团队精神观后感范文.doc

团队精神观后感范文 学习了团队精神，我感触颇深，以前对团队的认识非常浅显，认为你只要参加一个团队，完成你职责内的工作就行。但是现在我改变了以前的错误想法，想做一个拥有团结精神的优秀经纪人，就要与你的团队进行良好的互动，不仅要完成自己分内的工作，更要积极默契团队的每一个人。 对于店内的新人，我们老经纪人不仅要完成自己的分内工作，完成自己的业绩，同时还要耐心去帮助新人去快速成长，再他们成长的同时，你的境界和层次也会越来越高，自己的收获也会越来越大。 对于店内的同事，我们不仅要完成自己的每个月的工作量就万事大吉了，还要积极配合同事们去带看，帮助同事去逼定他们的客户。在你帮助同事去逼定谈判时，你的同事不仅得到了你的助力，为签单增大了机率，同时你的谈判技巧和逼定技巧会越来越熟练，从而能有效的提高业绩。 对于店长，我们不仅要完成他指派的工作，还要在带看跟单的每一个步骤积极配合店长来逼定谈判。 学习了团队精神，我感觉到了团队的巨大力量。没有完美的个人，只有完美的团队。 每个团队中的成员都要努力为自己的团队贡献全部力量，这样才能让自己的团队与其他团队竞争时，立于不败之地。 我相信我的团队能够争得冠军，我也会为我的团队贡献我的力量。 2. 沟通是一种心境、心态的打开。 沟通是情绪的转移、信息的传递、感觉的互动，是人与人之间在交流某件事情达到了共叫。在达成共叫的过程中需要做的就是换位思考，如一味的要求对方百分百的服从，那么此交流很可能就成为了无效的沟通。人与人之间的交流也需要进步层次，加强自身的修养，这就离不开语言的表达。所以我们每个人都应该学习沟通，把握沟通，善于沟通，通过沟通形成良好地人际关系，增长知识，增进交流，取长补短。 做为一个质检员，更应该学会沟通。良好的沟通直接决定于工作的成功与失败。就像我们在平时的工作中与员工之间的冲突，就能很好的说明我们缺泛沟通意识。我们工作的终极目标是要让员工接受自己的错误并能及时改正。那么如何让员工真正熟悉到自己的题目并欣然接受，关键取决于我们的沟通能力。 第一我们在沟通时必须目的明确。在沟通之前，应考虑好自己将要表达的意图，捉住中心思想。在沟通过程中要使用双方都理解的语言和动作。并恰当地运用语气和表达方式。 第二我们在沟通时微笑效果甚佳!由于微笑是一种爱的礼物，是人脸上的一种阳光，传递一种美好，与人为善的信息，很阳光，传递一种友情、热和、温欣、友谊、友好。这样往沟通能产生有效效果。 每一件事情都有双面性。当我们碰到与他人意见各异时，不妨换位思孝，亲身处地的从对方的角度往审阅及判定题目，我们才能够更多的理解别人，宽容别人。有可能我们眼看无法调和的冲突在我们“山重水尽疑无路时”，由于我们的换位思，而进进“柳暗花明又一村”。 在现代企业中，沟通无所不在。假如沟通的渠道长期堵塞，信息不通畅、感情不融洽、关系不协调，就会影响工作，甚至影响到企业的正常运转。 沟通也是企业治理中的一个重要环节。良好的沟通就像润滑剂，使公司部分与部分之间、员工与员工之间、治理者与被治理者之间的配合更加默契，能将公司中可能出现的题目消灭在萌芽状态，从而创造良好的工作氛围和人际关系.通过沟通，可以促进各个部分之间、上级和下级之间、员工和员工之间的相互了解。只有充分的了解才能实现相互的理解，只有深刻的理解才能实现良好的协作。发现和解决公司内部题目，改进和提升企业绩效。通过沟通可以更充分地发现公司内部存在的题目和解决题目的方法，只有不断地发现题目和解决题目，公司的治理水平才会不断地进步，公司或部分的绩效才会不断提升。 要为沟通精心营造一个组织平台，构造良好的企业文化环境和团队精神及*的沟通环境和氛围。在企业发展中，团队精神也是企业文化的精神水平。团队精神就是大局意识，协作精神和服务精神的集中体现。团队精神要求有同一的奋斗目标或价值观，而且需要信赖。需要适度的引导和协调。需要明确而同一的企业文化理念传递和灌输。团队精神夸大的是组织内部或员工之间的合作态度，为了同一目标，成员自觉地认同肩负的责任，并愿意为此而共同奉献。 优秀的团队一定是一个沟通良好，协调一致的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解。理解带来合作，同时沟通也是一个明确目标，相互激励，协调团队凝聚力的过程。 所以我们在日常生活中更应该要学会以良好地心态往欣赏对方。要善于看到对方的优点、优点、特长，虚心学习，同事之间要