2015-1-16《大数据解说：大学生下一个就业高地在哪里？》.docx

大数据解说：大学生下一个就业高地在哪里？ 我要评论 2015年01月16日 07:22:05 来源： 中国青年报近日，教育部75所直属高校陆续发布了2014届高校毕业生就业质量年度报告（以下称“年报”）。中国青年报记者通过统计发现了一些有趣的结论：学校所在地成大学生就业首选城市；国有企业仍占主流，但民营企业势头已起来；学生干部和专业成绩好都可能成为获得高薪的要素。学校所在地成大学生就业首选城市在教育部75所直属高校中，明确披露毕业生就业地的有69所。中国青年报记者统计这69份年报时发现，这些高校毕业生的就业首选城市，并非某个具体意义上的城市，而是每一个学校的所在地。比如，北京大学毕业生在北京签约的比例，即人们通常所说的留京率，达到了56.15%，位列第一。中国人民大学留京率达52.67%，北京化工大学留京率达42.9%，北京交通大学留京率也达37.74%。相应地，北京也就成了这几所学校中毕业生签约比例最高的城市。这不是北京高校特有的现象。复旦大学毕业生就业地区主要集中在长三角地区，其中，在上海市就业人数共3107人，占毕业生总数的75.73%。南开大学毕业生在天津市的就业比重最高，其中本科生占比为52.24%，研究生为51.77%。大连理工大学本科生、研究生留在大连市的比例也最高，分别为24.59%、20.43%。中西部高校也是如此。如中国地质大学（武汉）毕业生在湖北省的就业比重达30.47%，合肥工业大学在安徽省的就业比例有31.11%，四川大学留川工作的毕业生，占该校就业总人数的近一半，被媒体称之为“川才川用”。除了学校所在地外，毕业生签约率最高的城市分别是北京、上海、广州和深圳。值得注意的是，受国家支持中西部发展政策的影响，东部高校毕业生前往中西部就业的比例也不低。比如，清华大学毕业生去中部、西部就业的比例，就分别达到了6.2%和10.3%。华北电力大学的比例更高，本科毕业生去西部的为18%，研究生去西部的为15.7%。不过，相比实际的签约情况，不少学生从意愿上更倾向于留在东部。根据北京大学关于毕业生期望就业地域的统计，希望前去西部就业的比例为4.78%，去中部比例仅为2.39%，这两者远低于实际签约比例23%。而对于北京、上海，他们期待的比例则达到70.22%，8.60%，也高于实际的56.15%和8.14%。学生干部和专业成绩好都可能成为高薪要素不管是哪种单位会成为未来的就业高地，对大学生而言，更值得关心的是如何能找到一份较为理想的工作。中国青年报记者梳理发现，不少高校报告提及用人单位最看重的，是个人实际能力（专业能力）。北京大学委托第三方机构调查发现，用人单位对毕业生个人能力、道德修养及面试表现等较为重视。中国石油大学（北京）的年报显示，用人单位更看重毕业生的个人实际能力、所学专业对口程度。在华中科技大学年报中，涉及到的用人单位最看重应聘人员的能力排序中，专业基础也居第一位。不仅用人单位这么看，毕业生自我评估也验证了这一点。在浙江大学毕业生眼里，毕业生的核心竞争力排名第一的就是专业能力。也有的讲究“专业对口”。湖南大学用人单位对毕业生能力要求排序，所学专业是最重要的因素。此外，毕业生个人的品行与态度也是用人单位考量的重要因素。比如南京农业大学，用人单位认为最重要的前三位分别是：工作态度、表达与沟通能力、专业知识和学习成绩。中国石油大学（北京）的调查显示，职业道德在用人单位看重因素中排名第二。在75份教育部直属高校年报中，明确披露毕业生薪酬待遇有38份，其中，985的16份，211的20份，普通高校的两份。大体看来，本科毕业生与研究生的月薪差距在1000元左右。湖南大学本科毕业生平均月薪4145.1元，研究生则为5355.15元；厦门大学本科毕业生平均月薪为5037.2元，研究生为6048.4元；武汉大学本科生平均月薪达5176.95元，研究生为6041.45元。在这些披露数据的年报中，浙江大学的平均薪资最高，本科毕业生为5225元，研究生的达7750元。但也有部分高校毕业生的薪资情况不容乐观，如北京中医药大学，35.5毕业生月薪低于2000元。中国青年报记者梳理发现，担任过学生干部、专业成绩好等都能成为高薪的理由。厦门大学年报提及，男生、担任过学生干部的平均薪酬较高。南京大学更加全面地梳理了这一关系：成绩排名越高、学历层次越高、父母收入水平越高的学生，月薪越高。值得一提的是，该校年报指出，人文学科学生起薪较低。国有企业仍占主流，但民企已有起势年报里的就业，不仅包括人们通常意义上所说的签订劳动合同，也包括升学、出国出境、定向委培、灵活就业、自主创业等形式。值得注意是，在75所教育部直属高校的年报中，985高校本科生的升学率（即通俗所说的考研和保研的比例）基本在30%以上，有的还高达40%以上。比如，西安交通大学升学率为46.65%，北京大学升学率达到46.4%。但与211高校和普通高校相比，这一比例却参差不齐：有的维持在20%以上，也有低至20%的。从签约单位的性质来看毕业生的走向，三资（外）企业的香饽饽时代早已一去不复返，其中，985高校毕业生签约三资企业的比例基本上都在10%以下，有的还停留在5%以下，比如中国人民大学研究生签约三资企业比例是4.87%，北京师范大学本科生签约三资企业的仅有1.79%。取而代之的是国有企业和民营企业。但两者比例孰高孰低，在不同学校却表现不同，并没有一个共性的比例。仅以教育部直属的985高校为例，有些高校的毕业生，签约国企的比例牢牢占据了最大比重的位置。比如大连理工大学本科毕业生进入国企的有32.11%，东北大学本科毕业生的这一比例为48.6%，其研究生的比例更高，为52.7%。在另一些学校，两者的比例却是不分伯仲。比如，西安交通大学研究生毕业生进入民企的比例为28.79%，进入国企的则为28.16%。而中山大学42.92%的本科毕业生签约民企，远超其签约国企24.42%的比例。不过，两者的发展走势，却有一个相对明晰的趋向。正如东北大学年报里所描述那样，“国有企业仍占主流，但民营企业势头已起来”。中国青年报记者发现，与75所教育部直属高校2013届大学生就业质量报告相比，在2014届毕业生就业年报中，国企签约比例下降，民企签约比例上升的趋势在一些高校十分明显。比如北京大学，该校2013年本科生进入国企的比例为25.26%，进入民企的为13.89%，而今年，前者降至14.57%，后者则升至41.52%。这一点和专业教育数据公司麦可思的数据一致，根据该机构所做的中国大学生就