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公司离职证明盖什么章 公司离职证明盖什么章?下面为大家解答一下，希望能帮到您! 一、离职证明,不能盖财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。 二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢公司的公章：是公司的全称。公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字。公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。 三、各种章的用途 1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力，但一般用途不一样。 2、公章使用范围：凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料，可申请盖章。 3、人力资源章用于本公司人力资源部。4、财务章主要用于财务结算，开具收据、发票(有发票专用章的除外)给对方、银行印签必须留财务专用章等等，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。 对于换过工作的人来说，离职证明应该并不陌生，从字面上就可以理解出，离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职，与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。离职证明的证明力主要体现在以下几个方面： 一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系; 二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷; 三是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位;四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等;五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。 目前，国家已经制定相关政策，让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。这样，一旦劳动合同解除或终止，劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的地区，养老保险利益不受损失。但是，离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等，离职证明是必不可少的证明材料，而且在再次求职时，离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明，因为我国劳动法中规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 更多相关文章推荐： 1.离职证明盖什么章? 2.离职证明盖什么章 3.离职证明盖章 4.离职证明刻章 5.离职证明必须盖公章吗 6.公司离职证明 7
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