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文档简介

试用期离职证明模板 引导语：你们是不是想了解试用期辞职用不用离职证明呢?试用期内你只要提前三天通知用人单位就可以离开了，离职证明他们是必须得给你开的，不管是不是自己离的职，只要离职就得给开，这是公司的义务。以下是试用期离职证明模板。 一、试用期内提出辞职。劳动合同法第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 二、公司根本不想让我走，我提出辞职要求交接，可公司拖着不交接，我可以不交接就直接离开吗?劳动合同法第五十条劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 三、公司没权力扣我一个月的工资吧?劳动合同法第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 四、想让公司开离职证明，公司说是我自己要终止试用期合同不给开，我是否有权力要求公司开证明呢?劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。五、我原来交给这个公司的离职证明可以要回来吗?你在试用期辞职，是法律赋予你的合法权利。建议与公司好好沟通，讲清楚你辞职的充分理由，争取公司的理解，同意并办理离职手续，支付你的工资。 离职证明 _自_年_月_日入职我司担任_部门_岗位，至_年_月_日因个人原因申请离职，在此_年间无不良表现，工作良好 期间曾被授予“_”称号(荣誉)。 经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司盖章 日期：_年_月_日 离职证明 _部_先生/女士/小姐因春节请假天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。 特此通知! 公司名称(加盖公章) 日期：_年_月_日 离职证明 甲方：(单位名称) 乙方：身份证号： 乙方原为甲方_(部门)的_(职务)，于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥
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