秀地执行任务。你做过的成绩别人都看在眼里。 3.Createyourownsideproject。 3.创建自己的副项目。 Excellingatanassignedprojectisexpected.Excellingatasideprojecthelpsyoustandout。 优秀地完成指定的项目是你应该做的。优秀地完成一个副项目则能帮你脱颖而出。 Forexample,yearsagoIdecidedtocreateaWeb-basedemployeehandbookmythen-employercouldputonthepanyIntra.Iworkedonitathomeonmyowntime.SomemanagerslikeditbuttheHRmanagerdidntsoitdiedaningloriousdeath。 例如，几年前我决定创建一份基于网络的员工手册，这样的话我那时的雇主可以将它放在公司内部网上。我在家里利用休息的时间做这件事。有些经理喜欢，但是人力资源经理不喜欢，于是这份手册悲剧地被闲置在了一边。 Iwasdisappointed,butthepanywasnt“out”anything,andsoonafterIwasselectedforahighvisibilitypany-wideprocessimprovementteambecausemylittleprojectmademe“thatguy.” 我很失望，但是公司并没有那么“出格”，不久后，我因深刻的洞察力被选为全公司范围内的过程改进团队，因为我的小项目，我才成为“其中一员”。 Thesameappliesforabusinessowner.Experimentonanewprocessorservicewithaparticularcustomerinmind.Thecustomerwillappreciatehowyoutried,withoutbeingasked,tobettermeettheirneeds,andyourbusinesswillbee“thatbusiness.” 这同样适用于一个公司的老板。脑子里想着要为某一特殊客户提供一种新的方法或服务的实验。客户会感谢你做出的努力，不用询问，更好地满足他们的需求，你的生意将会成为“那种生意”。 想要脱颖而出?先要提高影响力!影响力课程来帮你 4.Putyourmusclewhereyourmouthis。 4.用事实说话。 Lotsofpeopletakeverbalstands.Fewtakeastandandputeffortbehindtheiropinions。 很多人有口头之勇。很少有人会独树一帜，并为他们的想法付出努力。 Sayyouthinkaprojecthasgoneofftherails;insteadofjustpointingoutitsflawssoyoucanshoweveryonehowsmartyouare,jumpinandhelpfixit.Everyonetalksaboutproblems.Thepeoplewhohelpfixthemstandout。 比如说你觉得有一个项目出了岔子，那就投入进去并且帮助解决它，而不是指出它的缺点以此向所有人显示你有多聪明。每个人都在谈论问题。那些能帮助处理问题的人才会脱颖而出。 5.Showalittleofyourpersonalside。 5.展现一点点你个人的一面 Personalinterestshelpotherpeopletoidentifyandrememberyou.Thatsahugeadvantageforanewemployeeorapanypetinginacrowdedmarket。 个人的兴趣能帮助其他人认同并且记住你。对于新员工或是一家处于激烈的市场竞争中的公司来说，这是一项巨大的优势。 Justmakesureyourpersonalinterestsdontovershadowprofessionalaomplishments.Letpeopleknowalittleaboutyou;afewpersonaldetailsaddcoloranddepthtoyourprofessionalimage。 只要确保你的个人兴趣不会夺去事业成就的光彩。让人们对你有所了解，比如为你的专业形象添加色彩和深度的一些个人细节。 6.Workharderthaneveryoneelse。 6.比其他人更努力地工作。 Nothingnothingisasubstituteforhardwork.Lookaround:Howmanypeopleareworkingashardastheycan? 没有什么没有什么是努力工作的代替品。环顾四周